20 meilleures offres (directeur transformation organisationnelle, montréal qc) (à pourvoir)

Directeur(trice)- Santé, Sécurité et Environnement
Groupe ADF Inc —Terrebonne, QC
- Gestion de projet
- Baccalauréat
- Gestion d'équipe
- Programme d'Aide aux Employés
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il y a 11 jours
Directeur(trice), Ventes Québec & Gestion des Revenus / Director, Quebec Sales & Revenue Growth Management
Wonderbrands —Longueuil, QC
- Vente
- Anglais
- Réseaux informatiques
il y a 4 jours
Directeur, Gestion données d’entreprise & Analytique/Director, Enterprise Data Management & Analytic
Walter Surface Technologies —Montréal, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Oracle
- Expérience en gestion
- Informatique
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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il y a 5 jours
Directeur/Directrice, Excellence opérationnelle
Hunt Refrigeration (Canada) Inc. —Montréal, QC
- À partir de 85 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Service à la clientèle
- Ingénierie
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17 h
Directeur(trice) sénior, chaîne d’approvisionnement
Vegpro International, division Salade Etcetera! Inc. —Brossard, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- PMP
- Anglais
- Assurance Dentaire
- Programme d'Aide aux Employés
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Directeur(trice), Ventes Québec & Gestion des Revenus / Director, Quebec Sales & Revenue Growth Management
Wonderbrands —Longueuil, QC
- Vente
- Anglais
- Réseaux informatiques
il y a 4 jours
Conseiller(ère) Juridique - Droit de la construction
TCI+ —Laval, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Esprit d'analyse
- Baccalauréat
- Assurance Dentaire
- Programme d'Aide aux Employés
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Directeur.trice – Conseil en management et stratégie de transformation
CGI —Montréal, QC
- De 105 000 $ à 200 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Maîtrise
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Directeur(trice) - Transformation et stratégie
GardaWorld Security Screening Inc. —Montréal, QC
- Finance
- Maîtrise
- Capacités de présentation
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Directeur ou directrice des ressources informationnelles de la Montérégie
Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre —Longueuil, QC
- De 165 154 $ à 222 216 $ par an
- Temps plein
- Informatique
- Maîtrise
- Gestion de projet
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Consultant(e) - Excellence Opérationnelle & Performance Organisationnelle
CGI —Montréal, QC
- De 70 000 $ à 135 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Informatique
- Informatique
- Anglais
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Conseiller(ère) Directeur(-trice) Engagement en Stratégie et Transformation IA
Sia —Montréal, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Ingénierie
- Anglais
- Assurance Dentaire
- Assurance Vision
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Directrice, directeur fonctionnel, talents, culture, environnement et société - Direction talents, culture, environnement et société
Polytechnique Montréal —Montréal, QC
- Temps plein
- Doctorat
- Maîtrise
- Leadership
Directeur(trice) principal(e) – Transformation numérique et projets TI
Groupe RDL —Boucherville, QC
- Travail hybride
- Gestion de projet
- Baccalauréat
- Sens de l'organisation
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
Directeur(-trice) en Stratégie et Transformation IA
Sia —Montréal, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Ingénierie
- Anglais
- Assurance Dentaire
- Assurance Vision
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Première directrice ou Premier directeur, Planification stratégique et développement organisationnel et des personnes (Services français) (Sur Site)
CBC/Radio-Canada —Montréal, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Baccalauréat
il y a 11 jours
Directeur(trice) des centres Voyages – Couronne Sud
CAA Québec —Brossard, QC
- Temps plein
- Baccalauréat
- Affaires
- Compétences en communication
- Programme d'Aide aux Employés
Consultant(e) sénior, gestion du changement et efficacité organisationnelle
Talan —Montréal, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Oracle
- PMP
- Régimes de participation aux bénéfices
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il y a 12 jours
Directeur(trice) principal(e), Transformation de l'organisation et du travail
Deloitte —Montréal, QC
- Travail hybride
- Service à la clientèle
- Développement commercial
- Recrutement
Directeur(trice) général(e) des ventes - Solutions Partenaires
TELUS —Montréal, QC
- De 210 000 $ à 260 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Vente
- Anglais
- Plan d'actionnariat des employés
- Heures d'arrivée et de départ flexibles

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directeur transformation organisationnelle jobs near montréal qc

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Directeur Du (Abitibi Témiscamingue, QC) : offres d'emploi

Directeur(trice)- Santé, Sécurité et Environnement

Groupe ADF Inc -
Terrebonne, QC

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Détails du poste

Permanent
Il y a 11 jours

Profil recherché

Tableau
Gestion du changement
Gestion de projet
Baccalauréat
Gestion d'équipe
Ressources humaines
Analyse des causes profondes
Audit interne

Description complète du poste

Ce rôle exigera un équilibre entre le volet stratégique et opérationnel. Une proximité régulière avec le terrain est primordiale.

Responsabilités principales

Leadership stratégique et transformation culturelle

Définir, structurer et déployer une vision et une stratégie SST mobilisatrice, adaptée aux réalités d’un environnement industriel lourd.
Agir comme agent de changement, capable d’influencer autant la haute direction que les équipes de première ligne.
Collabore étroitement avec les autres membres de la direction et veille à ce que les stratégies, programmes et processus SST soient alignés avec la culture, la mission, la vision et les valeurs de l’organisation.
Faire évoluer la SST d’un rôle principalement réactif/conformité vers un partenariat fort avec les opérations.
Développer une culture de prévention axée sur la responsabilisation, la rigueur opérationnelle et l’amélioration continue.
Assurer un leadership de proximité par une présence terrain soutenue, garantissant crédibilité et compréhension réelle des opérations.

