20 meilleures offres (chargé de missions ressources humaines, montréal, qc) (à pourvoir)

Coordonnateur(trice) des ressources humaines
Maître Carré —Montréal, QC
- De 60 000 $ à 65 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Assurance Vie
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Conseiller(ère) Acquisition de talents— Ressources Humaines
Construction Béluga —Boisbriand, QC
- À partir de 60 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Assurance Dentaire
- Congés payés
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Ingénieur en structure, chargé de projets industriels (H/F)
Groupe Alphard —Province de Québec
- À partir de 85 000 $ par an
- Heures supplémentaires
- Travail hybride
- Anglais
- Gestion de projet
- Déplacements à prévoir
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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il y a 12 jours
Conseiller(ère) en Acquisition de Talents
Nellson LLC —Anjou, QC
- De 60 000 $ à 70 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
- Régimes de participation aux bénéfices
- Assurance Invalidité
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Gestionnaire de l’ingénierie des données (Analyse)
Brother Canada —Dollard-Des Ormeaux, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Azure
- Ingénierie
- Maîtrise
- Programmes de Bien-être
- Assurance Dentaire
Adjoint(e) exécutive
Clinique O —Verdun, QC
- De 32 $ à 35 $ de l’heure
- Fins de semaine au besoin
- Bilingue
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Assurance Dentaire
- Congés payés
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Directeur(rice) général(e) RPA - Montréal-Nord
Horizon Résidences pour Aînés —Montreal-nord, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Vente
- Anglais
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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Partenaire solution talent consultation RH / Partner, Talent Solution – HR Consulting
Randstad North America —Montréal, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Expérience en gestion
- Anglais
- Plan d'actionnariat des employés
- Congés payés
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Coordonnateur(trice) des ressources humaines et de l'administration
Eco-Nature —Laval, QC
- 28,17 $ de l’heure
- Temps plein
- Bilingue
- Baccalauréat
- Sens de l'organisation
- Travail à domicile
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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Conseiller∙ère, gestion de projets TI
Société de transport de Laval —Laval, QC
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Programme d'Aide aux Employés
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Directeur, Directrice comptabilité et certification - Cabinet comptable
Desmarais CPA inc. —Laval, QC
- À partir de 95 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Microsoft Office
- Esprit d'analyse
- Expérience en supervision
- Programmes de Bien-être
- Congés payés
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il y a 2 jours
Chargé(e) de dossier
Alliance ressources humaines —Montréal, QC
- De 73 087 $ à 109 631 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Microsoft Office
- Esprit d'analyse
- Baccalauréat
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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Directeur(rice) général(e) RPA -Ville St-Laurent
Horizon Résidences pour Aînés —Saint-Laurent, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Vente
- Anglais
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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il y a 11 jours
Responsable chargé(e) de dossier / Chef(fe) d'équipe
Alliance ressources humaines —Montréal, QC
- De 88 436 $ à 132 654 $ par an
- Temps partiel
- Travail hybride
- Microsoft Office
- Esprit d'analyse
- Baccalauréat
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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Offre de mandat – Éducateur spécialisé – Centre de réadaptation – Sept-Îles (2026)
Soins Expert Plus —Montréal, QC
- 41 $ de l’heure
- Temporaire
- Certification RCR
- Prodiguer des soins
- Éducation
- Aide au Transport Quotidien
- Assurance Dentaire
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Spécialiste bilingue, acquisition de talents
Canadian Cancer Society —Montréal, QC
- 73 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Anglais
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Account Executive
Forward Funding —Montréal, QC
- De 80 000 $ à 150 000 $ par an
- Temps plein
- Logiciels de GRC/CRM
- Vente
- Anglais
- Assurance Dentaire
- Congés payés
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il y a 9 jours
Couvreur(euse) CCQ - Groupe Cirtech
Claude Grenier Ressources Humaines —Montréal, QC
- De 35,84 $ à 54,85 $ de l’heure
- Temps plein
- Menuiserie
- Diplôme d'études secondaires
- Diplôme universitaire non requis
- Indemnité kilométrique
- Jours fériés payés
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il y a 2 jours
Commis comptable
Kolostat —Laval, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Anglais
- Sens de l'organisation
- Comptabilité
- Assurance Dentaire
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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il y a 5 jours
Technicien(ne) comptable senior
Dupuis RH —Pierrefonds, QC
- Jusqu’à 90 000 $ par an
- Temps plein
- Microsoft Excel
- Esprit d'analyse
- Baccalauréat
- Congés payés
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il y a 1 jour

