An English message to follow
Basée à Montréal, Detroit et Munich, Vention aide les fabricants à automatiser leurs opérations en un temps record grâce à la seule plateforme matérielle et logicielle alimentée par l’IA conçue pour l’usine. Notre technologie alimente plus de 25 000 machines dans 4 000 usines réparties sur 5 continents, et nous avons le privilège de collaborer avec une grande proportion des fabricants du Fortune 500, allant de la construction de fusées à l’automobile électrique, en passant par la robotique.
Chez Vention, vous travaillerez aux côtés de personnes passionnées et talentueuses qui ont à cœur leur métier et l’impact qu’elles créent. Nous formons une équipe de personnes ambitieuses qui évoluent grâce à un travail porteur de sens, en relevant des défis complexes, en apprenant rapidement et en constatant chaque jour les résultats de leurs efforts.
Nous avançons vite et visons haut, mais nous le faisons ensemble, avec soin, collaboration et respect. Notre culture valorise la diversité des perspectives et soutient votre développement grâce à un encadrement intentionnel, un leadership fort et des occasions concrètes de faire une réelle différence.
Rapportant directement au CEO et participant à l'agenda quotidien du CEO, préparez-vous à un défi professionnel qui changera votre carrière et vous propulsera aux commandes d'une des start-ups industrielles et robotiques à la croissance la plus rapide. À mi-chemin entre le mentorat, le conseil en gestion et le conseil stratégique, le rôle de conseiller d'affaires senior est conçu pour vous exposer à tous les aspects de Vention sur une période de 24 mois, après quoi vous serez réinjecté dans l'entreprise dans un rôle de leadership. Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec le CEO de Vention sur les responsabilités suivantes:
Travailler en étroite collaboration avec le CEO sur une série d'initiatives commerciales couvrant la stratégie de mise sur le marché, les opérations, la finance, le développement de produits, la conception organisationnelle, etc.
Travailler sur une base de projet pour développer des solutions à des problèmes commerciaux complexes, en s'appuyant sur l'analytique, la réflexion stratégique et la recherche de marché (voir annexe A).
Participer à la cadence hebdomadaire des réunions X-Sync et soutenir les actions post-réunion, y compris la coordination entre les fonctions.
Piloter l'orchestration du rythme de l'entreprise (c'est-à-dire les réunions MBR & SLT) et soutenir la préparation du contenu pour le CEO
Soutenir la création des présentations au conseil d'administration, y compris les approfondissements et les séances de travail.
Participer aux séances de réflexion formelles et informelles de fin de journée avec le PDG, pour réfléchir aux priorités émergentes, s'aligner sur les prochaines étapes et ajuster la direction de l'entreprise au besoin.
Définition du succès mutuel pour le rôle:
Fournir au CEO un véritable levier opérationnel en prenant la tête de diverses initiatives.
Aider le CEO à développer une thèse et un avis avant les points de décision clés.
Permettre au conseiller d'affaires de construire un solide réseau d'influence au sein de l'organisation.
Développer et encadrer le conseiller d'affaires pour assurer une transition réussie vers l'organisation après le mandat.
Éthique de travail distinctive et profonde passion pour l'exploration de toutes les solutions possibles afin de trouver les meilleures solutions commerciales.
Compétences analytiques de données de premier ordre, avec la capacité démontrée de structurer des ensembles de données, de réaliser des analyses complexes et de résumer les insights.
Grande capacité intellectuelle avec une aptitude à décomposer les problèmes, à définir des pistes d'investigation, à explorer des points de vue concurrents et à conseiller le CEO sur les différentes options à envisager.
Intelligence émotionnelle forte, avec la capacité de naviguer au sein de l'organisation à travers différentes fonctions et niveaux de seniorité.
Solides compétences en communication, avec une maîtrise de la synthèse et de la communication descendante.
À l'aise pour mener plusieurs initiatives en parallèle dans une variété de fonctions commerciales : stratégie de mise sur le marché, opérations, finance, développement de produits, RH, etc.
Licence en ingénierie ou en commerce et master d'une grande institution, les deux obtenus avec une performance distinctive.
Plus de 3 ans d'expérience en conseil en gestion ou en banque d'investissement dans une entreprise de premier plan ou équivalent.
Grande passion pour la technologie industrielle, la robotique et les problèmes commerciaux complexes.
Forte adéquation avec les valeurs de Vention, notamment la passion pour l'exécution, l'ingéniosité et l'humilité.
Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.
Compléments et avantages pour les nouveaux parents : Soutien financier et ressources pour accompagner les employés dans leur transition vers la parentalité.
Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.
La culture de Vention
Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspire ? Consultez notre guide complet de la culture ici.
Journée de démonstration 2025
Vidéo sur la culture
Headquartered in Montreal, Detroit and Munich, Vention helps manufacturers automate their operations in record time with the only hardware and software AI-powered platform built for the factory floor. Our technology powers over 25,000 machines across 4,000 factories across 5 continents and we have the privilege to work with a significant proportion of Fortune 500 manufacturers, from space rockets, to electrical cars, to robotics.
At Vention, you’ll work alongside driven and talented people who care deeply about their craft and the impact they create. We’re a team of high achievers who grow through meaningful work, solving complex challenges, learning fast, and seeing the results of our efforts every day.
We move quickly and aim high, but we do it together with care, collaboration, and respect. Our culture celebrates diverse perspectives and supports your growth through intentional development, strong leadership, and opportunities to make a real difference.
Reporting directly to the CEO, and partaking in the daily CEO agenda, be ready for a career changing professional endeavour that will propel you to the cockpit of one of the fastest growing industrial and robotics start-ups. Part mentorship, part management consulting, and part advisory, the Senior Business Advisor role is designed to expose you to all facets of Vention over a 24-month period and re-inject back into the business in a leadership role thereafter. In this role you will work hand-in hands with Vention’s CEO on the following roles and responsibilities:
Work closely with the CEO on an array of business initiatives, spanning go-to-market, strategy, operations, finance, product development, organizational design, etc.
Work on a project basis to develop solutions to complex business problems, leveraging analytics, strategic thinking, and market research (See appendix A).
Partake in the weekly cadence of X-Sync meetings and support post-meeting action items, including handshake between functions.
Drive orchestration of company drumbeat (i.e., MBR & SLT) and support content preparation for the CEO.
Support creation of board of director, presentation, including deep-dives & working session.
Participate in formal and informal end-of-day brainstorm with the CEO, to reflect on emerging priorities, align on next step and adjust business direction as needed.
Definition of mutual success for the role:
Provide the CEO with true operational leverage by taking the lead on a variety of initiatives.
Help CEO develop thesis and opinion prior to key decisions points.
Empower the Business Advisor to build a strong network of influence within the organization.
Develop and coach the Business Advisor to ensure successful transition back into the organization post mandate.
Distinctive work ethic, and deep passion for leaving no rocks unturned when seeking the best business solutions.
Best-in-class data analytics skill, with demonstrated ability to structure dataset, run complex analysis and summarize insights.
High intellectual horsepower, with ability to decompose problems, frame avenues to investigate, explore competing point of views, and advise the CEO on various path forward.
Strong emotional intelligence with ability to navigate organization across functions and seniority levels.
Strong communication skills, mastering synthesis and top-down communication.
Comfortable with driving several initiatives in parallel across a range of business functions: go-to-market, strategy, operations, finance, product development, HR, etc.
Bachelor’s in engineering or business and Master from a top institution, both achieved with distinctive performance.
3+ years of management consulting or investment banking in top tier firm or equivalent.
Deep passion for industrial technology, robotics, and complex business problems.
Strong fit with Vention's values, including passion for execution, resourcefulness, and humility.
Career pathing: Real opportunities to grow through personalized development plans, bi-annual employee reviews, and mentorship program
Professional development: Continuous training in performance management, inclusive leadership, leadership operating model, team building, and giving/receiving feedback
Gender diversity & inclusion: Pay equity reviews, inclusive policies, and a Women’s Employee Resource Group offering networking, mentorship, and quarterly learning sessions.
Hybrid work: Enjoy flexibility with our hybrid model, allowing you to work from home on select days.
Community engagement: Two paid volunteering days per year to give back to causes you care about.
Team events: All year round employee events including annual kick-off, employee summit, quarterly happy hours, and department events.
Comprehensive benefits: A complete group benefits plan for you and your family that start day one.
Top-up and benefits for new parents: Additional financial support and resources to support employees during their transition to parenthood.
We’re committed to making every step of the process inclusive and accessible. If you require accommodations at any stage, please let us know, we’ll ensure you have what you need to succeed.
Vention is an uplifting environment for high achievers. Thinking that Vention’s culture would keep you energized? See our full culture guide here
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