Titre du poste :
Agent Principal ou Agente Principale des Communications (Services Anglais) (Poste en Présentiel)
Statut d’emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Anglais, Français
Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Langue maternelle), Anglais (Lecture)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-06-29 11:59 PM
Votre rôle :
Vous avez le don d’établir des liens avec les communautés? Vous êtes spécialiste du marketing numérique stratégique? Vous savez promouvoir une marque avec créativité?
CBC Calgary est à la recherche d’une personne dynamique pour mettre en œuvre des stratégies, des projets et des initiatives afin d’appuyer les services de programmation de CBC (télévision, radio et plateformes numériques), ses relations avec la communauté et ses activités publiques à Calgary et dans le sud de l’Alberta.
À ce poste, vous relèverez du premier chef régional ou de la première cheffe régionale des communications et du marketing. Vous démontrez un vif intérêt pour CBC, avez du talent pour nouer des liens avec l’auditoire, cherchez à prendre des risques et avez l’esprit ouvert face à la diversité des idées et des relations. Vous faites preuve de réflexion stratégique et d’un bon esprit d’équipe, et vous êtes à l’aise dans un milieu de travail au rythme trépidant où chaque jour est différent.
Vous comprenez le caractère diversifié et l’évolution de la population de Calgary et du sud de l’Alberta, tout comme l’importance d’élargir l’éventail des perspectives, des expériences et des points de vue reflétés dans notre programmation, en particulier ceux des personnes traditionnellement sous-représentées dans les médias.
Vos responsabilités :
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Favoriser un virage stratégique permettant à CBC d’accroître ses liens avec des auditoires plus jeunes et diversifiés; créer des stratégies pour trouver de nouveaux auditoires et atteindre les gens où ils sont.
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Diriger et élargir les relations de CBC avec les communautés de Calgary et du sud de l’Alberta. Collaborer étroitement avec les partenaires locaux et les collègues de la rédaction sur divers projets de la station, occasions de rayonnement, événements dans la collectivité et activités de mobilisation des parties intéressées.
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Développer et mettre en œuvre des plans de marketing stratégiques intégrés pour promouvoir notre programmation et la marque de CBC sur toutes les plateformes (médias sociaux, web, radio, télévision).
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Créer et exécuter des stratégies novatrices sur les médias sociaux afin de resserrer nos liens avec les communautés et de faire entendre une pluralité de voix.
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Assurer la mise en œuvre, la gestion et le suivi des campagnes, de la conception au déploiement, en analyser le rendement et en optimiser le contenu.
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Collaborer avec des équipes de l’ensemble de CBC pour mettre en valeur les priorités et les campagnes nationales.
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Entretenir des relations avec les partenaires externes et internes.
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Créer et développer des approches, des campagnes et des concepts promotionnels pour faire connaître nos initiatives liées à l’image de marque, en phase avec nos priorités stratégiques.
Profil recherché :
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Certificat, diplôme d’études postsecondaires ou diplôme universitaire en communications, en relations publiques ou en marketing, ou combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience.
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Au moins cinq ans d’expérience dans le domaine des communications, des relations publiques ou du marketing.
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Liens solides avec les communautés que nous servons à Calgary et dans le sud de l’Alberta, et expérience en élaboration de stratégies permettant d’atteindre de nouveaux auditoires plus jeunes et diversifiés.
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Compétences supérieures en rédaction, en révision et en correction d’épreuves, minutie exceptionnelle et capacité d’adapter son style en fonction de l’auditoire visé et de la plateforme utilisée.
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Fortes compétences pour l’organisation et la gestion du temps, et capacité de gérer de multiples projets selon des échéances serrées.
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Aptitudes pour la négociation et capacité de traiter des enjeux complexes pour en arriver à une entente.
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Capacité avérée de planifier et de coordonner des événements (en personne ou en ligne).
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Capacité de créer et d’exécuter des stratégies de publicité payante, d’en analyser les résultats et de rajuster les procédés afin d’accroître l’engagement généré.
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Capacité de tirer parti des données de recherche pour la prise de décisions en marketing.
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Solides compétences en marketing et excellente compréhension des tendances sur les plateformes numériques et les médias sociaux; capacité avérée de créer et de réaliser des stratégies/campagnes à succès et de gérer des comptes d’entreprise sur les plateformes.
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Expérience des outils InDesign, Illustrator ou Photoshop, et compréhension des fonctionnalités liées à l’impression et aux rendus numériques des créations.
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Approche axée sur les résultats, enthousiasme, esprit d’équipe, fiabilité, solide entregent, attitude positive et capacité de se concentrer sur la recherche de solutions.
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Forte volonté d’incarner et de promouvoir la diversité, l’inclusion et le respect au travail.
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Liens solides avec diverses cultures – notamment les communautés noire, sud-asiatique, chinoise, philippine et autochtone – et bonne connaissance de celles-ci.
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Connaissance de langues comme le mandarin, le tagalog, l’arabe, l’hindi, le pendjabi, l’espagnol ou des langues autochtones – un atout.
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Capacité de travailler dans les bureaux de CBC Calgary et de se déplacer dans d’autres établissements en Alberta.
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Souplesse dans les heures de travail en fonction des exigences opérationnelles, notamment la capacité de travailler par quart, y compris le soir, la fin de semaine et les jours fériés.
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Permis de conduire valide, et dossier de conduite répondant aux exigences minimales de l’assureur de CBC/Radio-Canada.
C’est le poste idéal pour vous, mais vous craignez de ne pas répondre à tous les critères? À CBC/Radio-Canada, nous savons que l’acquisition des compétences ne se fait pas de la même manière pour tout le monde. Si vous croyez répondre à presque tous les critères que nous recherchons pour ce poste, et si vous êtes enthousiaste à l’idée de contribuer à la richesse culturelle de CBC, tentez votre chance et manifestez votre intérêt en postulant dès maintenant!
L’horaire de travail devra être établi avec le gestionnaire recruteur conformément aux lignes directrices déterminées par le service.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
105-1000 Veteran's Place, N.W., Calgary, Alberta, T3B 4M1
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