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Coordonnateur(trice) des ressources humaines

Maître Carré
Montréal, QC

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Détails du poste

Permanent | Temps plein
De 60 000 $ à 65 000 $ par an

Profil recherché

Bilingue
Microsoft Word
Français
Microsoft Excel
ADP
Anglais
Microsoft Office
Baccalauréat
Gestion des ressources humaines
Sens de l'organisation
Paie
Agile
Ressources humaines

Description complète du poste

Description de poste

Coordonnateur(trice) des Ressources Humaines

Lieu: Montréal

Statut: Temps plein, Permanent

Horaire: 40 h / semaine, hybride (siège social, télétravail)

Rémunération: 60 000-65 000$ /an

Avantages: Assurances collectives + RPDB + horaire d’été + 5 journées mobiles

Vacances: Selon expérience

Maître Carré, le beau fait du bien : Certifié B Corp et à la base de nombreux projets résidentiels et mixtes dans la grande région de Montréal, Maître Carré vise à créer des milieux de vie qui enrichissent le quotidien des gens et les encouragent à adopter un mode de vie sain et responsable. Par une approche humaine, technologique et axée sur la communauté, Maître Carré se positionne comme un acteur immobilier à impact, bâtissant des lieux qui favorisent l’épanouissement des résidents et de leur collectivité. Des projets totalisant plus de 1 500 unités sont actuellement en développement et en opérations. Chez Maître Carré, on réinvente le locatif pour créer des espaces où la cohabitation avec les gens et l’environnement est au centre de nos priorités. Un endroit où on s’épanouit, ensemble. Bienvenue à l’ère des locataires.

Travailler chez Maître Carré, c’est:

S’épanouir dans un milieu de travail stimulant et convivial, où les relations interpersonnelles et les compétences de chacun sont mises de l’avant;
Bénéficier d’un programme d’assurances collectives et d’un régime d’épargne retraite avec participation de l’employeur;
Profitez d’une flexibilité d’horaire favorisant l’équilibre vie personnelle-travail;
Intégrer une équipe dynamique et compétente où l’entraide est fondamentale.
Évoluer dans un cadre valorisant l’utilisation, le développement et l’intégration de l’intelligence artificiel (AI)

Votre quotidien ressemblerait à: Relevant directement du directeur finances et administration, vous occuperez un rôle névralgique où l’excellence administrative rencontre l'innovation humaine. Bien plus qu'un administrateur de dossiers, vous agirez comme le véritable connecteur de notre communauté interne, veillant à ce que nos équipes du bureau et du terrain collaborent en parfaite synergie dans un environnement B Corp stimulant et convivial. Au quotidien, vous orchestrerez avec rigueur l'ensemble du cycle de vie des employés : du recrutement, de l'accueil mémorable des talents à la gestion impeccable de la paie, des avantages sociaux et du développement des compétences. Curieux et agile, vous participerez activement à la modernisation de nos pratiques en intégrant l’intelligence artificielle à nos processus et en participant au déploiement de nos futurs outils technologiques (SIRH, Intranet).

RESPONSABILITÉS

Gestion de la paie et des avantages sociaux :

Effectuer le traitement de la paie aux deux semaines
Coordonner la production des relevés fiscaux annuels et T4/Relevé 1 sommaire
Coordonner le programme d'assurances collectives et le régime d'épargne retraite (REER / RPDB)
Assurer le suivi rigoureux de la banque de vacances et des absences des employés
Supporter l’équipe concernant les politiques internes, les avantages sociaux ou les conditions de travail.

