5 meilleures offres (administrateur de bureau, orleans, on) (à pourvoir)

Administrateur des archives (N05)
Canadian Security Intelligence Service —Ottawa, ON
- De 68 552 $ à 83 389 $ par an
- Embauche urgente
- Bilingue
- Doctorat
- Service à la clientèle
il y a 9 jours
Administrateur de systèmes (infrastructure TI)
CMHC —Ottawa, ON
- De 86 816,59 $ à 108 520,74 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Azure
- DevOps
- Anglais
Spécialiste technique, Gestion des biens immobiliers
Defence Construction Canada —Ottawa, ON
- De 93 938 $ à 122 116 $ par an
- Baccalauréat
- Déplacements à prévoir
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
il y a 12 jours
Senior Director, Strategy and Planning
Massey Henry —Ottawa, ON
- Esprit d'analyse
- Gestion de projet
- Leadership
Gestionnaire Bilingue, Infrastructure des TI (Paas)
CMHC —Ottawa, ON
- De 104 180,28 $ à 130 225,36 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Azure
- Informatique

More jobs to discover

Find similar jobs that you might be interested in.

DOT: Administrateur(trice) de systèmes principal(e) & Architecte
MSP OPERATIONAL CORP —Ottawa, ON
En tant qu’Administrateur(trice) de systèmes principal(e), vous serez responsable de la conception stratégique, de la mise en œuvre et de la gestion continue de…
De 110 000 $ à 130 000 $ par an
Postuler rapidement
Administrateur de systèmes (infrastructure TI)
CMHC —Ottawa, ON
De l'expérience dans le soutien de l’infrastructure TI d’entreprise dans un ou plusieurs domaines (virtualisation, réseaux, stockage, sauvegarde ou bases de…
De 86 816,59 $ à 108 520,74 $ par an

Show more similar jobs

Explore jobs in cities nearby

Check out jobs in cities near your current location, Columbus

Analyste d'Affaires Salesforce B2B
Staples —Richmond Hill, ON
Diriger des initiatives visant à améliorer la visibilité du pipeline, la gestion des leads et les flux de travail des équipes de vente.
De 64 300 $ à 80 350 $ par an
il y a 10 jours
PE- Educational Assistant / Assistant-e en éducation [LTO]
TFS-Canada's International School / TFS-l'École internationale du Canada —Toronto, ON
TFS encourage les candidatures des personnes issues des peuples autochtones, de celles dans une situation de handicap, des minorités visibles, des personnes de…
De 31,00 $ à 34,20 $ de l’heure
Postuler rapidement

Show more jobs in cities nearby

Je souhaite recevoir la dernière alerte emploi pour les postes de ce type : administrateur de bureau (orleans, on)

En vous connectant à votre compte, vous acceptez les conditions d'utilisation, la politique relative aux fichiers témoins et la politique de confidentialité de SimplyHired.

Administrateur des archives (N05)

Canadian Security Intelligence Service -
Ottawa, ON

Postuler dès maintenant

Détails du poste

De 68 552 $ à 83 389 $ par an
Il y a 9 jours

Profil recherché

Bilingue
Doctorat
Service à la clientèle
Classement
DEC
Maîtrise
Diplôme d'études secondaires
Esprit d'analyse
Assurance qualité
Baccalauréat
Sens de l'organisation

Description complète du poste

Important

Il est important de ne pas discuter de votre demande d’emploi (y compris dans les médias sociaux), sauf à votre conjoint ou aux membres de votre famille proche. De plus, veuillez leur rappeler la nécessité de demeurer discret à l’égard de votre démarche d’emploi.

Date limite

2026-07-15

Référence

26-968-05-021

Catégorie d'emploi

Niveau d'entrée

Qui peut postuler

Citoyens canadiens

Lieu

Ottawa, Ontario

Échelle salariale

68 552 $ - 83 389 $

Statut

Période déterminée

Exigences linguistiques

Bilingue
(BBB/BBB) impératif

Sommaire des fonctions

Effectuer des recherches dans les fonds de renseignement du Service et analyser les données afin de s'assurer que les dossiers sont à jour et répondent toujours aux programmes actuels, et qu'ils respectent les dispositions sur l'élimination des documents.
Déterminer la nécessité d'archiver des documents sur divers supports ou de les détruire en fonction des critères établis dans les politiques, les procédures et les règlements sur la conservation des données, de leur valeur historique et de l'actualité.
Effectuer des recherches dans les différents systèmes du Service pour supprimer des dossiers toute information qui n'est plus utile du point de vue historique ou actuel.
Cerner les lacunes en matière de classement de l'information et charger les secteurs responsables d'apporter les correctifs nécessaires.
Participer à l'élaboration et à la modification des politiques, des procédures et des lignes directrices relatives à la conservation et à l'élimination des informations.
Faire office de personne-ressource, c'est-à-dire fournir des conseils sur la conservation et l'élimination des informations et aider les clients dans leurs recherches d'informations passées lorsque les méthodes habituelles échouent.

Études

Baccalauréat et une (1) année d’expérience*
Diplôme d’études collégiales et deux (2) années d’expérience*
Diplôme d’études secondaires et quatre (4) années d’expérience*

Le programme d’études doit provenir d’un établissement d’enseignement agréé reconnu au Canada. Si vous avez complété un programme d’études à l’extérieur du Canada, vous devez obtenir une attestation d’équivalence à vos frais auprès d’un établissement d’enseignement agréé reconnu au Canada.

Tout niveau d’études plus élevé (p. ex. maîtrise ou doctorat) dans un domaine connexe pourrait être considéré comme de l’expérience.

