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Directeur(trice) du Service de l'aménagement
MRC Matawinie —Rawdon, QC
- De 103 908 $ à 128 060 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Schémas
- Développement commercial
- Gestion de projet
- Programmes de Bien-être
- Indemnité kilométrique
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il y a 11 jours
Adjoint(e) administrative/réceptionniste
LLG RH —Joliette, QC
- De 21,06 $ à 31,25 $ de l’heure
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Assurance Dentaire
- Congés payés
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il y a 8 jours
Gérant
Korvette —Rawdon, QC
- Diplôme d'études secondaires
- Caisse
- Expérience en supervision
- Réductions Tarifaires
- Assurance Dentaire
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il y a 13 jours
Adjoint(e) Ressources humaines et conformité
Express Mondor —Lanoraie, QC
- À partir de 24 $ de l’heure
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Microsoft Office
- Assurance Vie
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il y a 4 jours
Adjoint - direction et communication
Bridgestone Americas —Joliette, QC
- Temps plein
- Anglais
- Microsoft Office
il y a 7 jours
ADJOINT AU DIRECTEUR MÉDICAL ET DES SERVICES PROFESSIONNELS - DMSP
Santé Québec Lanaudière —Joliette, QC
- De 111 423 $ à 144 851 $ par an
- Temps plein
- Maîtrise
- Gestion de projet
- Baccalauréat
il y a 8 jours
Coordonnateur(trice) – Finances et administrati
Centre culturel de Joliette —Joliette, QC
- À partir de 29,09 $ de l’heure
- Temps plein
- Télétravail
- Bar
- Microsoft Office
- Comptabilité
- Réductions Tarifaires
- Assurance Invalidité
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Agent-e de soutien administratif, classe principale - JOL-S26-27-0026
Cégep de Lanaudière —Joliette, QC
- De 26,51 $ à 32,44 $ de l’heure
- Temps plein
- Microsoft Excel
- Diplôme d'études secondaires
- Travail à domicile
Enseignant.e pour le programme Développement des Habiletés Spécifiques - Formation générale aux adultes
Centre de services scolaire de Sorel-Tracy —Sorel-Tracy, QC
- De 54 178 $ à 105 542 $ par an
- Temps plein
- Maîtrise
- Éducation
- Baccalauréat
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Directeur(trice) adjoint(e), rémunération globale et paie
ArcelorMittal —Contrecoeur, QC
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Anglais
- Programme d'Aide aux Employés
Adjoint(e) administratif(ve)
Maison la Margelle —Sorel-Tracy, QC
- De 21,71 $ à 28,71 $ de l’heure
- Temps partiel
- Microsoft Word
- Google Suite
- Microsoft Excel
- Programme d'Aide aux Employés
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il y a 13 jours
Infirmier(ère) practicien(ne) spécialisé(e) - Soins de première ligne IPSPL
Clinique Santé 360 —Joliette, QC
- De 100 $ à 120 $ de l’heure
- Temps partiel
- Soins infirmiers
- Anglais
- Maîtrise
- Réductions Tarifaires
- Congés payés
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Directeur des opérations fixes
Joliette Mitsubishi —Notre-dame-des-prairies, QC
Relevant de la direction, tu es responsable de l'ensemble des opérations du département de service : performance de l'atelier, rentabilité, productivité,…
De 90 000 $ à 125 000 $ par an
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il y a 7 jours

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Directeur(trice) du Service de l'aménagement

MRC Matawinie -
Rawdon, QC

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Détails du poste

Permanent | Temps plein
De 103 908 $ à 128 060 $ par an
Il y a 11 jours

Profil recherché

Gestion des opérations
Schémas
Amélioration des processus
Développement commercial
Gestion de projet
Baccalauréat
Gestion d'équipe
Leadership
Compétences en communication
Négociation
Planification stratégique
Permis de conduire

Description complète du poste

Sous l’autorité de la direction générale, le titulaire du poste assure la planification, l’organisation, la direction, le contrôle et l’évaluation de l’ensemble des activités liées à l’aménagement du territoire et de l’environnement, à la gestion des matières résiduelles ainsi qu’à la sécurité civile et incendie de la MRC. Il veille à ce que les interventions de son service soient alignées sur les orientations stratégiques et les priorités du conseil, tout en assurant le respect des lois, règlements et cadres normatifs applicables. S’appuyant sur l’expertise de ses collaborateurs, la concertation avec les élus et une approche collaborative avec les partenaires municipaux, il contribue à relever efficacement les défis actuels et futurs du territoire. À ce titre, il agit à la fois comme gestionnaire stratégique et opérationnel en planifiant, coordonnant et optimisant les activités de son service, comme expert-conseil auprès des élus et des municipalités, et comme leader mobilisateur favorisant l’engagement, la performance et le développement de son équipe. Il est ainsi responsable d’assurer la cohérence des interventions sur le territoire, leur conformité aux exigences légales et leur contribution à un développement durable, harmonieux et concerté de la MRC.

Rôle et responsabilités

Planification stratégique et opérationnelle

Contribuer activement au processus de planification stratégique de la MRC.
Élaborer la planification annuelle des activités du service en fonction des priorités organisationnelles et du cycle de vie du schéma d’aménagement.
Définir et mettre en œuvre le plan d’action annuel de la direction.
Participer aux rencontres de gestion de la MRC et contribuer à la prise de décision organisationnelle.

Gestion des activités liées à l’aménagement du territoire et les planifications sectorielles

Planifier, organiser, diriger, contrôler et superviser l’ensemble des activités liées :
Aménagement du territoire et urbanisme
Géomatique
Environnement
Gestion des matières résiduelles | planification
Sécurité incendie, civile et publique | planification
Assurer la cohérence et l’intégration des différentes interventions sur le territoire

Schéma d’aménagement et conformité réglementaire

Diriger le processus de révision et de modification du schéma d’aménagement et de développement.
Veiller à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation du schéma.
S’assurer de la conformité des actions de la MRC avec les lois, règlements et politiques gouvernementales applicables.

