Req Id: 431090
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour. .
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Joignez-vous à l’équipe qui favorise l’atteinte de nos objectifs stratégiques. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe de professionnels pour gérer le rendement et le profil de risque de Bell et veiller à ce que les besoins des clients, des investisseurs et des membres de l’équipe soient alignés sur la réussite à long terme de l’entreprise.
L’équipe Contrôle de la clôture financière est à la recherche d’un(e) analyste de la transformation financière très motivé(e) pour soutenir et accélérer la transformation de l’environnement de la clôture financière et de la production de rapports. Il s’agit d’un poste unique pour un professionnel des affaires ou des finances passionné par les données, l’analytique, l’amélioration des processus et l’automatisation. Le/la candidat(e) retenu(e) combinera ses connaissances financières avec des capacités en matière de données et d’analytique, et acquerra une expérience pratique en travaillant sur des projets à fort impact qui modernisent la production de rapports, améliorent l’efficacité des processus et réduisent le travail manuel, tout en exécutant les activités de base de la clôture financière.
Automatisation, amélioration des processus et analyse des données
• Collaborer avec les intervenants internes pour réaliser la cartographie des processus, comprendre les exigences et les traduire en flux de travail futurs.
• Identifier et mettre en œuvre l’IA / l’automatisation et d’autres améliorations de processus qui réduisent les activités manuelles, améliorent l’efficacité, renforcent la qualité des données et optimisent la prise de décision.
• Gérer les échéanciers des projets, suivre les jalons et coordonner de manière interfonctionnelle avec les intervenants internes pour soutenir l’exécution.
• Effectuer l’extraction, la transformation, la validation et l’analyse de données sur plusieurs systèmes et sources de données (par ex., BigQuery ou les entrepôts de données d’entreprise).
• Créer et maintenir des tableaux de bord (par ex., Power BI, MicroStrategy).
• S’assurer que toutes les solutions d’automatisation sont conformes aux contrôles internes, aux exigences d’audit et aux normes d’information financière.
• Contribuer à l’adoption d’outils analytiques modernes et de capacités d’IA au sein du groupe Contrôle de la clôture financière.
Soutien à la clôture financière
Soutenir le processus de clôture des résultats financiers pour garantir des résultats précis, complets et en temps opportun, par le biais de :
• Un partenariat avec divers intervenants des unités d’affaires pour comprendre l’entreprise.
• L’examen et l’analyse critique des résultats financiers.
• Le soutien aux diverses exigences de production de rapports internes et externes.
• La préparation, l’examen et/ou l’approbation des processus transactionnels de fin de mois.
• Le soutien de l’environnement de contrôle et des exigences d’audit.
Outils est technologies
- Une connaissance ou une exposition à certains des outils et technologies suivants serait considérée comme un atout : Excel, PowerPoint, Power BI, MicroStrategy, Power Automate, Copilot Studio, Alteryx, SQL, BigQuery ou d’autres plateformes de données similaires, ainsi que Jira et Confluence. La personne retenue sera appelée à développer davantage ses compétences dans ces domaines au fil du temps.
- Baccalauréat en comptabilité, commerce, finance, administration des affaires, analyse de données, informatique, ingénierie ou dans un domaine connexe.
- 1 à 3 ans d’expérience pertinente.
- Exposition aux concepts financiers (par ex., état des résultats, bilan, indicateurs clés de performance ou KPI).
- Expérience avec des outils de données, du codage ou des projets analytiques.
- Curieux(se) et désireux(se) d’apprendre de nouveaux outils et de nouvelles technologies.
- Intérêt pour l’automatisation, l’IA et les pratiques modernes en matière de données en finance.
- Solides compétences organisationnelles et en coordination de projets.
- Solides compétences en communication avec la capacité d’expliquer des concepts techniques de façon simple.
- Capacité à décortiquer des problèmes complexes et à en identifier les facteurs clés.
- À l’aise de travailler de manière interfonctionnelle avec des équipes techniques et commerciales.
- Esprit proactif avec la capacité de s’approprier le travail.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-07-20
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toues ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.