Gestion administrative et conformité RH :

Maintenir et mettre à jour les dossiers, les informations et les structures de données des employés
Participer au comité de SST; supporter la conformité et les dossiers relatifs à la santé et à la sécurité au travail
Coordonner les activités de formation continue (inscriptions, invitations, suivis budgétaires et conformité avec la loi du 1 %)
Veiller au respect et à l’optimisation des politiques RH, ainsi qu’à la maintenance du guides internes des employés
Assurer la mise à jour constante de l'organigramme de l'entreprise
Gestion du courriel corporatif

Talent, Rétention et Engagement :

Coordonner le processus d'évaluation annuel de la performance
Participer activement aux initiatives de rétention, de bien-être et d'amélioration continue de l'environnement de travail
Participer activement au comité B-Corp et à leurs initiatives
Administrer et analyser les sondages employés afin de proposer des plans d'action concrets

Recrutement :

Coordonner le processus complet de recrutement (affichages, tries, premières entrevues, suivis, rédaction des contrats d’embauche)
Planifier les premières semaines des nouveaux employés pour s'assurer qu'ils s'imprègnent rapidement de la culture B Corp et des outils internes
Prendre en charge l'accueil et l'intégration (Onboarding) des nouveaux employés pour assurer une expérience mémorable

Participation aux projets stratégiques et technologiques à venir :

Implantation d'un SIRH : Participer au choix et diriger l'implantation d'un système intégré de gestion des ressources humaines (SIRH) ou d'un nouvel outil de paie modernisé
Intranet employé : Collaborer à la conception et à la mise en place d'un Intranet dynamique pour centraliser l'information et dynamiser les communications internes
Modernisation de la formation : Standardiser les processus de formation continue (exploration et intégration d'outils innovants comme un agents conversationnel d'apprentissage)
Optimisation des outils de référence : Réviser en profondeur et bonifier le Guide de l'employé pour refléter l'évolution de notre culture d'entreprise B Corp.

Qualités recherchées

Rigueur et discrétion : Précision absolue dans le traitement de la paie et discrétion totale face aux informations hautement confidentielles
Esprit collaboratif et humain : Attitude positive, approche empathique et engagement naturel envers le bien-être de l'équipe
Proactivité et agilité : Capacité à anticiper les besoins des employés et gestionnaire, et à mener de front plusieurs dossiers dans un environnement agile
Sens de l’organisation : Excellente gestion des priorités, capacité à gérer plusieurs projets simultanément et respect rigoureux des échéanciers
Autonomie : Vous êtes capable de vous fixer vos propres objectifs et de gérer vos priorités sans qu'on ait à vous tenir la main

Qualifications requises

Formation : Diplôme universitaire (Baccalauréat) en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou administration option RH (ou expérience équivalente)
Expérience : minimum de 2-3 ans dans un rôle similaire ou généraliste RH
Compétences technologiques : Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word), Google Workspace et expérience avec un outil de paie comme ADP, aisance avec l'utilisation de l'intelligence artificielle.
Langues : Excellente maîtrise du français et anglais fonctionnel

Note: L'utilisation du masculin a pour unique but d'alléger le texte et désigne les personnes de tout genre. Chez Maître Carré, nous sommes fier.ère.s de notre culture d'entreprise inclusive et accueillante. Nous croyons fermement que la diversité est une force qui enrichit notre travail et nos communautés. C'est pourquoi nous nous engageons à ne faire aucune discrimination dans nos pratiques d'embauche, que ce soit en fonction de l'âge, du genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de la religion ou de toute autre caractéristique personnelle. Nous cherchons à créer un environnement où chaque individu se sent valorisé.e et respecté.e, et où tous.tes peuvent apporter leur contribution unique à notre mission de créer des environnements de vie durables.

Avantages :

Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC (Montréal)

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chargé de missions ressources humaines emplois - montréal, qc

Coordonnateur(trice) des ressources humaines

Conseiller(ère) Acquisition de talents— Ressources Humaines

Ingénieur en structure, chargé de projets industriels (H/F)

Conseiller(ère) en Acquisition de Talents

Gestionnaire de l’ingénierie des données (Analyse)

Adjoint(e) exécutive

Directeur(rice) général(e) RPA - Montréal-Nord

Partenaire solution talent consultation RH / Partner, Talent Solution – HR Consulting

Coordonnateur(trice) des ressources humaines et de l'administration

Conseiller∙ère, gestion de projets TI

Directeur, Directrice comptabilité et certification - Cabinet comptable

Chargé(e) de dossier

Directeur(rice) général(e) RPA -Ville St-Laurent

Responsable chargé(e) de dossier / Chef(fe) d'équipe

Offre de mandat – Éducateur spécialisé – Centre de réadaptation – Sept-Îles (2026)

Spécialiste bilingue, acquisition de talents

Account Executive

Couvreur(euse) CCQ - Groupe Cirtech

Commis comptable

Technicien(ne) comptable senior

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