20 meilleures offres (hr solution montreal, montréal qc) (à pourvoir)

Spécialiste en Santé et Sécurité au travail
Dehumidified Air Solutions —Saint-Laurent, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Anglais
- Assurance Dentaire
- Assurance Vie
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il y a 1 jour
Conseiller(ère) en recrutement - Ingénierie/Construction QC
Fuze HR Solutions Inc. —Montréal, QC
- Travail hybride
- Analyse de données
- Recrutement
- Compétences en communication
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Partenaire solution talent consultation RH / Partner, Talent Solution – HR Consulting
Randstad North America —Montréal, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Expérience en gestion
- Anglais
- Plan d'actionnariat des employés
- Congés payés
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Spécialiste du matériel roulant / Rolling Stock Specialist
Keolis Canada —Montréal, QC
- Travail hybride
- Bilingue
- Ingénierie
- Anglais
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Négociateur/négociatrice de contrats de services
KLB Group Canada —Montréal, QC
- De 85 000 $ à 90 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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Account Executive
Forward Funding —Montréal, QC
- De 80 000 $ à 150 000 $ par an
- Temps plein
- Logiciels de GRC/CRM
- Vente
- Anglais
- Assurance Dentaire
- Congés payés
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Sr. Digital Enablement Lead
Procom —Montréal, QC
- Embauche urgente
- Travail hybride
- Bilingue
- Anglais
- Capacités de présentation
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TELUS Sales Representative
Elevaro Management —Mont-royal, QC
- De 900 $ à 1 200 $ par semaine
- Temps plein
- Hospitalité
- Vente
- Service à la clientèle
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il y a 4 jours
Technicien(ne) en électronique de procédés et d'automatisation (PCB/SMT)|Montréal | 32 $ à 38 $/h | Quart de jour | Temps pleinet de l automatisation – Cartes circuits imprimes (PCB)
Fuze HR Solutions Inc. —Montréal, QC
- De 32 $ à 38 $ de l’heure
- Temps plein
- Schémas
- Systèmes PGI
- Microsoft Office
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il y a 5 jours
Partenaire d'affaires HR
Trane Technologies —Montréal, QC
- De 100 510 $ à 127 900 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Baccalauréat
Talent Acquisition Specialist - Spécialiste en acquisition de talents
MainMicro —Montréal, QC
- De 60 $ à 70 $ par an
- Du Lundi au Vendredi
- Travail hybride
- Bilingue
- Vente
- Anglais
- Jours fériés payés
- Assurance Dentaire
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il y a 14 jours
Assistant.e aux ressources humaines | Human Resources Assistant
Framestore —Montréal, QC
- Heures supplémentaires
- Travail hybride
- Bilingue
- Google Suite
- Service à la clientèle
- Programme d'Aide aux Employés
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Conseiller.ère RH et Recrutement -- HR and Recruitment Advisor
Cinesite-Montreal —Montréal, QC
- Travail hybride
- Bilingue
- Google Suite
- Compétences rédactionnelles
- Programmes de Bien-être
- Travail à domicile
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Représentant en recouvrement des soins financiers / Financial Care Recovery Representative
Alorica —Montréal, QC
- De 18 $ à 19 $ de l’heure
- Temps plein
- Microsoft Word
- Informatique
- Microsoft Excel
- Réductions Tarifaires
- Congés payés
Superviseur principal, opérations RH / Senior Supervisor, HR Operations
RTX Corporate —Longueuil, QC
- Temps plein
- Anglais
- Maîtrise
- Esprit d'analyse
- Programmes de Bien-être
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
HR Service Center Specialist (Hybrid) / Spécialiste du centre de services RH ( mode hybride)
Dormakaba Group —Montréal, QC
- De 60 000 $ à 75 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Espagnol
- Microsoft Excel
- Programme d'Aide aux Employés
il y a 4 jours
Coordinator, Human Resources | Coordonnateur·trice des ressources humaines
NBCUniversal —Montréal, QC
- Heures supplémentaires
- Travail hybride
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Word
Partenaire d'affaires ressources humaines / Human Resources Business Partner
Airbus Canada Limited Partnership —Montréal, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Google Suite
- Anglais
- Programme d'Aide aux Employés
Partenaire en ressources humaines/ Human Resources Business Partner
USG Corporation —Anjou, QC
- De 94 080 $ à 125 400 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Esprit d'analyse
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
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Manager, Technical HCM Contact Center / Gestionnaire, Centre de contact technique HCM
ADP —Montréal, QC
- De 102 200 $ à 152 200 $ par an
- Travail hybride
- Bilingue
- Anglais
- Expérience administrative
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
il y a 4 jours

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hr solution montreal jobs near montréal qc

