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Directeur d'usine
Stella-Jones Inc —Gatineau, QC
- Temps plein
- Anglais
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- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
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Technicien(ne) ÉlectroMécanicien(ne)
Cuisi-n-art —Gatineau, QC
- De 23,83 $ à 38,66 $ de l’heure
- Temps plein
- Esprit d'analyse
- Électricité
- Amélioration continue
- Congés payés
- Assurance Vie
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Technicien·ne en électronique et optronique
Forces Armées Canadiennes —Ontario
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Directeur d'usine

Stella-Jones Inc -
Gatineau, QC

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Détails du poste

Permanent | Temps plein

Profil recherché

Français
Certification SIMDUT
Anglais
Microsoft Office
Conduite de véhicule
Compétences en communication
Permis de conduire

Description complète du poste

RESUM DES FONCTIONS
Le Directeur d’usine est responsable des opérations quotidiennes, y compris la réception et ’expédition des produits, les activités de production, la maintenance et le contrôle qualité. Il gère également le budget opérationnel, la main-d’œuvre, l’environnement, la santé et sécurité et les investissements en projet capital.

RESPONSABILITÉS

PRODUCTION/OPÉRATIONS

Responsables des diverses opérations de l’usine tels que la réception, l’expédition des produits, les activités de production, la maintenance et le contrôle qualité;
Responsable du maintien et application des procédures ISO;
Gère le calendrier de la production en conjoncture avec le service des ventes, le service d’expédition ;
Optimise l’utilisation des matières premières, la productivité de la main-d’œuvre et la qualité des produits en instaurant des mesures de contrôle appropriées;
Responsable de l’inventaire des produits de préservations, des matières premières et des produits finis pour répondre aux attentes des clients;
Organise, surveille et participe activement aux décomptes d’inventaire cycliques et annuels;
Responsable du décompte annuel des stocks avec les vérificateurs;
Responsable du programme de maintenance pour assurer la sécurité et le bon fonctionnement de l’usine;
Prépare le budget annuel d’opération ;
Mise à jour mensuelle et trimestrielle du budget d’opération;
Examine régulièrement les coûts d’opération et les dépenses en capital de l’usine afin de respecter le budget;
Participe avec les divers intervenants sur les projets annuels approuvés de dépenses en capital;
Propose des améliorations potentielles pour augmenter l’efficacité de la production;
Disponible pour des urgences sur appel.GESTION DE LA MAIN-D’ŒUVRE

Dirige avec son équipe tous les employés de l’usine;
Gère les transactions de paie via le système ADP ou autres;
Gère les relations avec les employés et la gestion de la performance (respect de la convention collective s’il y a lieu);
Gère les nouvelles embauches, la formation et les offres d’emploi avec le service des ressources humaines;
Gère le calendrier des vacances des superviseurs et des employés;
Communique avec le Ministère du travail pour différentes questions/demandes;
Exécute d’autres tâches connexes.ENVIRONNEMENT, SANTÉ & SÉCURITÉ (ESS) ET PROGRAMME TRD

Applique les directives du manuel corporatif de santé et sécurité au travail;
Applique les directives du programme TRD (Environnement Canada) et la certification annuelle;
Assure un leadership sur la promotion de la santé et de sécurité au travail;
Participe a la formation des employés sur les politiques, programmes et procédures de santé et sécurité au travail;
Participe activement au comité de santé et sécurité;
Communique avec le Ministère du travail pour divers dossiers;
Participe à la gestion des dossiers environnementaux

EDUCATION:

Diplôme d’études collégiale ou expérience pertinente comme directeur d’usine

ANNEÉS D'EXPERIENCES:

Minimum de 5 ans d’expérience connexe

PERMIS/CERTIFICATIONS:

Permis de conduire valide
Excellent dossier de conduite
Formation de vérificateur TRD (fournie par l’employeur)
Formation TDG (Fournie par l’employeur)
Formation SIMDUT (Fournie par l’employeur)

COMPÉTENCES CLÉS:

Compétences efficaces en relations interpersonnelles, en communication et leadership;
Expérience en supervision;
Gestion d’un environnement Syndical;
Compétences démontrées en résolution de problèmes, gestion des priorités et résolutions de conflits;
Aptitudes pour les communications orales;
Aptitude avérée à agir convenablement lors des urgences;
Éthique de travail « Mener par l’exemple »;
Habileté à former, motiver et coacher les employés;
Garder son calme, et travailler efficacement sous pression;
Prendre des directives;
Capacité d’effectuer plusieurs tâches simultanément et de déléguer de manière appropriée;
Gestion du temps et du stress;
Compétences informatiques intermédiaires (MS Office); Connaissance de l’industrie du traitement du bois un atout;
Connaissance des normes de santé et de sécurité un atout (QC)

LANGUES:

Maîtrise du français, parlé et écrit
Maîtrise de l’anglais, parlé et écrit

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Avantages :

Assurance Dentaire
Assurance Invalidité
Assurance Vie
Assurance Vision
Congés payés
Options d'Achats d'Actions
Programme d'Aide aux Employés
Programmes de Bien-être
Régime de retraite
Stationnement sur place

Lieu du poste : En présentiel

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