20 meilleures offres (corporate risk manager, montréal, qc) (à pourvoir)

HR Leader – Canada Operations
Kraft Heinz Company —Montréal, QC
- De 181 800 $ à 227 300 $ par an
- Expérience en gestion
- Esprit d'analyse
- Ressources humaines
- Programmes de Bien-être
- Jours fériés payés
Project Manager, Study Operations, Cronos
IQVIA —Kirkland, QC
- De 111 800 $ à 161 800 $ par an
- Temps partiel
- Télétravail
- Anglais
- Gestion de projet
- Capacités de présentation
Responsable des opérations cliniques, Manager, Clinical Operations
IQVIA —Kirkland, QC
- De 103 000 $ à 171 600 $ par an
- Temps partiel
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
Wealth Associate
Canaccord Genuity Corp. —Montréal, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Développement commercial
Représentant(e) des ventes bilingue - Solutions de sécurité
Convergint Technologies Ltd —Laval, QC
- Temps plein
- Télétravail
- Bilingue
- Vente
- Ingénierie
- Jours fériés payés
- Assurance Dentaire
Postuler rapidement
il y a 12 jours
Gestionnaire principal - financement de la construction et analyse de la rentabilité
Quantum Management Services —Montréal, QC
- De 120 000 $ à 145 000 $ par an
- Temps plein
- Microsoft Excel
- Systèmes PGI
- Finance
- Assurance Dentaire
Postuler rapidement
il y a 4 jours
Gestionnaire, Approvisionnement stratégique/ Strategic Sourcing Manager, Indirect Global Procurement & Supply Management – Business Services
Raise —Saint-Laurent, QC
- 51,33 $ de l’heure
- Contrat
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Excel
Postuler rapidement
il y a 4 jours
Gestionnaire de cas - Case Manager
Bayshore HealthCare —Montréal, QC
- Temps plein
- Télétravail
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
Gestionnaire des risques et opportunités-Risks and opportunities manager
Airbus Canada Limited Partnership —Montréal, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Ingénierie
- Anglais
- Programme d'Aide aux Employés
il y a 9 jours
Responsable de l'assurance qualité, QA Manager
IQVIA —Kirkland, QC
- De 84 000 $ à 139 900 $ par an
- Temps partiel
- Traitement de texte
- Recherche
- Bases de données
Gestionnaire de projet sénior / Senior Project Manager
JLL —Montréal, QC
- 120 000 $ par an
- Ingénierie
- Maîtrise
- Gestion de projet
il y a 5 jours
Health and Safety Manager, National - Canderel
Canderel —Montréal, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Ingénierie
- Anglais
Postuler rapidement
Chef de la conformité l Compliance Manager
Medisca Pharmaceutique Inc —Montréal, QC
- Travail hybride
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
- Régimes de participation aux bénéfices
- Programmes de Bien-être
Postuler rapidement
Senior Project Manager / Gestionnaire de projet principal
The Maples Group (Financial Services) —Montréal, QC
- Temps plein
- Ingénierie
- Anglais
- Maîtrise
- Programmes de Bien-être
- Assurance Dentaire
il y a 5 jours
Gestionnaire / Manager - Global Security and Safety
Genetec —Montréal, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Anglais
- Déplacements à prévoir
- Bourses d'Études
Postuler rapidement
Responsable Relation Livraison Client / Customer Delivery Relation Manager
Airbus —Montréal, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Google Suite
- PMP
- Programme d'Aide aux Employés
Gestionnaire de propositions/ Proposal Manager
Wabtec —Montréal, QC
- De 95 800 $ à 127 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Vente
- Anglais
- Indemnité de déménagement
Postuler rapidement
Performance Reporting Analyst / Analyste des rapports sur le rendement
The Maples Group (Financial Services) —Montréal, QC
- Temps plein
- Microsoft Excel
- Anglais
- Finance
- Programmes de Bien-être
- Assurance Dentaire
il y a 11 jours
Safety, Security & Compliance Manager / Responsable de la sûreté, de la sécurité et de la conformité |YUL
Menzies Aviation (Canada) Ltd —Dorval, QC
- Bilingue
- Informatique
- Informatique
il y a 10 jours
Work & Experience Partner
Graitec —Montréal, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Maîtrise
il y a 8 jours

Je souhaite recevoir la dernière alerte emploi pour les postes de ce type : corporate risk manager (montréal, qc)

En vous connectant à votre compte, vous acceptez les conditions d'utilisation, la politique relative aux fichiers témoins et la politique de confidentialité de SimplyHired.

HR Leader – Canada Operations

Kraft Heinz Company -
Montréal, QC

Postuler dès maintenant

Détails du poste

De 181 800 $ à 227 300 $ par an

Profil recherché

Expérience en gestion
Esprit d'analyse
Ressources humaines
Industrie alimentaire
Compétences en communication
Gestion du temps

Description complète du poste

Description de l'emploi

HR Leader – Canada Operations

The HR Leader- Canada Operations is a key leadership role responsible for leading HR for our Canada Operations teams . This role is End to End HR Leadership for our Manufacturing Facility in Mt. Royal manufacturing & Corporate Support Functions ( Procurement, Logistics, Supply Chain Development , Logistics ) . This role will focus on developing and driving the HR strategy, managing talent, overseeing engagement, developing and maintaining site specific policies and practices, as well as ensuring compliance with labor laws and regulations . T his role will also lead efforts around people development, talent pipeline, organization development and effectiveness, and change management . This role will lead a team of HR professionals and will act as a strategic business partner and member of the leadership team.