Sales Representative (Montréal, QC) : offres d'emploi

Consultant Recrutement (Montréal, QC) : offres d'emploi

Gestionnaire De Stock (Montréal, QC) : offres d'emploi

Account Executive (Montréal, QC) : offres d'emploi

Spécialiste En Acquisition De Talents (Montréal, QC) : offres d'emploi

Assistant Ressources Humaines (Montréal, QC) : offres d'emploi

Superviseur (Longueuil, QC) : offres d'emploi

Consultant Ressources Humaines (Montréal, QC) : offres d'emploi

Responsable Technique (Montréal, QC) : offres d'emploi

Artificial Intelligence Sales (Ontario) : offres d'emploi

Oil $ Gas Sales (Edmonton, AB) : offres d'emploi

Sales Representative (Brandon, MB) : offres d'emploi

Automotive Sales (Calgary, AB) : offres d'emploi

Sales Representative (Longueuil, QC) : offres d'emploi

Sales Representative (Barrie, ON) : offres d'emploi

Sales Representative (Vancouver, BC) : offres d'emploi

Tech Sales (Montréal, QC) : offres d'emploi

Learning Development Consultant (Ontario) : offres d'emploi

Consultant Recrutement (Ville De Québec, QC) : offres d'emploi

Claims Consultant (Toronto, ON) : offres d'emploi

Spécialiste en Santé et Sécurité au travail

Dehumidified Air Solutions
Saint-Laurent, QC

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Détails du poste

Permanent | Temps plein
Il y a 1 jour

Profil recherché

Bilingue
Français
Power BI
Microsoft Excel
Anglais
Sens de l'organisation

Description complète du poste

Description du poste :

Relevant de la direction, le ou la titulaire du poste est responsable de la gestion globale de la santé et sécurité au travail (SST) pour l’ensemble des opérations, incluant l’usine de Montréal ainsi que les chantiers situés au Canada et aux États-Unis. Il ou elle développe, met en œuvre et assure le suivi d’un programme SST efficace, conforme aux exigences réglementaires, et adapté aux réalités des milieux manufacturiers et de chantier.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS:

Réviser le système SST existant, proposer et mettre en œuvre les améliorations nécessaires afin d’assurer sa conformité et son efficacité.
Agir au nom de la direction pour veiller à l’application rigoureuse des mesures de protection en place, tant à l’usine que sur les chantiers.
Évaluer les risques associés à chaque poste de travail et mettre en place des méthodes de travail sécuritaires adaptées aux différents environnements.
Mener des enquêtes à la suite d’accidents, identifier les causes et les impacts, et recommander des mesures correctives conformes aux exigences réglementaires.
Inspecter les lieux de travail, les équipements et les pratiques pour s’assurer de leur conformité aux normes de sécurité et aux règlements gouvernementaux.
Collaborer avec la direction pour corriger ou éliminer les conditions ou équipements dangereux ou potentiellement dangereux.
Organiser et animer des formations en santé et sécurité, incluant la démonstration de l’utilisation adéquate des équipements de protection.
Évaluer l’adéquation des systèmes de ventilation, d’évacuation, d’éclairage et autres éléments pouvant affecter la santé, le confort ou la performance des employés.
Analyser les données d’incidents pour identifier les tendances et proposer des actions préventives.
Enquêter sur les plaintes liées à la santé et inspecter les installations pour assurer leur conformité aux normes de santé publique.
Effectuer des inspections périodiques planifiées pour identifier et corriger les conditions ou pratiques dangereuses.
Assurer une veille réglementaire continue en matière de SST et diffuser les mises à jour pertinentes à l’ensemble de l’organisation.
Intervenir de manière proactive en cas de non-respect des règles de SST en appliquant les mesures de base prévues. Transmettre rapidement l’information au gestionnaire afin qu’il puisse évaluer la situation et, au besoin, mettre en place les mesures correctives appropriées en collaboration avec les ressources humaines.
Participer à la planification et à la gestion de projets SST, incluant l’implantation de nouvelles procédures, équipements ou formations.
Collaborer étroitement avec les équipes de terrain, les RH et les opérations pour favoriser une culture de sécurité proactive.
Utiliser efficacement les outils numériques liés à la gestion SST (ex. : logiciels de gestion des incidents, Excel, Power BI, etc.).
Effectuer toute autre tâche connexe.

QUALIFICATIONS:

Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire en santé et sécurité, idéalement dans un environnement manufacturier et sur des chantiers.
Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Grande autonomie, sens de l’initiative et capacité à travailler avec un minimum de supervision.
Solides compétences en organisation, en résolution de problèmes, en analyse et en gestion des priorités.
Capacité à faire preuve de jugement, de rigueur et de discernement dans l’application des règles SST, tout en maintenant une approche respectueuse et professionnelle.
Polyvalence, flexibilité et capacité à s’adapter à un environnement en constante évolution.
Maîtrise des outils numériques liés à la gestion SST (ex. : logiciels de gestion des incidents, Excel, Power BI, etc.).
Bonne connaissance des exigences réglementaires en matière de santé et sécurité au travail (CNESST, OSHA, etc.) et capacité à assurer une veille réglementaire.
Disponibilité pour des déplacements occasionnels sur les chantiers en Amérique du Nord (Canada et États-Unis).

