20 meilleures offres (agent de porte à porte, dorval, qc) (à pourvoir)

Agent(e) de la gestion du personnel (AGP) - Enquêtes en harcèlement et intégrité
Santé Québec —Montréal, QC
- De 30,59 $ à 52,43 $ de l’heure
- Temps plein
- Travail hybride
- Esprit d'analyse
- Baccalauréat
- Sens de l'organisation
il y a 7 jours
Agent(e) de maintenance
Groupe Inspire inc —Montréal, QC
- À partir de 23 $ de l’heure
- Temps plein
- Anglais
- Diplôme d'études secondaires
- Diplôme universitaire non requis
- Assurance Dentaire
- Congés payés
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Agent de porte-à-porte – Haut revenu | Portes et Fenêtres RD | Gagne 2 000 $ sem
portes et fenetres rd —Sainte-Marthe-sur-le-Lac, QC
- 17 $ de l’heure
- Temporaire
- Logiciels de GRC/CRM
- Vente
- Salesforce
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Agent·e au développement des affaires -Montréal centre-ville
Digitech Payments —Montréal, QC
- De 18 $ à 24 $ de l’heure
- Temps plein
- Vente
- Service à la clientèle
- Anglais
- Assurance Dentaire
- Assurance Vision
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Agent d’approvisionnement du matériel-Water Spider - quart de soir
Distech Controls —Brossard, QC
- 22 $ de l’heure
- Temps plein
- Microsoft Office
- Diplôme d'études secondaires
- En présentiel
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Infirmière Auxiliaire - travailleur autonome
Dynacare —Beauharnois, QC
- Temps partiel
- Soins médicaux
- Sens de l'organisation
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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Infirmière auxiliaire-travailleur autonome
Dynacare —Sainte-Marthe-sur-le-Lac, QC
- Temps partiel
- Sens de l'organisation
- Terminologie médicale
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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Infirmière auxiliaire-travailleur autonome
Dynacare —Ile-perrot-sud, QC
- Temps partiel
- Sens de l'organisation
- Terminologie médicale
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
Postuler rapidement
Infirmière Auxiliaire - travailleur autonome
Dynacare —Saint-Eustache, QC
- Temps partiel
- Soins médicaux
- Sens de l'organisation
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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Infirmière Auxiliaire - travailleur autonome
Dynacare —Pincourt, QC
- Temps partiel
- Soins médicaux
- Sens de l'organisation
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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Infirmière Auxiliaire - travailleur autonome
Dynacare —Vaudreuil-Dorion, QC
- Temps partiel
- Soins médicaux
- Sens de l'organisation
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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Disbursement Accounting Technician |Technicien(ne) en Comptabilité (Déboursement)
Montship Inc —Montréal, QC
- 45 000 $ par an
- Temps plein
- Microsoft Word
- Informatique
- Microsoft Excel
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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Capitaine de sécurité - Avec expérience
Gardium —Montréal, QC
- 34,65 $ de l’heure
- Temps plein
- Service à la clientèle
- Pas d'expérience requise
- Anglais
- Assurance Invalidité
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
il y a 6 jours
Journées d’Entrevues Sans Rendez-Vous chez Rennaï !
Rennaï —Mont-royal, QC
- Temps partiel
- Bilingue
- Vente
- Service à la clientèle
- Programmes de Bien-être
- Assurance Dentaire
Directeur(trice) marketing - Marketing Director
Saco Technologies Inc. —Saint-Laurent, QC
- De 90 000 $ à 120 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Vente
- Anglais
- Indemnité kilométrique
- Assurance Invalidité
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AI Engineer
The Employment Solution —Montréal, QC
- Contrat
- Travail hybride
- Python
il y a 2 jours
Gestionnaire de l'entretien des installations / Facilities Manager
Les écoles Azrieli Talmud Torah | Herzliah —Montréal, QC
- Embauche urgente
- En présentiel
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Formation PPA - Montréal (17 Juillet et 31 Juillet 2026)
GardaWorld Transport de valeurs —Montréal, QC
- De 23,85 $ à 30,30 $ de l’heure
- Fins de semaine au besoin
- Diplôme d'études secondaires
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il y a 9 jours
Formation PPA - Montréal (3 Juillet et 10 Juillet 2026)
GardaWorld Transport de valeurs —Montréal, QC
- De 23,85 $ à 30,30 $ de l’heure
- Fins de semaine au besoin
- Diplôme d'études secondaires
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Chef Caissier(ière)- Temps plein
The Home Depot Canada —Pointe-Claire, QC
- Temps plein
- Expérience en gestion
- Diplôme d'études secondaires
- Caisse
il y a 2 jours

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Agent(e) de la gestion du personnel (AGP) - Enquêtes en harcèlement et intégrité

Santé Québec -
Montréal, QC

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Détails du poste

Permanent | Temps plein
De 30,59 $ à 52,43 $ de l’heure
Il y a 7 jours

Profil recherché

Conseiller en ressources humaines agréé (CRHA)
Esprit d'analyse
Baccalauréat
Sens de l'organisation

Description complète du poste

Contrat permanent
Temps plein
Entre 30.59$ et 52.43$ brut/heure
Au moins 2 ans d'expérience
Universitaire premier cycle (BAC)
Talents, Culture et Engagement

Mission

À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

C’est ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.

Libellé de la nomenclature

1101 - Agent ou agente de la gestion du personnel

Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles dans le but d'aider à la gestion du personnel de l'établissement.

