Definity est la société mère de marques et compagnies d’assurance de dommages parmi les plus établies et innovatrices au Canada, soit Assurance Economical, Sonnet Assurance, la Compagnie d’assurance Petline et Family Insurance Solutions. Notre ambition est de devenir l’un des plus importants assureurs multirisques novateurs du Canada. Comme nous ne pourrons y parvenir sans nos gens, nous favorisons et encourageons une culture collaborative, ambitieuse, valorisante et stimulante.
Nous offrons une expérience de travail flexible et hybride qui vous permet de travailler au bureau ou à distance, selon le type de travail que vous accomplissez et l’équipe au sein de laquelle vous évoluez. Faites partie de notre parcours tout en étant vous-même. Chez Definity, vous évoluerez avec nous.
L’occasion à saisir
Ce rôle joue un rôle fondamental au sein de l’équipe de gestion du portefeuille d’assurance des particuliers en codirigeant le moteur d’analyse centralisé nécessaire pour soutenir les objectifs du portefeuille de Definity.
Relevant du vice-président, Planification opérationnelle et financière, Assurance des particuliers, vous serez responsable d’assurer le suivi du rendement des portefeuilles, la génération d’informations pertinentes, les prévisions et les analyses approfondies en temps opportun et de haute qualité. En collaboration avec les autres gestionnaires, vous veillerez à ce que l’équipe fournisse des renseignements clairs et exploitables qui diagnostiquent les tendances de rendement, expliquent le « pourquoi » derrière les résultats et favorisent une prise de décision efficace par les directeurs de portefeuille régionaux.
Ce poste allie la gestion d’équipes, l’excellence analytique et la rigueur opérationnelle. Vous bâtirez et superviserez un centre d’excellence pour les talents analytiques, dirigerez le flux de travail de bout en bout de l’équipe et collaborerez étroitement avec les directeurs principaux en assurance des particuliers et les parties prenantes de haut niveau pour harmoniser les efforts analytiques aux priorités d’entreprise les plus critiques et la stratégie de portefeuille à long terme.
Vous serez régulièrement en communication avec l’équipe de la haute direction et devrez élaborer et présenter avec assurance des recommandations concernant le portefeuille, qui influencent les décisions stratégiques et tactiques dans l’ensemble de l’assurance des particuliers.
À quoi vous attendre
Gérer le rendement des portefeuilles et la production de perspectives
- Assurer le suivi continu du rendement des portefeuilles d’assurance des particuliers pour l’ensemble des produits et des régions.
- Diriger la production de perspectives exploitables sur le portefeuille, en guidant l’équipe à aller au-delà de la communication des résultats pour expliquer clairement les facteurs et les tendances sous-jacents.
- Veiller à ce que toutes les analyses racontent une histoire cohérente autour de la rentabilité, de la qualité du risque et de la dynamique du marché, appuyées par des recommandations claires.
- Promouvoir une culture de curiosité analytique et de génération proactive de perspectives, favorisant l’identification précoce des tendances, des risques et des occasions.
Soutenir l’élaboration et le perfectionnement des prévisions de portefeuille en s’assurant que les hypothèses sous-jacentes sont éclairées par les tendances de rendement actuelles, les nouvelles perspectives et les risques et occasions identifiés.
-
Superviser les analyses approfondies et les projets stratégiques
- Prioriser et gérer un portefeuille de projets d’analyse approfondie conçus pour diagnostiquer les causes profondes des tendances en matière de rendement.
- Collaborer avec les directeurs de portefeuilles régionaux pour aider à formuler les questions stratégiques et veiller à ce que l’analyse soit directement prise en compte pour éclairer les actions et décisions de portefeuille.
- Assurer la cohérence, la qualité et la pertinence des résultats analytiques pour l’ensemble des projets.
- Traduire les conclusions analytiques en recommandations claires et fondées sur des données concernant le portefeuille, en soulignant les compromis, les incidences prévues et les mesures concrètes à prendre.
Collaborer avec les parties prenantes pour évaluer les actions et scénarios potentiels du portefeuille, en veillant à ce que les recommandations soient fondées sur une analyse robuste et alignées sur les objectifs financiers et de risque.
-
Perfectionner et diriger une équipe d’analytique à haut rendement
- Établir et diriger un centre d’excellence en matière d’analyse de portefeuille, responsable de la mobilisation, du perfectionnement et du rendement de tous les analystes.
- Offrir un encadrement continu, du mentorat et une rétroaction constructive pour soutenir les compétences techniques et le perfectionnement professionnel.
- Gérer les attentes en matière de rendement et soutenir la progression de carrière des analystes, y compris l’identification des occasions de perfectionnement et des futurs gestionnaires.
Favoriser une culture d’équipe collaborative, inclusive et de haut rendement.
