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Analyste, Quantification et Surveillance du Portefeuille de Crédit
Banque Laurentienne —Toronto, ON
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Anglais
- Maîtrise
- Programmes de Bien-être
- Programme d'Aide aux Employés
il y a 5 jours
Analyste financier(ère) / Financial Analyst, FP&A (Pricing & Pharmacy Programs)
McKesson —Mississauga, ON
- De 81 500 $ à 108 600 $ par an
- Microsoft Excel
- Anglais
- Finance
il y a 12 jours
Analyste Bilingue, Prêts Commerciaux / Bilingual Analyst, Commercial Lending
CMLS Financial —Toronto, ON
- De 55 000 $ à 70 000 $ par an
- Travail hybride
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Word
- Assurance Dentaire
- Programme d'Aide aux Employés
Postuler rapidement
Vice-président, FIG, Marchés de crédit mondiaux
National Bank of Canada —Toronto, ON
- Temps plein
- Analyse de données
- Anglais
- Finance
- Programmes de Bien-être
il y a 8 jours
Directeur de comptes financement de franchises
National Bank of Canada —Mississauga, ON
- Temps plein
- Bilingue
- Vente
- Anglais
- Programmes de Bien-être
Funding Analyst - ACC
CanCap Management Inc. —Mississauga, ON
- De 42 000 $ à 46 000 $ par an
- Temps plein
- Service à la clientèle
- Sens de l'organisation
Postuler rapidement
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Chez Toyota Services Financiers, vous contribuerez à créer des expériences client de premier ordre dans un environnement innovant, collaboratif et axé sur le…
De 74 500 $ à 93 120 $ par an
Analyste principal du crédit
National Bank of Canada —Richmond Hill, ON
Suivre et maintenir la qualité du portefeuille, notamment par des revues annuelles, le suivi des clauses financières et la réévaluation du risque.
il y a 8 jours

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Analyste, Quantification et Surveillance du Portefeuille de Crédit

Banque Laurentienne -
Toronto, ON

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Détails du poste

Temps plein
Il y a 5 jours

Profil recherché

Bilingue
Français
Statistique
SAS
Anglais
Maîtrise
Bases de données
SQL
Mathématiques
Analyse des risques
Gestion des risques

Description complète du poste

Fondée à Montréal en 1846, la Banque Laurentienne s'engage à servir ses clients et à entretenir des relations étroites avec des groupes spécialisés. La Banque Laurentienne exerce ses activités partout au Canada, principalement au Québec et en Ontario, ainsi qu'aux États-Unis. Elle saisit les occasions d'affaires là où elle dispose d'un avantage concurrentiel, en misant sur la force des partenariats et la collaboration.

Ce poste est à pourvoir au sein de Banque Laurentienne.

Une des principales activités de l'équipe de modélisation est d'élaborer des modèles de mesure du risque des portefeuilles de crédit de la Banque. Le stagiaire aura donc une opportunité unique de mettre à profit ses connaissances en statistiques, économétrie et finance quantitative pour participer à divers projets appliqués à la modélisation du risque de crédit. En plus de la conception des modèles de risque, il aura également l'occasion d'améliorer ses compétences dans divers autres domaines, par exemple : l'utilisation du logiciel SAS pour l'analyse statistique et la modélisation, ou la connaissance du cadre réglementaire relatif à l'évaluation du risque des portefeuilles de crédit.

Le titulaire du poste participe au développement des modèles d'évaluation du risque de crédit. Il émet des recommandations quant aux évolutions requises de ces modèles pour les différents portefeuilles de crédit de la Banque et de ses filiales.

Il procède également à l'analyse et la surveillance de la performance des modèles, processus et stratégies de contrôle et de quantification du risque de crédit. Il participe activement à la conception et mise en place de rapports et de solutions pour améliorer le suivi et l'analyse des risques de crédit.

Responsabilités

Développe des modèles quantitatifs permettant l'évaluation de l'ensemble des paramètres de probabilité de défaut, d'exposition et de pertes en cas de défaut servant au calcul du capital réglementaire et au calcul des provisions collectives de la banque.
Présente les modèles aux lignes d'affaires, prend en compte leurs besoins et assure leur adhésion. Il identifie et minimise les impacts potentiels sur les opérations de crédit.
Participe à l'analyse de la performance des détenteurs de crédits actuels et de la tendance de la qualité de crédit des portefeuilles.
Participe au développement, à l'implantation et à la surveillance de l'ensemble des modèles d'évaluation du risque de crédit.
Fait évoluer les modèles d'évaluation du risque de crédit et assure la cohérence et l'équilibre entre les besoins d'affaires, la gestion des risques et la conformité aux exigences et aux bonnes pratiques.

