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Gestionnaire de projet / Project Manager (Asset Management)
ECL Group of Companies —Edmonton, AB
- Bilingue
- Anglais
- Microsoft Office
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Business Development Account Manager
Intact —Edmonton, AB
- De 94 200 $ à 115 200 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Pas d'expérience requise
- Programmes de Bien-être
il y a 7 jours
Spécialiste, Gestion moderne des terminaux
Miller Thomson —Edmonton, AB
- De 88 397 $ à 108 041 $ par an
- Temps plein
- Informatique
- Azure
- Informatique
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
il y a 4 jours
Responsable des ventes - Soins de santé
Linde —Edmonton, AB
- Temps plein
- Ingénierie
- Baccalauréat
- Compétences en communication
Millwright/Turbomachinery Technician
Siemens Energy —Edmonton, AB
- Temps plein
- Régimes de participation aux bénéfices
Développeur ou développeuse généraliste (Full-Stack) sénior, Tableaux de bord Unity Ads / Senior Full-Stack Developer, Unity Ads Dashboards
Unity Technologies Canada Company —Edmonton, AB
- De 103 000 $ à 161 100 $ par an
- Temps plein
- Anglais
- APIs
- Compétences en communication
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
il y a 4 jours
Financial Planning and Analysis Manager
Groupe d'assurance South Western —Canada
- De 110 000 $ à 130 000 $ par an
- Contrat
- Télétravail
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Systèmes PGI
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
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Bilingual - Associate Manager, Retailer Recruitment and Development
Canadian Tire Corporation —Toronto, ON
La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada. Other perks to support your well-being.
De 64 000 $ à 106 000 $ par an
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Responsable des relations employés - bilingue / Employee Relations Manager – Bilingual
Recrutement Prestige —Toronto, ON
Superviser les questions relatives aux relations avec le personnel, en veillant à ce que les problèmes sur le lieu de travail soient traités de manière…
De 95 000 $ à 110 000 $ par an
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il y a 7 jours

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engagement manager jobs near edmonton ab

Business Development Manager (Edmonton, AB) : offres d'emploi

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Retraitement Des Dispositifs Médicaux (Montréal, QC) : offres d'emploi

Responsable Des Ventes (Montréal, QC) : offres d'emploi

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Gestionnaire de projet / Project Manager (Asset Management)

ECL Group of Companies -
Edmonton, AB

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Détails du poste

Permanent

Profil recherché

Bilingue
Français
Gestion de programme
Anglais
DEC
Microsoft Office
Gestion de projet
Sens de l'organisation
Construction et rénovation
Gestion de budget
Génie civil
Permis de conduire

Description complète du poste

Gestionnaire de projets

Type : En présentiel | Temps plein | Poste permanent (12 mois par année)

Lieu : Edmonton, Alberta

Nous recrutons pour le compte de notre cliente un(e) Gestionnaire de projets pour son bureau central situé à Edmonton. Notre cliente est un conseil scolaire francophone reconnu pour son engagement envers l’excellence éducative, la croissance de ses infrastructures scolaires et le développement de milieux d’apprentissage modernes, sécuritaires et adaptés aux besoins des élèves.

Relevant du trésorier, le ou la Gestionnaire de projets assure la planification, la coordination, la mise en œuvre et le suivi des projets de construction, de rénovation et d’immobilisations scolaires. Cette personne joue un rôle clé dans la gestion de projets stratégiques visant à soutenir la mission éducative de l’organisation tout en veillant au respect des échéanciers, des budgets et des normes de qualité.

Cette opportunité s’adresse à une personne dynamique, organisée et rigoureuse, possédant une solide expertise en gestion de projets de construction et souhaitant contribuer concrètement au développement des infrastructures d’un conseil scolaire francophone en pleine évolution.

Principales responsabilités

À titre de Gestionnaire de projets, vous serez responsable de planifier, coordonner et superviser les projets d’immobilisations scolaires de leur conception à leur réalisation.