Types de poste : Temps plein, Permanent

Avantages :

· Soins dentaires

· Assurance vie

· Stationnement sur place

· Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec contribution de l’employeur

Lieu de travail: En présentiel

Job Description

Reporting to management, the incumbent is responsible for the overall Health and Safety (H&S) management across all operations, including the Montréal plant and job sites located in Canada and the United States. He or she develops, implements, and monitors an effective H&S program that meets regulatory requirements and is adapted to both manufacturing and construction environments.

DUTIES AND RESPONSIBILITIES

Review the existing H&S system, propose improvements, and implement necessary changes to ensure compliance and effectiveness.
Act on behalf of management to ensure strict application of all protection measures in place, both at the plant and on job sites.
Assess risks associated with each workstation and implement safe work methods adapted to various environments.
Conduct accident investigations, identify causes and impacts, and recommend corrective actions in line with regulatory requirements.
Inspect workplaces, equipment, and practices to ensure compliance with safety standards and government regulations.
Work with management to correct or eliminate hazardous or potentially hazardous conditions or equipment.
Organize and deliver H&S training sessions, including demonstrations of proper use of protective equipment.
Evaluate ventilation, evacuation, lighting systems, and other elements that may affect employee health, comfort, or performance.
Analyze incident data to identify trends and propose preventive actions.
Investigate health‑related complaints and inspect facilities to ensure compliance with public health standards.
Perform scheduled periodic inspections to identify and correct hazardous conditions or unsafe practices.
Maintain continuous regulatory monitoring in H&S and communicate relevant updates across the organization.
Intervene proactively in cases of non‑compliance with H&S rules by applying basic measures as required. Quickly communicate the situation to the manager so that appropriate corrective actions can be evaluated and implemented in collaboration with Human Resources.
Participate in planning and managing H&S projects, including the implementation of new procedures, equipment, or training.
Work closely with field teams, HR, and operations to promote a proactive safety culture.
Use digital tools effectively for H&S management (e.g., incident management software, Excel, Power BI).
Perform any other related duties.

QUALIFICATIONS

Minimum of 5 years of experience in a similar H&S role, ideally in a manufacturing environment and on job sites.
Excellent command of French and English, both spoken and written.
Strong autonomy, initiative, and ability to work with minimal supervision.
Solid organizational, problem‑solving, analytical, and priority‑management skills.
Ability to demonstrate judgment, rigor, and discernment in applying H&S rules while maintaining a respectful and professional approach.
Versatility, flexibility, and ability to adapt to a constantly evolving environment.
Proficiency with digital tools related to H&S management (e.g., incident management software, Excel, Power BI).
Strong knowledge of regulatory requirements in occupational health and safety (CNESST, OSHA, etc.) and ability to maintain regulatory monitoring.
Availability for occasional travel to job sites across North America (Canada and the United States).

Job Types: Full‑time, Permanent

Benefits

Dental care
Life insurance
On‑site parking
RRSP match

Work Location: In person

Lieu du poste : En présentiel

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hr solution montreal emplois - montréal qc

Spécialiste en Santé et Sécurité au travail

Conseiller(ère) en recrutement - Ingénierie/Construction QC

Partenaire solution talent consultation RH / Partner, Talent Solution – HR Consulting

Spécialiste du matériel roulant / Rolling Stock Specialist

Négociateur/négociatrice de contrats de services

Account Executive

Sr. Digital Enablement Lead

TELUS Sales Representative

Technicien(ne) en électronique de procédés et d'automatisation (PCB/SMT)|Montréal | 32 $ à 38 $/h | Quart de jour | Temps pleinet de l automatisation – Cartes circuits imprimes (PCB)

Partenaire d'affaires HR

Talent Acquisition Specialist - Spécialiste en acquisition de talents

Assistant.e aux ressources humaines | Human Resources Assistant

Conseiller.ère RH et Recrutement -- HR and Recruitment Advisor

Représentant en recouvrement des soins financiers / Financial Care Recovery Representative

Superviseur principal, opérations RH / Senior Supervisor, HR Operations

HR Service Center Specialist (Hybrid) / Spécialiste du centre de services RH ( mode hybride)

Coordinator, Human Resources | Coordonnateur·trice des ressources humaines

Partenaire d'affaires ressources humaines / Human Resources Business Partner

Partenaire en ressources humaines/ Human Resources Business Partner

Manager, Technical HCM Contact Center / Gestionnaire, Centre de contact technique HCM

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