Gestion des ressources humaines

Encadrer, mobiliser et soutenir l’équipe de la direction de l’aménagement.
Superviser le personnel, incluant l direction adjointe, et assurer la répartition efficace des ressources.
Participer aux processus de dotation et de recrutement.
Évaluer la performance du personnel et contribuer à son développement professionnel.
Mettre en place des pratiques favorisant l’efficacité organisationnelle et la qualité des services.

Gestion des ressources financières

Participer à la planification budgétaire et assurer une gestion rigoureuse des ressources financières du service et de ses projets.
Assurer le suivi budgétaire et veiller au respect des enveloppes allouées.
Autoriser et contrôler les dépenses dans les limites de ses pouvoirs.
Optimiser l’utilisation des ressources financières et recommander des ajustements au besoin.
Contribuer à l’identification et à la recherche de sources de financement (subventions, programmes gouvernementaux).
Produire des analyses financières, des rapports de gestion en soutien à la prise de décision et des indicateurs de performance.
Veiller à une gestion rigoureuse, transparente et conforme aux politiques administratives de la MRC.

Coordination et amélioration continue des processus

Développer, implanter et optimiser les processus de travail afin d’assurer l’efficience des opérations.
Assurer la qualité des services offerts aux municipalités et aux citoyens.

Rôle-conseil et relations avec les partenaires

Agir à titre de personne-ressource auprès des élus municipaux et des municipalités pour toute question relative à l’aménagement du territoire.
Représenter la MRC auprès des instances régionales, gouvernementales et autres partenaires en matière d’aménagement.

Sécurité civile et responsabilités complémentaires

Assurer, en collaboration avec le conseiller en sécurité civile et incendie, la coordination des mesures de sécurité civile et incendie sur le territoire ainsi que les terres publiques.
Réaliser toute autre tâche connexe nécessaire au bon fonctionnement de la direction.

Cet affichage est limitatif et ne constitue pas une description de fonction complète. Il contient les éléments caractéristiques de l’emploi et ne doit pas être considéré comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes. La personne titulaire peut être appelée à s’acquitter de toutes autres tâches demandées par son supérieur immédiat, pour autant qu’elles soient connexes.

Votre expertise

Diplôme universitaire en aménagement du territoire, urbanisme, géographie, environnement ou dans un domaine connexe.
Minimum de 7 à 10 ans d’expérience pertinente, dont un minimum de deux ans dans un poste de direction.
Expérience en milieu municipal ou supramunicipal (MRC) fortement souhaitée.
Bonne connaissance du cadre légal et réglementaire applicable au Québec (LAU, schéma d’aménagement, etc.).
Expérience en gestion de projets liés à la révision de schémas d’aménagement.
Expérience en collaboration avec des communautés autochtones, un atout.
Avoir une connaissance du milieu municipal ou syndiqué, un atout;
Détenir un permis de conduire valide, puisque des déplacements peuvent être requis dans les municipalités constituantes de la MRC.

Votre profil

Excellente capacité de planification stratégique et de gestion opérationnelle.
Exerce une influence positive auprès des collègues, partenaires et gestionnaires afin de favoriser la collaboration, l'engagement et l'atteinte des résultats organisationnels.
Leadership mobilisateur et habileté reconnue en gestion d’équipe multidisciplinaire.
Forte aptitude en gestion budgétaire et en optimisation des ressources.
Capacité à gérer des dossiers complexes impliquant plusieurs acteurs et intérêts.
Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.
Sens politique développé et capacité à accompagner les élus dans la prise de décision.
Vision globale et intégrée de l’aménagement du territoire et du développement durable.
Jugement, rigueur et sens des responsabilités.
Autonomie, proactivité et capacité à gérer les priorités.
Habileté à travailler en concertation avec des partenaires variés, incluant des communautés autochtones et des municipalités aux réalités diversifiées.
Capacité d’adaptation dans un contexte organisationnel et territorial dynamique.
Aisance à évoluer dans un environnement dynamique et politisé;

Vos conditions d'emploi

Poste cadre permanent à temps plein (35 heures/semaine), réparti sur 4,5 jours
Congé les vendredis après-midi pour un meilleur équilibre travail‑vie personnelle
10 journées de congés personnels et familiaux
Jusqu’à 5 semaines de vacances dès l’embauche, selon votre expérience
Régime de retraite simplifié avec contribution de l’employeur (après réussite de la probation)
Assurances collectives complètes
Bornes de recharge pour véhicules électriques gratuites
Possibilité de télétravail afin de favoriser la flexibilité
Rémunération compétitive (classe 9) : de 103 908 $ à 128 060 $
Conditions salariales et avantages alignés sur la Politique de traitement des cadres en vigueur à la MRC de Matawinie
Entrée en fonction : dès que possible

Pour postuler : [email protected] avant le 9 août 2026 à minuit

Rémunération : 103 908,00$ à 128 060,00$ par an

Avantages :

Assurance Invalidité
Assurance Vie
Congés payés
Cotisation égale au RÉER
Événements d'Entreprise
Indemnité kilométrique
Programme d'Aide aux Employés
Programmes de Bien-être
Stationnement sur place
Tenue Décontractée

Lieu du poste : Télétravail hybride à Rawdon, QC (J0K)

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Coordonnateur(trice) – Finances et administrati

Agent-e de soutien administratif, classe principale - JOL-S26-27-0026

Enseignant.e pour le programme Développement des Habiletés Spécifiques - Formation générale aux adultes

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