Gestion de projets et immobilisations

o Gérer les programmes nécessaires à la mise en œuvre des projets d’immobilisation scolaires.

o Participer à la planification stratégique des projets de construction et de rénovation.

o Préparer les appels d’offres et collaborer aux processus d’approvisionnement.

o Assurer le suivi de l’ensemble des phases des projets, de la conception jusqu’à la livraison finale.

o Superviser l’exécution des contrats et veiller au respect des exigences contractuelles, des normes de qualité et des budgets établis.

o Contrôler les dépenses, assurer le suivi financier des projets et produire les rapports requis.

o Identifier les risques potentiels et mettre en place les stratégies d’atténuation appropriées.

Coordination et suivi des chantiers

o Coordonner les inspections et assurer le suivi des recommandations.

o Effectuer des visites régulières sur les chantiers afin de surveiller l’avancement des travaux.

o Veiller au respect des échéanciers et intervenir rapidement en cas d’écart ou d’enjeu opérationnel.

o Assurer la conformité des travaux avec les exigences techniques et réglementaires applicables.

o Travailler dans des environnements de construction actifs en maintenant les standards de sécurité appropriés.

Communication et collaboration

o Agir à titre de personne-ressource auprès des entrepreneurs, consultants, mandataires et intervenants internes.

o Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes impliquées dans les projets.

o Maintenir une documentation complète, précise et organisée pour l’ensemble des projets.

o Préparer et présenter des rapports d’avancement à la direction.

o Collaborer avec les gestionnaires et les équipes du conseil scolaire afin d’assurer l’atteinte des objectifs organisationnels.

Qualifications

Pour réussir dans ce rôle, les candidat(e)s doivent démontrer :

Formation et expérience

o Détenir un diplôme d’études collégiales, techniques ou universitaires en génie civil, génie du bâtiment ou dans un domaine connexe.

o Détenir une formation reconnue en gestion de projets.

o Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience en gestion de projets immobiliers, idéalement dans le secteur de la construction ou des infrastructures institutionnelles.

o Posséder une expérience en gestion de budgets et de programmes d’immobilisations.

Compétences clés

o Solide connaissance du secteur de la construction et des pratiques de gestion de projets.

o Excellentes compétences en planification, organisation et gestion des priorités.

o Capacité démontrée à gérer simultanément plusieurs projets et échéanciers.

o Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles.

o Capacité à collaborer efficacement avec des intervenants variés.

o Esprit d’analyse et aptitude à résoudre les problèmes de façon proactive.

o Sens élevé de l’organisation, de la rigueur et du souci du détail.

o Grande capacité d’adaptation dans un environnement en évolution.

o Leadership, autonomie et sens des responsabilités.

Exigences du poste

o Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

o Maîtriser la suite Microsoft Office et les outils Google Workspace.

o Détenir un permis de conduire valide de l’Alberta.

o Accepter de se déplacer sur l’ensemble du territoire desservi par le Conseil en raison de visites fréquentes des chantiers.

o Être en mesure de travailler régulièrement sur des sites de construction actifs.

o Fournir une vérification récente du casier judiciaire incluant la vérification du secteur vulnérable avant l’entrée en fonction.

Conditions d’emploi

Date d’entrée en fonction : Dès que possible.

Postulez dès maintenant

Cliquez sur « Postuler » pour soumettre votre candidature et contribuer au développement d’infrastructures scolaires modernes au service d’une communauté éducative francophone engagée envers la réussite des élèves.

À propos d’Executrade

Executrade est l’une des firmes de recrutement les plus complètes du Canada, avec plus de 50 ans d’expérience dans la mise en relation de professionnels talentueux avec des organisations de premier plan.

Nous appliquons fièrement les principes de diversité, d’équité et d’inclusion dans toutes nos pratiques de recrutement, garantissant l’égalité des chances pour tous les candidat·e·s. Notre engagement envers ces valeurs nous permet d’associer les organisations à une gamme diversifiée de talents de haut niveau, favorisant des cultures de travail qui prospèrent grâce à l’innovation, la collaboration et le respect.

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