Santé Québec Est-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.
Site web de l’établissement : http://ciusss-estmtl.gouv.qc.ca/
Description
*Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec*
Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Chef de service - Comptes à payer à la Direction des ressources financières.
Nous connaître
En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel!
Sommaire des fonctions
Relevant du directeur adjoint aux opérations financières, le titulaire est responsable de la planification, de l’organisation, de la coordination et du contrôle de toutes les activités et ressources reliées à la gestion de son service.
Dans le contexte de la mise en place de Santé Québec en décembre 2024, en collaboration avec les autres gestionnaires de la direction des ressources financières, le titulaire devra participer activement à l’uniformisation des pratiques et outils de travail afin d’assurer l’intégralité des données financières pour chaque fermeture périodique et assurer un suivi des mécanismes de contrôles internes appropriés.
Plus spécifiquement, le titulaire du poste doit :
Établir une étroite collaboration avec le service des approvisionnements afin de maintenir un faible niveau de factures litigieuses et ainsi optimiser le traitement des factures dans les délais prescrits. Afin de rencontrer ces objectifs, il devra initier des revues de processus, proposer et mettre en place les solutions retenues et assurer un suivi des indicateurs de performance en place pour son service.
De plus, maximiser les fonctionnalités du système comptable et du Power BI devra faire l’objet d’une attention particulière afin d’optimiser l’utilisation de nos ressources
Responsabilités liées à la gestion et développement des ressources humaines
Gestion des ressources humaines et financières
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Assure la gestion, la mobilisation et le développement de l’équipe en favorisant un climat de travail sain et collaboratif;
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Participe au recrutement, à l’intégration, à l’évaluation et à la reconnaissance du personnel;
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Intervient de manière proactive dans la gestion des enjeux de rendement, la planification de la relève et la fidélisation des talents;
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Contribue à l’élaboration, au suivi et à l’analyse du budget de son secteur, en assurant une utilisation optimale des ressources;
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Met en œuvre et soutient des pratiques favorisant la prévention des risques et le maintien d’un environnement de travail sécuritaire et conforme aux normes en vigueur.
Qualifications
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Baccalauréat en sciences comptables, en administration ou dans une autre discipline liée à la fonction;
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Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement relié aux activités couvertes;
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Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
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Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissements multi mission, implantation de processus de performance) constitue un atout;
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Membre en règle de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA) constitue un atout.
Compétences de leader attendues
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Être orienté vers la clientèle et la performance
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Vision et stratégie de mise en œuvre
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Leadership mobilisateur
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Capacité à exercer un rôle de pivot des communications
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Fortes habiletés en gestion du changement
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Capacité à développer et entretenir des partenariats et à travailler en collaboration
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Savoir faire preuve d’agilité
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Être capable d’auto-développement
Passez à l’Est, c’est :
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Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);
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6 semaines de vacances après 1 an de service;
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Journées maladie payées;
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13 jours fériés;
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Régime complet d’assurances collectives;
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Rabais corporatifs;
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Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d’aménager votre horaire;
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Programme d’accueil et d’intégration sur 1 an Destination Gestion;
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Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires.
Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.
Candidatures
Si vous désirez plus d'informations, n'hésitez pas à contacter la conseillère Maria Reyes à l'adresse courriel suivante : [email protected]
Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.
Programme d'égalité en emploi
Santé Québec Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.