Attributions

Sous l’autorité du Chef de service - Enquêtes en harcèlement et intégrité en milieu de travail, l’agent(e) de gestion de personnel (AGP) - Enquêtes en harcèlement et intégrité en milieu de travail contribuera au maintien d’un milieu de travail sain et exempt de harcèlement et de violence sous toutes ses formes. Il sera responsable de mener les mandats d’enquête confiés par les établissements de Santé Québec, tant pour les personnes salariées syndiquées, syndicables non-syndiquées et non syndicables, incluant les recommandations appropriées. Il assure la conformité de chacun des mandats et procède à leur analyse selon les règles, politiques et procédures en vigueur.

L’AGP contribuera également à développer divers programmes et activités liées à la prévention du harcèlement et de la violence dans l’établissement en collaborations avec les établissements de Santé Québec et les autres directions Santé Québec.

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :

Mener des enquêtes (administratives, harcèlement psychologique, discrimination) et recommander des solutions pratiques ;
Recevoir et analyser les enquêtes, proposer des solutions adaptées et accompagner les intervenants ;
Animer des sessions de formation ;
Soutenir les établissements du fait de son expertise ;
Participer à l’amélioration des politiques et procédures en lien avec le harcèlement psychologique, conjugal, familial et sexuel.

Plus précisément:

Prendre connaissance du mandat d’enquête et s’assurer de sa clarté ainsi que de la plainte officielle ;
Valider le cadre d’intervention dans lequel le mandat s’inscrit. En effet, le rôle de l’équipe dédiée est encadré par la Politique de promotion de la civilité et de prévention du harcèlement et de la violence en milieu de travail et la procédure en vigueur au sein de l’établissement qui a référé le dossier, jusqu’à ce que Santé Québec se dote d’une politique et d’une procédure organisationnelles ;
Documenter le contexte dans lequel s’inscrit la plainte auprès de l’établissement ayant confié le mandat ;
Recommander à l’établissement la mise en place de mesures provisoires, s’il est jugé que la situation le requiert ;
Recommander à l’établissement la mise en place de solutions visant à faire cesser la situation s’il est jugé que celle-ci peut être corrigée par des moyens alternatifs ;
Mener l’enquête de harcèlement ;
Statuer sur le caractère fondé ou non fondé de la plainte, sur la bonne foi du plaignant, dans le cas où la plainte est non fondé et sur la question à savoir si l’employeur a pris les moyens adéquats pour faire cesser la situation ;
Émettre des recommandations pour faire cesser le harcèlement et/ou à identifier des solutions aux problématiques présentes afin d’assainir le milieu de travail ;
Rédiger un rapport écrit faisant étant de la ou des conclusions ;
Rédiger un rapport de gestion faisant état des recommandations à l’employeur pour prévenir et faire cesser la situation ;
Communiquer la ou les conclusions ainsi que les recommandations à la personne-ressource de l’établissement ayant confié un mandat ;
Participer aux rencontres de rétroaction de l’enquête auprès de la personne plaignante et de la personne mise en cause, avec la personne-ressource au sein de l’établissement.

Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

Conditions de travail

Taux horaire : 30,59 $ à 52,43 $ selon l’expérience.

Statut de l’emploi : Temps complet (35h)

Port d’attache : Montréal ou Québec

Lieu de travail : Possibilité d’un mode hybride.

Entrée en fonction : Dès que possible.

Accréditation syndicale : Syndicable non syndiqué.

Profil

Conditions d’admission

La personne candidate doit détenir :

Détenir un baccalauréat en sciences de l’administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Critères de sélection

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :

Connaissance du cadre légal en matière de harcèlement ;
Détenir un titre CRHA en règle où être membre du Barreau du Québec, un atout important ;
Habileté dans la rédaction de rapports ;
Connaitre les fonctionnalités de la suite office ;
Maitriser la langue française autant à l’oral qu’à l’écrit ;
Connaissance de la langue anglaise sera considérée comme un atout.
Leadership et habiletés relationnelles;
Habiletés de communication verbale et écrite;
Capacité d'analyse et de synthèse;
Gestion du stress et de l’ambiguïté;
Sens de l'organisation;
Capacité de travailler en équipe.

Modalités d’inscription

Veuillez soumettre votre candidature avant le 9 juillet 2026, à 12 h 00 (HE).

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Renseignements complémentaires

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : [email protected]

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 26-NS-098 à 101 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Avis aux personnes candidates

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

Liens utiles

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/

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Agent(e) de maintenance

Agent de porte-à-porte – Haut revenu | Portes et Fenêtres RD | Gagne 2 000 $ sem

Agent·e au développement des affaires -Montréal centre-ville

Agent d’approvisionnement du matériel-Water Spider - quart de soir

Infirmière Auxiliaire - travailleur autonome

Infirmière auxiliaire-travailleur autonome

Infirmière auxiliaire-travailleur autonome

Infirmière Auxiliaire - travailleur autonome

Infirmière Auxiliaire - travailleur autonome

Infirmière Auxiliaire - travailleur autonome

Disbursement Accounting Technician |Technicien(ne) en Comptabilité (Déboursement)

Capitaine de sécurité - Avec expérience

Journées d’Entrevues Sans Rendez-Vous chez Rennaï !

Directeur(trice) marketing - Marketing Director

AI Engineer

Gestionnaire de l'entretien des installations / Facilities Manager

Formation PPA - Montréal (17 Juillet et 31 Juillet 2026)

Formation PPA - Montréal (3 Juillet et 10 Juillet 2026)

Chef Caissier(ière)- Temps plein

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