Qualifications

Formation universitaire de 2e cycle universitaire dans un domaine quantitatif : finance, statistique, économétrie, mathématiques appliquées, sciences actuarielles, économie ou tout autre domaine connexe.
Un minimum de 2 à 3 années d'expérience pertinente en gestion du risque de crédit.
Expérience pertinente en développement de modèles d'évaluation du risque de crédit.
Connaissance approfondie de la réglementation bancaire canadienne et plus spécifiquement celle visant la quantification du risque de crédit.
Connaissance approfondie en exploitation de bases de données avec SQL et dans l'utilisation des outils statistiques spécialisés dont SAS (EG et EM).
Connaissance approfondie des méthodologies statistiques et mathématiques appliquées à la gestion du risque de crédit (régression logistique, analyse de survie, technique d'inférence, etc.).
Capacité d'influence et d'innovation dans les solutions proposées.
Capacité de simplifier et de communiquer des idées complexes.
Connaissance de l'industrie bancaire, des produits de crédit au Canada et des outils de gestion du risque de crédit.
Très bon esprit d'analyse et orienté vers la résolution de problèmes.
Soucis du détail, minutieux.
Orienté vers le travail d'équipe et la collaboration.
Bilingue* (Français et anglais).

La maîtrise professionnelle du français et de l'anglais est requise car le poste nécessite de fréquentes communications écrites et orales sur des questions complexes avec des parties internes et externes dans ces deux langues.

Ce que vous offre la Banque Laurentienne

La rémunération totale proposée par la Banque Laurentienne englobe une gamme complète d'avantages sociaux et financiers, mettant en avant notre engagement envers le bien-être et le succès de nos employés. Voici quelques-uns des points saillants de notre offre :

Rémunération complète : Bénéficiez d'un régime exhaustif incluant des révisions annuelles et des primes liées aux performances, assurant ainsi une reconnaissance équitable de votre contribution.
Mode de travail : Nous privilégions un mode de travail hybride en fonction des besoins de l'entreprise.
Régime d’achat d’actions : Vous êtes plus qu'un employé, vous avez la possibilité de devenir actionnaire de la Banque Laurentienne. La participation de l'employeur vous permet d'accroître encore davantage votre placement.
Congés : Outre les vacances payées, nous offrons des congés mobiles et d'autres possibilités de congés pour répondre aux divers besoins de nos employés. De plus, en guise d’avantage supplémentaire, vous bénéficiez également d’un jour de congé payé pour célébrer votre anniversaire.
Santé et mieux-être : Accédez à des professionnels de la santé, au Programme d'Aide aux Employés et à la Famille (PAEF), la télémédecine ainsi qu'à un programme de gestion du stress et de bien-être pour prendre soin de votre santé physique et mentale.
Assurances collectives et régime de retraite : Nous offrons un régime d'assurances compétitif basé sur vos besoins et ceux de votre famille ainsi qu'un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à préparer votre avenir.
Avantages financiers : En tant qu'employé de la Banque Laurentienne, vous devenez en même temps un excellent ambassadeur de nos produits et services. Profitez d'offres réservées aux employés sur une vaste gamme de produits. Profitez d'offres exclusives et de tarifs préférentiels sur des produits et services tels que les assurances, les hôtels, les billets de train, les spas et bien d'autres encore.

Nous sommes déterminés à créer un environnement professionnel enrichissant, où vos compétences sont valorisées et votre bien-être est une priorité. Joignez-vous à notre équipe pour une carrière gratifiante au sein de la Banque Laurentienne.

Inclusion et accessibilité

À la Banque Laurentienne, nous croyons que tout le monde a sa place. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés et où chacun a sa voix et sa chance de grandir et de prospérer. À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes dignes d'équité, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.

Nous nous efforçons d'offrir une expérience de travail flexible et accessible à tous. Si vous avez besoin d'une mesure d’adaptation, n'hésitez pas à nous le faire savoir.

LPRDE

Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'établir une relation de travail avec vous.

Nous utilisons également des outils d'intelligence artificielle (IA) à certaines étapes de notre processus de recrutement afin de prendre des décisions équitables et efficaces en matière d'embauche.

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