Expertise SST – Milieu industriel lourd

Identifier, analyser et prioriser les risques critiques à haut potentiel de gravité (levage, travail en hauteur, énergie dangereuse, équipements mobiles, soudage, coactivité).
Développer les compétences nécessaires et participer à la révision de la qualité des enquêtes d’accidents et quasi-accidents, soutenue par une approche rigoureuse d’analyse des causes profondes.
Déployer le SGSST (système de gestion de la SST) ainsi que les programmes SST requis, robustes et adaptés aux réalités du terrain.
Est responsable du programme des mesures d’urgence de l’organisation et en assurer le maintien, l’évolution et l’amélioration continue, afin de renforcer la préparation, la réactivité et la résilience organisationnelle.

Performance, gouvernance et conformité

Développer des indicateurs de mesures et mettre en place un tableau de bord de suivi de la performance SST -prédictifs et résultats.
Assurer la conformité aux exigences légales et réglementaires (LSST, LATMP, RSST, CNESST, CCC).
Gérer les relations avec les organismes externes (CNESST, partenaires SST, assureurs).
Participer activement aux décisions d’investissements (CapEx) liés à la réduction des niveaux de risques et à la sécurité des opérations.

Gestion environnementale et conformité ISO 14001

Assurer le leadership du système de gestion environnementale conformément à la norme ISO 14001, incluant son maintien, son amélioration continue et la préparation aux audits internes et externes.
Veiller à la conformité de l’ensemble des activités aux exigences environnementales canadiennes applicables (fédérales, provinciales et municipales), ainsi qu’aux permis, certificats et autres obligations réglementaires.
Identifier, évaluer et maîtriser les aspects et impacts environnementaux des opérations, tout en déployant des programmes visant la prévention de la pollution, la réduction des risques environnementaux et l’amélioration de la performance environnementale.
Développer et suivre les indicateurs de performance environnementale, assurer la veille réglementaire et présenter à la direction les résultats, risques, opportunités et plans d’action associés.
Agir comme principal représentant de l’organisation auprès des autorités réglementaires, organismes de certification et parties prenantes, tout en sensibilisant et mobilisant les gestionnaires et employés à l’intégration des meilleures pratiques environnementales.

Gestion de l’équipe SST

Encadrer, structurer et développer l’équipe SST afin d’en faire un levier d’influence et des partenaires d’affaires en SST.
Clarifier les rôles et responsabilités entre la SST, la ligne hiérarchique et les opérations.
Soutenir les gestionnaires dans le développement de leurs compétences en prévention des accidents du travail et en leadership de la SST.

Profil recherché

Expérience et formation

Détenir un baccalauréat en relations industrielles / ressources humaines et ou un certificat universitaire en santé et sécurité du travail, sciences infirmières, ingénierie, droit ou dans une discipline connexe.
Minimum 8-10 ans d’expérience en santé et sécurité au travail, dont :
- Au moins 5 ans en environnement industriel lourd (manufacturier ou construction industrielle).
Expérience démontrée en gestion du changement et transformation culturelle SST.
Expérience en mobilisation et en gestion d’équipe.
Expérience en milieu syndiqué requise.
Membre du Conseil Canadien des Professionnels en Sécurité Agréés (CCPSA) – un atout.
Posséder de solides compétences en gestion de projets.

Ce que nous offrons

Semaine de travail comprimée sur 4.5 jours et flexibilité d’horaire;
Régime d’assurance collective complet avec participation de l’employeur;
Régime de retraite avec participation de l’employeur;
Régime de bonification annuelle;
Programme d’aide aux employés et aux familles (accès à la télémédecine);
Bornes de recharge (sans frais) pour véhicules électriques;
Salle d’entraînement complète pour employés, sur les lieux de travail;
Service de cafétéria sur place;
Ligue sportive corporative.
Et bien plus !

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directeur transformation organisationnelle emplois - montréal qc

Directeur(trice)- Santé, Sécurité et Environnement

Directeur(trice), Ventes Québec & Gestion des Revenus / Director, Quebec Sales & Revenue Growth Management

Directeur, Gestion données d’entreprise & Analytique/Director, Enterprise Data Management & Analytic

Directeur/Directrice, Excellence opérationnelle

Directeur(trice) sénior, chaîne d’approvisionnement

Directeur(trice), Ventes Québec & Gestion des Revenus / Director, Quebec Sales & Revenue Growth Management

Conseiller(ère) Juridique - Droit de la construction

Directeur.trice – Conseil en management et stratégie de transformation

Directeur(trice) - Transformation et stratégie

Directeur ou directrice des ressources informationnelles de la Montérégie

Consultant(e) - Excellence Opérationnelle & Performance Organisationnelle

Conseiller(ère) Directeur(-trice) Engagement en Stratégie et Transformation IA

Directrice, directeur fonctionnel, talents, culture, environnement et société - Direction talents, culture, environnement et société

Directeur(trice) principal(e) – Transformation numérique et projets TI

Directeur(-trice) en Stratégie et Transformation IA

Première directrice ou Premier directeur, Planification stratégique et développement organisationnel et des personnes (Services français) (Sur Site)

Directeur(trice) des centres Voyages – Couronne Sud

Consultant(e) sénior, gestion du changement et efficacité organisationnelle

Directeur(trice) principal(e), Transformation de l'organisation et du travail

Directeur(trice) général(e) des ventes - Solutions Partenaires

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