20 meilleures offres (responsable des ressources humaines, saint bruno de montarville, qc) (à pourvoir)

Contremaître/Contremaîtresse
Colabor 2026 S.E.C. —Saint-Bruno-de-Montarville, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Microsoft Outlook
- Service à la clientèle
- Assurance Dentaire
Postuler rapidement
Superviseur Planification et Transport
Colabor 2026 S.E.C. —Saint-Bruno-de-Montarville, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Esprit d'analyse
- Diplôme universitaire non requis
- Assurance Dentaire
Postuler rapidement
Directeur(trice) de production
ALU MC3 —Sainte-Julie, QC
- De 95 000 $ à 125 000 $ par an
- Temps plein
- Systèmes PGI
- Anglais
- Esprit d'analyse
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
Postuler rapidement
Responsable chargé(e) de dossier / Chef(fe) d'équipe
Alliance ressources humaines —Montréal, QC
- De 88 436 $ à 132 654 $ par an
- Temps partiel
- Travail hybride
- Microsoft Office
- Esprit d'analyse
- Baccalauréat
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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Comptable // Paie & Opérations (2 ans d'expérience)
Pilgrim North America Inc. —Montréal, QC
- 75 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Réductions Tarifaires
- Congés payés
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il y a 10 jours
Directeur (trice) en analyse des affaires
ACM Canada —Province de Québec
- De 85 000 $ à 140 000 $ par an
- Temps plein
- Microsoft Office
- Programmes de Bien-être
- Assurance Dentaire
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Coordonnateur(trice) ressources humaines
Logistik Unicorp —Saint-Jean-sur-Richelieu, QC
- Temporaire
- Microsoft Office
- Baccalauréat
- Sens de l'organisation
- Programmes de Bien-être
- Assurance Dentaire
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il y a 11 jours
Orthopédagogue / Learning Specialist
Collège Villa Maria —Montréal, QC
- De 52 799 $ à 102 857 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Éducation
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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Payroll & Benefits Adminstrator
Cando Rail & Terminals —Montréal, QC
- 8 Heures
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Anglais
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Coordonnateur(trice) provincial(e): Programme Prêts, disponibles et Capables (PDC) Montréal
Centre À pas de géant / Giant Steps Centre —Montréal, QC
- De 60 000 $ à 73 500 $ par an
- Fins de semaine au besoin
- Bilingue
- Anglais
- Microsoft Office
- Indemnité kilométrique
- Assurance Invalidité
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3 h
Superviseur(e) de production
Confidential —Saint-Jean-sur-Richelieu, QC
- À partir de 1 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Assemblage
- En présentiel
- Programmes de Bien-être
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Conseiller·ère aux communications
Groupe AGF inc. - AGF Group Inc. —Longueuil, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Marketing
- Anglais
- Assurance Dentaire
- Programme d'Aide aux Employés
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Conseiller(ère) en acquisition de talents
Colabor 2026 S.E.C. —Saint-Bruno-de-Montarville, QC
- Temps plein
- Anglais
- Baccalauréat
- En présentiel
- Assurance Invalidité
- Programme d'Aide aux Employés
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il y a 7 jours
Acheteur(euse) stratégique senior
Bitumar —Montréal-Est, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Anglais
- Microsoft Office
- Assurance Dentaire
- Congés payés
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il y a 13 jours
Spécialiste en acquisition de talents
Forage FTE —Varennes, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Recrutement
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il y a 4 jours
Planificateur(trice) de production
Les Emballages Carrousel Inc —Boucherville, QC
- Temps plein
- Microsoft Excel
- Anglais
- Production
- Programme d'Aide aux Employés
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Chef acquisition de talent et expérience employé
Groupe Novatech inc. —Sainte-Julie, QC
- Temps plein
- Anglais
- Baccalauréat
- Assurance Dentaire
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Responsable de la paie
3 Brasseurs Canada —Montréal, QC
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Restauration
- Programme d'Aide aux Employés
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Directeur.trice comptabilité et fiscalité
Résidences des bâtisseurs —Montréal, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Microsoft Excel
- Maîtrise
- Esprit d'analyse
- Programme d'Aide aux Employés
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Technicien RH
OTUS RH —Boucherville, QC
- À partir de 55 000 $ de l’heure
- Temps plein
- Travail hybride
- Baccalauréat
- Diplôme universitaire non requis
- Ressources humaines
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
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Contremaître/Contremaîtresse

Colabor 2026 S.E.C.
Saint-Bruno-de-Montarville, QC

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Détails du poste

Permanent | Temps plein

Profil recherché

Bilingue
Microsoft Outlook
Service à la clientèle
DEC
Amélioration continue
Compétences en communication

Description complète du poste

Description du poste :

Le Contremaître/contremaîtresse relèvera directement du directeur basée à Saint-Bruno-de-Montarville.

