20 meilleures offres (directeur des ressources humaines, mirabel, qc) (à pourvoir)

Partenaire d’affaires RH – Relations de travail
Sonaca Montréal —Mirabel, QC
- Temps plein
- Anglais
- Esprit d'analyse
- Baccalauréat
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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Directeur(trice) d'usine
Wipro Lauak Canada —Mirabel, QC
- De 120 000 $ à 130 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Anglais
- Assurance Dentaire
- Congés payés
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Directeur(trice) des ressources humaines
Trévi —Mirabel, QC
- Temps plein
- Baccalauréat
- Ressources humaines
- En présentiel
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Spécialiste en santé, sécurité et environnement / Health, Safety and environment specialist
Arclin Canada Holdings LTD —Sainte-Thérèse, QC
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Ingénierie
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Conseiller(ère) ressources humaines
Groupe Uniroc —Mirabel, QC
- À partir de 65 000 $ par an
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Salesforce
- Baccalauréat
- Assurance Invalidité
- Programme d'Aide aux Employés
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Directeur·trice, ressources humaines sénior (Mode de travail hybride)
SPI Santé Sécurité / SPI Health and Safety —Blainville, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Anglais
- Microsoft Office
- Réductions Tarifaires
- Bourses d'Études
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Officier·ère de contrôle aérospatial
Forces Armées Canadiennes —Province de Québec
- De 4 337 $ à 6 413 $ par mois
- Temps partiel
- Baccalauréat
Sales Representative/Représentant(e) Commercial(e)
Boréal Pet Food (Lincoln Biotech) —Province de Québec
- Temps plein
- Télétravail
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Word
- Indemnité kilométrique
- Assurance Invalidité
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Spécialiste en acquisition de talents
Groupe Contant —Mirabel, QC
- De 52 000 $ à 55 000 $ par an
- Temps plein
- Amélioration continue
- Recrutement
- Sens de l'organisation
- Programme d'Aide aux Employés
- Assurance Vie
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Chargé(e) de projet
DUROKING Construction —Mirabel, QC
- Temps plein
- Gestion de projet
- En présentiel
- Génie civil
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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Charpentier(ère)-Menuisier(ère)
Fabelta —Province de Québec
- Temps plein
- Menuiserie
- Construction et rénovation
- Outils manuels
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Superviseur(e) de production (soir)
Les aliments Kamloop —Boisbriand, QC
- Temps plein
- Assainissement
- Microsoft Office
- Diplôme d'études secondaires
- Réductions Tarifaires
- Jours fériés payés
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il y a 9 jours
Human Resources Advisor
Kativik Regional Government —Province de Québec
- De 89 855 $ à 123 554 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Déplacements à prévoir jusqu'à 50%
- Anglais
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il y a 9 jours
Chauffeur classe 1 train routier H/F
Guilbault —Saint-Jérôme, QC
- Jusqu’à 24,56 $ de l’heure
- Temps plein
- Conduite de véhicule
- Diplôme universitaire non requis
- En présentiel
- Jours fériés payés
- Assurance Invalidité
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Superviseur de maintenance
Soylutions Inc. —Province de Québec
- Temps plein
- Bilingue
- Informatique
- Sens de l'organisation
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Superviseur de maintenance
Soylutions Inc. —Province de Québec
- Temps plein
- Bilingue
- Informatique
- Sens de l'organisation
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Gérant de projets postes et centrales électriques
Arno Électrique Ltée —Province de Québec
- Temps plein
- Ingénierie
- Baccalauréat
- Construction et rénovation
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
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Superviseur(e) aux opérations de soir
Lumen —Laval, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Microsoft Office
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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Superviseur production | Soir
Madessa —Saint-Jérôme, QC
- 85 000 $ par an
- Appeler l'employeur
- Bilingue
- Systèmes PGI
- Microsoft Office
- Jours fériés payés
- Assurance Dentaire
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Agent(e) - Expérience client
CAS Financement —Saint-Eustache, QC
- De 23 $ à 26 $ de l’heure
- Travail hybride
- Expérience en mécanique
- Esprit d'analyse
- Connaissances en mécanique
- Réductions Tarifaires
- Assurance Invalidité
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il y a 11 jours

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Partenaire d’affaires RH – Relations de travail

Sonaca Montréal
Mirabel, QC

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Détails du poste

Permanent | Temps plein

Profil recherché

Français
Anglais
Esprit d'analyse
Gestion des ressources humaines
Baccalauréat
Gestion des ressources humaines
Ressources humaines
Sens de l'organisation
Workday

Description complète du poste

Vous souhaitez jouer un rôle clé en relations de travail dans un environnement manufacturier stimulant?