-
Gérer le flux de travail opérationnel et les relations avec les parties prenantes
- Concevoir et gérer le flux de travail opérationnel de l’équipe centralisée d’analystes, notamment la réception des projets, l’établissement des priorités, la planification des capacités et le contrôle de la qualité.
- Animer une réunion hebdomadaire consacrée à la définition des priorités avec les directeurs de portefeuille régionaux afin de s’assurer que les ressources analytiques sont alignées sur les besoins opérationnels à plus forte valeur.
Agir à titre d’intermédiaire principal entre les administrateurs de portefeuille et l’équipe d’analystes, afin d’assurer une communication solide, la clarté des attentes et une prestation efficace.
-
Vos aptitudes
- Être titulaire d’un diplôme universitaire en affaires, en finance, en économie, en statistiques, en actuariat ou dans une discipline connexe.
- Posséder plus de sept ans d’expérience évolutive en analytique, en gestion de portefeuilles, en planification et analyse financières, en tarification, en actuariat ou en analyse du rendement en assurance.
- Détenir une expérience éprouvée en gestion et en perfectionnement d’équipes d’analytique à haut rendement.
- Avoir une solide compréhension des données financières de l’assurance des particuliers, des indicateurs de portefeuille et des facteurs de rendement.
- Détenir une capacité avérée à traduire des analyses complexes en aperçus clairs et exploitables pour les parties prenantes d’affaires de haut niveau.
- Faire preuve d’excellentes aptitudes en matière de communication, de gestion des parties prenantes et d’organisation.
Être doté d’un grand esprit de collaboration, d’un excellent sens de l’analyse et de la capacité de concilier rigueur analytique et pertinence pour l’entreprise.
-
Une bonne maîtrise de l'anglais est nécessaire pour servir les clients, tant internes qu'externes, dans l'ensemble du Canada.
L’échelle salariale se situe entre : 106 500 $ et 156 500$
Le salaire actuel pour ce rôle pourrait différer en fonction du bureau où la personne sélectionnée travaillera, ainsi que d’autres facteurs incluant, sans s’y limiter, les compétences, l’éducation, l’expérience, les conditions de travail et le marché du travail régional.
Nous publions cette offre d’emploi pour pourvoir un poste déjà vacant.
Ce rôle vous intéresse, mais vous ne répondez pas à tous les critères? Nous vous invitons tout de même à soumettre votre candidature! Nous savons d’expérience qu’il n’est pas nécessaire de répondre à 100 % des qualifications énumérées pour apporter une incroyable valeur à notre équipe. Nous recherchons activement des expériences et des perspectives diversifiées pour nous permettre de faire évoluer l’assurance. Chez Definity, l’inclusion, la diversité et l’équité ne sont pas des éléments à cocher dans notre liste; elles sont essentielles à notre réussite.
Qu’est-ce que j’y gagnerai?
- Un horaire de travail hybride et flexible pour la majorité des rôles.
- Un régime d’actionnariat de la compagnie.
- Programmes d’incitation - Les employés et employées admissibles peuvent participer à différents programmes d’incitation au rendement, qui sont des primes versées à la discrétion de l’entreprise et assujetties au rendement individuel et aux résultats de l’entreprise.
- Un programme de retraite et d’épargne, avec des cotisations au REER égalées par l’entreprise.
- Des journées de bénévolat payées et des dons à des organismes de bienfaisance égalés par l’entreprise.
- Des ressources éducatives, le remboursement des frais de scolarité et du temps d’étude payé.
- Un accent sur l’inclusion par l’entremise de groupes d’employés et employées, de soutien pour les interventions pour l’affirmation du genre, une équipe de conseil pour les communautés autochtones, noires et de couleur, et d’un accès à des programmes pour les parents.
- Des programmes de reconnaissance et de bien-être.
- Des rabais sur des produits et services.
Allez-y, attendez-vous à plus — vous le méritez.
Chez Definity, vous évoluerez avec nous. Definity a été reconnue comme meilleur lieu de travail au Canada par Great Place To Work® pour les femmes, la jeunesse et l’inclusion.
Notre environnement de travail inclusif accueille la diversité et soutient l’accessibilité. Si vous avez besoin de dispositions particulières en matière d’accessibilité au cours du processus de recrutement, veuillez envoyer un courriel à l’adresse [email protected].
Engagée sur la voie de la réconciliation, Definity reconnaît que nos activités, nos réunions et nos déplacements se déroulent sur les territoires ancestraux aujourd’hui connus sous le nom de Canada. Nous rendons hommage à la présence enracinée des Premières Nations, des Métis et des Inuits, et saluons leur sagesse ainsi que leur rôle historique de gardiens de ces terres.
Vérification des antécédents
La vérification des antécédents (dont la vérification du casier judiciaire et des références des gestionnaires) est nécessaire pour ce rôle.
#LI-Hybrid