Le titulaire du poste est responsable superviser l’équipe de travail sur le terrain en coordonnant les activités liées à la réception, la collecte, le regarnissage et le chargement des commandes de produits secs, réfrigérés et surgelés. Il assure la réalisation des objectifs en matière des normes de qualité et de productivité, tout en assurant un environnement de travail sécuritaire et agréable.

Colabor est une entreprise d’ici, nous distribuons près de 10 000 produits alimentaires et connexes à quelques 5 000 clients et institutions au Québec et dans les provinces de l’Atlantique. Chez nous, le respect est la base sur laquelle s’appuie le travail d’équipe. On est à proche de notre monde et la satisfaction du client nous tient à cœur. Colabor avec nous.

COMMENT ÇA SE PASSE AVEC NOUS

Planifier, coordonner et superviser les opérations et le travail de l’équipe sous sa responsabilité.
Gérer les priorités quotidiennes en collaboration avec les autres départements et les autres quarts de travail.
Encadrer, motiver et évaluer les employés afin de susciter un haut taux d’engagement.
Coordonner la planification de la main-d’œuvre en collaboration avec les autres contremaîtres pour optimiser l’ensemble des ressources disponibles.
Approuver les heures travaillées de ses employés dans le système d’information ressources humaines (SIRH).
Participer à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés
S’assurer que les formations obligatoires soient complétées.
Agir en tant que leader de la santé et sécurité en s’assurant de promouvoir un environnement de travail sécuritaire (inspections, comité santé et sécurité, suivi des mesures correctives, PMU, etc.);
Gérer les incidents, accidents, les absences ou les conflits de manière proactive.
Suivre les indicateurs de performance et proposer des pistes d’amélioration continue.
Rendre compte à la direction des résultats, enjeux et besoins opérationnels.
Veiller à l’application de la convention collective, des politiques de l’entreprise, ainsi qu’au respect des règles Santé et Sécurité.
Participer à la démarche d’amélioration continue.CE QUI T’ATTEND AVEC NOUS
Programme complet d’avantages sociaux ;
Programme d’épargne retraite (incluant une participation de l’employeur) ;
Régime d’achat d’actions ;
Rabais employé à l’achat des produits distribués par Colabor.

CE QUE ÇA PREND POUR TRAVAILLER AVEC NOUS

Formation de niveau collégial (DEC) dans un domaine pertinent;
Formation en amélioration continue (Agile, 5S) un atout.
Expérience d'un minimum de 3 ans dans un poste similaire.
Expérience dans un environnement d’entreposage ou de distribution syndiqué.
Maîtrise des outils informatiques (Suite office, Outlook, SGE).
Leadership mobilisateur : capacité à encadrer, motiver et développer une équipe
Solides compétences en communication et relations interpersonnelle.
Sens des priorité, résolution de problèmes et prise de décision rapide.
Esprit d’équipe, fiabilité et sens du service client.
Aptitude à gérer les conflits, les situations urgentes ou les imprévus.
Orientation vers les résultats et la résolution de problèmes.
Connaissance des normes de santé et sécurité au travail (CNESST, SIMDUT, etc.).
Bilinguisme fonctionnel (oral et écrit).
Travailler efficacement sous pression dans un environnement dynamique et en croissance, tout en maintenant un haut niveau de performance opérationnelle.
Expérience en gestion d’équipes diversifiées, avec sensibilité aux différences culturelles et aptitude à mobiliser un personnel provenant de milieux variés.
Flexibilité d’horaire : Remplacer les contremaîtres des quarts de travail de soir et de nuit lors des vacances ou absences.

TON EMPLOI AVEC NOUS

Lieu de travail : 1601, rue René Descartes, suite 103, Saint-Bruno-de-Montarville, Québec, J3V 0A6
Date de début : immédiate
Statut d’emploi : permanent temps plein

Pour que les recettes de nos clients portent aussi ta marque, rejoins une équipe qui concilie travail-plaisir!

Pensez-vous avoir les compétences nécessaires? Nous vous invitons à postuler directement sur cette offre et nous vous assurons que votre demande sera examinée attentivement.

NB : En raison du grand nombre de candidatures pour ce poste, seules les personnes qui ont été choisies seront contactées. #P1

COLABOR souscrit à un programme d'accès à l'égalité et les candidatures des membres des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir de l’assistance pour des mesures d’adaptation pour le processus de présélection et de sélection. Soyez assurés de la confidentialité de cette information.

Avantages :

Assurance Dentaire
Stationnement sur place

Lieu du poste : En présentiel

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responsable des ressources humaines emplois - saint bruno de montarville, qc

Contremaître/Contremaîtresse

Superviseur Planification et Transport

Directeur(trice) de production

Responsable chargé(e) de dossier / Chef(fe) d'équipe

Comptable // Paie & Opérations (2 ans d'expérience)

Directeur (trice) en analyse des affaires

Coordonnateur(trice) ressources humaines

Orthopédagogue / Learning Specialist

Payroll & Benefits Adminstrator

Coordonnateur(trice) provincial(e): Programme Prêts, disponibles et Capables (PDC) Montréal

Superviseur(e) de production

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