Expérience

Expérience de travail dans un environnement de gestion de l’information, incluant la recherche, l’analyse et le cycle de vie de l’information.

Les candidats doivent aussi posséder :

Deux ans (2) d’expérience dans la prestation de conseils ou de services aux clients
Une année (1) dans l’utilisation d’applications informatiques relatives à la gestion de dossiers et de documents.
Expérience dans l’application de politiques et de procédures.

Compétences

Capacité d’analyse
Service à la clientèle
Capacité d’organisation / multiplicité des tâches
Professionnalisme
Rigueur

Atouts

Les qualifications constituant des atouts peuvent renforcer la capacité à exécuter les tâches visées, compte tenu des besoins actuels et futurs de l’organisation, mais ne sont pas strictement nécessaires. Les postes seront dotés en fonction du principe de décision de sélection et des priorités opérationnelles.

Expérience dans l’assurance de la qualité des documents en prévision de leur préservation, conservation, élimination ou numérisation.
Expérience avec le Système d’information de la gestion des documents (SIGD).
Connaissance des systèmes de classement corporatifs.
Connaissance de l’autorisation de disposition des documents (ADD).

Conditions d'emploi

Vous deviez soulever des objets lourds comme des boîtes de dossiers ou matériel pesant environ 20 livres (9 kilos).

Bien que nous continuions à explorer les possibilités d'arrangements de travail flexibles, la plupart des postes au sein de notre organisation nécessitent une présence au bureau. Pour ce poste en particulier, le travail doit être fait au bureau.

Le critère suivant sera appliqué / évalué ultérieurement (exigences essentielles liées au poste).

Compétences relatives aux langues officielles

Le besoin immédiat est à doter trois positions dont le profil linguistique est bilingue (BBB/BBB) impératif.

Le processus de sélection pourrait servir à pourvoir des postes vacants ou semblables aux exigences linguistiques variées. Nous encourageons donc toutes les personnes intéressées à soumettre leur candidature. Des évaluations en langue seconde seront proposées aux personnes candidates. Pour en savoir plus sur les exigences linguistiques, cliquer sur le lien suivant : www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/exigences-linguistiques.

Remarques

Si vous avez besoin d’accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez le mentionner au représentant RH.

Un examen écrit servira à évaluer l’expérience des candidats. Les personnes qui auront réussi l’examen seront invitées à une entrevue axée sur les compétences.

L’entrevue axée sur les compétences servira à évaluer votre expérience et les compétences énumérées ci-dessus.

Une vérification des références pourrait être effectuée dans le cadre de l’évaluation.

Autres

Important

Nous encourageons les personnes intéressées à postuler sans tarder, car nous examinerons et sélectionnerons les candidatures de manière continue jusqu'à ce que tous les postes disponibles soient pourvus. Les employés fédéraux touchés par le réaménagement des effectifs sont invités à poser leur candidature pour les postes disponibles et à indiquer clairement leur statut dans leur lettre de présentation.

Les candidats doivent clairement indiquer comment ils rencontrent chaque critère d’éducation et d’expérience dans leur application au moment où ils postulent, faute de quoi leur candidature ne sera pas retenue pour cette possibilité de carrière.

Le SCRS est un employeur distinct qui n'est pas assujetti à la Loi sur l’emploi dans la fonction publique (LEFP). À ce titre, le SCRS a son propre système de classification, de rémunération et processus de dotation. En soi, nous employons un processus de recrutement et une terminologie différente.

Le SCRS est résolu à constituer un effectif véritablement représentatif de la population canadienne qu’il sert, ce qui implique de créer un milieu de travail qui reflète la diversité et l’inclusion. Pour ce faire, il lui est nécessaire d’accroître à tous les niveaux de l’organisation la représentation des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, c’est-à-dire les personnes handicapées, les minorités visibles, les peuples autochtones et les femmes, et ce, grâce à l’embauche et à des pratiques de gestion des talents. Un écart a été observé parmi les personnes handicapées et les peuples authochtones pour ce poste. Le Service veillera également à prendre les mesures d’adaptation adéquates (p. ex. matériel spécialisé ou modifications physiques au milieu de travail) pour que tous les candidats qui possèdent les qualifications requises puissent postuler. À l’appui de la création d’un effectif plus diversifié et qualifié, le Service encourage fortement les personnes qui font partie d’un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi de le déclarer au moment de postuler un poste.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en lien avec un handicap, veuillez-nous en informer dès le début du processus de sélection. Cette information restera confidentielle.

Au Canada, les bureaux du SCRS sont situés sur diverses terres traditionnelles et ancestrales. Dans un esprit de réconciliation, nous reconnaissons tous les peuples autochtones au Canada et leur liens avec ces terres.

Les renseignements personnels sont protégés conformément aux dispositions de la Loi sur la protection des renseignements personnels. Ils seront conservés dans la banque de données personnelles SR PPU 025.

Postuler dès maintenant

Affinez votre recherche

administrateur de bureau emplois - orleans, on

Administrateur des archives (N05)

Administrateur de systèmes (infrastructure TI)

Spécialiste technique, Gestion des biens immobiliers

Senior Director, Strategy and Planning

Gestionnaire Bilingue, Infrastructure des TI (Paas)

More jobs to discover

Explore jobs in cities nearby

Je souhaite recevoir la dernière alerte emploi pour les postes de ce type : administrateur de bureau (orleans, on)

Important

Sommaire des fonctions

Études

Expérience

Compétences

Atouts

Conditions d'emploi

Compétences relatives aux langues officielles

Remarques

Autres

Important

Outils pour les chercheurs d'emploi

Outils Employeurs

Parcourir

Garder le contact