The HR Leader – Canada Operations is a senior leadership role responsible for leading the end-to-end HR function and HR Operations team across Canada. This role supports two primary client groups: (1) Corporate Support Functions (e.g., Procurement, Logistics, Supply Chain Development, etc. ) representing ~ 10 0 employees, and (2) the Mount Royal manufacturing site with 1,000+ employees.

The HR Leader will shape and execute the HR strategy by leveraging data analytics, leading talent and engagement programs, establishing site-specific policies and practices, and driving strategic initiatives and projects—while ensuring compliance with all applicable labor laws and regulations. The role also provides leadership in people development, talent pipeline planning, organizational effectiveness, change management, and workforce programs that advance business objectives .

This position leads a team of HR professionals and serves as a strategic business partner and member of the Canada leadership team.

Essential Functions & Responsibilities

Process Management: Own and implement human resource processes including the following: Workforce planning, Compensation Administration, Organizational Change/Effectiveness, Process Improvement, Staffing and Pipeline Development, Training Opportunities, and Organizational Development

Talent Management: D rives talent development, engages with the business to drive staffing plans, proactively manages staffing levels and talent moves within and across functions, and owns succession plan development for key leadership roles

Employee Relations: Partner with site leaders to actively lead and resolve performance issues proactively, minimizing any risk. Evaluate Employee Relations on macro and micro level to identify any trends and regularly train managers and team leaders on applicable processes and communication channels.

Culture: Ensure to demonstrate Kraft Heinz’s mission, values, and initiatives and act as a change champion and credible partner in driving big cultural initiatives such as Management by Objectives (MBOs), continuous Improvement and process mapping, as well as ensuring Meritocracy happens at all levels of the organization.

Employee Engagement: Build strong relationships with employees and advocate for their job enrichment, engagement, and development

Compliance: Champion the application and interpretation of HR systems, policies, and programs ensuring compliance with federal and state employment laws

Analytics: Analyze and leverage HR metrics and data to inform business and talent decisions, as well as drive HR initiatives, including talent management and organizational design; provide budgeting oversight and control for people related costs.

Strategy: Evaluate business challenges while developing and recommending solutions

People Management: Lead and manage a team of HR professionals, providing coaching, guidance, and development opportunities to ensure the team is equipped to deliver high quality support to the business.

Expected Experience & Required Skills

10+ years of dynamic Human Resource Experience

Proven experience in leading HR teams and developing HR strategies that drive business results.

Experience in a manufacturing or operations environment, preferably in the food industry.

Experience navigating matrixed environments

Strong knowledge of local employment laws, regulations, and HR best practices.

Excellent leadership, communication, and interpersonal skills; ability to collaborate and communicate with all areas within HR

Ability to influence and align stakeholders and strategy around talent capability and behaviors.

Ability to analyze complex HR data and develop insights to inform decision making; strong analytical and problem-solving skills

Strong business acumen; ability to communicate effectively with senior leadership and other key stakeholders through data and insights

Strong organization and time management skills

Ability to manage teams and lead through others

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire de base pour les nouveaux embauchés :

$181,800.00 - $227,300.00

Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs

Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :

Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations
Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation
Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
Financier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec [email protected] pour obtenir de l’aide.

Postuler dès maintenant

Affinez votre recherche

corporate risk manager emplois - montréal, qc

HR Leader – Canada Operations

Project Manager, Study Operations, Cronos

Responsable des opérations cliniques, Manager, Clinical Operations

Wealth Associate

Représentant(e) des ventes bilingue - Solutions de sécurité

Gestionnaire principal - financement de la construction et analyse de la rentabilité

Gestionnaire, Approvisionnement stratégique/ Strategic Sourcing Manager, Indirect Global Procurement & Supply Management – Business Services

Gestionnaire de cas - Case Manager

Gestionnaire des risques et opportunités-Risks and opportunities manager

Responsable de l'assurance qualité, QA Manager

Gestionnaire de projet sénior / Senior Project Manager

Health and Safety Manager, National - Canderel

Chef de la conformité l Compliance Manager

Senior Project Manager / Gestionnaire de projet principal

Gestionnaire / Manager - Global Security and Safety

Responsable Relation Livraison Client / Customer Delivery Relation Manager

Gestionnaire de propositions/ Proposal Manager

Performance Reporting Analyst / Analyste des rapports sur le rendement

Safety, Security & Compliance Manager / Responsable de la sûreté, de la sécurité et de la conformité |YUL

Work & Experience Partner

Je souhaite recevoir la dernière alerte emploi pour les postes de ce type : corporate risk manager (montréal, qc)

Related Searches

Outils pour les chercheurs d'emploi

Outils Employeurs

Parcourir

Garder le contact