Sonaca Montréal, chef de file mondial dans la fabrication de pièces de voilures aéronautiques en aluminium de grandes dimensions pour l’aviation civile et d’affaires, est à la recherche d’un talent prêt à contribuer à un environnement de travail mobilisant, innovant et en pleine évolution.

À propos du rôle :

Relevant de la Directrice ressources humaines, vous agissez comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires des opérations manufacturières pour l’ensemble des enjeux RH, avec un rôle de premier plan en relations de travail. Vous les accompagnez dans l’interprétation et l’application de la convention collective, la gestion des situations sensibles, le règlement des différends et le maintien d’un climat de travail sain, mobilisateur et conforme aux pratiques de l’organisation.

Vos principales responsabilités :

· Assurer la gestion des relations de travail, notamment par l’interprétation et l’application de la convention collective, l’accompagnement des gestionnaires dans le traitement des plaintes et griefs, la participation à la revue et aux auditions de griefs, l’animation mensuelle du Comité de relation de travail (CRT) ainsi que la participation à la négociation de la convention collective;

· Faciliter la résolution des conflits et maintenir des relations de travail constructives;

· Gérer les situations sensibles, notamment les cessations d’emploi, les congédiements, l’octroi de congés, la gestion de l’absentéisme, le harcèlement en milieu de travail et les conflits entre employés;

· Soutenir les gestionnaires dans la gestion de la gradation disciplinaire;

· Conseiller les gestionnaires sur l’ensemble des enjeux liés aux ressources humaines;

· Agir comme coach auprès de l’équipe de gestion et de supervision afin de soutenir le développement des compétences;

· Accompagner les gestionnaires dans la gestion du changement, notamment lors de l’implantation d’un nouveau SIRH;

· Assurer la mise à jour et l’élaboration des politiques RH;

· Exercer un rôle-conseil en gestion des ressources humaines.

Le profil recherché :

· Baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou dans une discipline connexe;

· Au moins trois (3) à cinq (5) années d’expérience dans un rôle généraliste en ressources humaines, idéalement en milieu manufacturier syndiqué;

· Capacité à gérer simultanément plusieurs mandats et projets;

· Aisance à évoluer dans un environnement où la rapidité d’exécution et le jugement sont essentiels;

· Excellent sens de l’organisation, de la planification et de la résolution de problèmes;

· Excellentes habiletés de communication, d’influence et de relations interpersonnelles;

· Bonne connaissance des lois, des règlements et des pratiques en matière de ressources humaines et de relations de travail;

· Très bonne maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d’information en ressources humaines (SIRH), notamment Workday;

· Excellente maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin de collaborer avec les différentes usines sœurs.

Ce qui fera votre succès :

· Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de jugement;

· Maturité professionnelle, crédibilité et forte capacité d’influence;

· Orientation vers les résultats et sens des priorités;

· Rigueur dans la gestion des priorités et des suivis;

· Proactivité, autonomie et esprit d’initiative;

· Discrétion, sens de la confidentialité et jugement professionnel.

Joignez-vous à un milieu de travail accessible et inclusif, où la diversité est valorisée et où chacun peut pleinement contribuer.

Notes

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Avantages :

Assurance Dentaire
Assurance Invalidité
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Assurance Vision
Congés payés
Cotisation égale au RÉER
Événements d'Entreprise
Programme d'Aide aux Employés
Régime de retraite
Stationnement sur place
Tenue Décontractée

Expérience:

Gestion des ressources humaines: 3 ans (Obligatoire)

Langue:

Français (Obligatoire)
Anglais (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

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directeur des ressources humaines emplois - mirabel, qc

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Directeur(trice) d'usine

Directeur(trice) des ressources humaines

Spécialiste en santé, sécurité et environnement / Health, Safety and environment specialist

Conseiller(ère) ressources humaines

Directeur·trice, ressources humaines sénior (Mode de travail hybride)

Officier·ère de contrôle aérospatial

Sales Representative/Représentant(e) Commercial(e)

Spécialiste en acquisition de talents

Chargé(e) de projet

Charpentier(ère)-Menuisier(ère)

Superviseur(e) de production (soir)

Human Resources Advisor

Chauffeur classe 1 train routier H/F

Superviseur de maintenance

Superviseur de maintenance

Gérant de projets postes et centrales électriques

Superviseur(e) aux opérations de soir

Superviseur production | Soir

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