20 meilleures offres (gestionnaire paie, sainte julie, qc) (à pourvoir)

Coordonnateur(trice) à la paie et avantages sociaux / Payroll and Benefits Coordinator
Groupe DCM —Saint-Bruno-de-Montarville, QC
- Temps plein
- Microsoft Excel
- Anglais
- Diplôme universitaire non requis
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il y a 6 jours
Spécialiste à la paie et avantages sociaux
NexWav —Anjou, QC
- De 75 000 $ à 100 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Esprit d'analyse
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Spécialiste paie et avantages sociaux
Tidan Inc. (Tidan Hospitality & Real Estate Group) —Montréal, QC
- 75 000 $ par an
- Heures supplémentaires
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Anglais
- Programme d'Aide aux Employés
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il y a 3 jours
Paie-Maître
Confidential —Montérégie, QC
- Heures supplémentaires
- Bilingue
- Anglais
- Esprit d'analyse
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
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il y a 3 jours
Conseiller(ère) à l'intégration de la paie Grand Livre
CGI —Montréal, QC
- De 50 000 $ à 85 000 $ par an
- Temps plein
- Affaires
- Comptabilité
- Programmes de Bien-être
- Programme d'Aide aux Employés
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Spécialiste de la paie sénior / Senior Payroll Specialist
Axxel HR —Brossard, QC
- À partir de 80 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Service à la clientèle
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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Coordonnateur(trice) à la paie et avantages sociaux/Payroll and Benefits Coordinator
Groupe DCM —Anjou, QC
- Temps plein
- Microsoft Excel
- Anglais
- Diplôme universitaire non requis
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il y a 6 jours
Technicien(ne), Paie et comptabilité
Les Consultants de l'Arctique —Anjou, QC
- De 65 000 $ à 70 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Informatique
- Anglais
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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Coordonnateur.trice, Comptabilité et paie
La Fondation de l'Hôpital de Montréal pour enfants —Montréal, QC
- De 61 000 $ à 78 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Microsoft Excel
- Anglais
- Amélioration continue
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il y a 13 jours
Commis à la paie - temps partiel/Payroll clerk - part-time
LES SERVICES DE PLACEMENTS TELE-RESSOURCES LTE —Montréal, QC
- 30 $ de l’heure
- Temps partiel
- Microsoft Excel
- Anglais
- En présentiel
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il y a 3 jours
Analyste paie / Payroll Analyst
Axxel HR —Brossard, QC
- À partir de 70 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Oracle
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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Responsable de la paie
3 Brasseurs Canada —Montréal, QC
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Restauration
- Programme d'Aide aux Employés
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Technicien(ne) à la paie (Remplacement congé de maternité)
Concept Store Fixtures —Repentigny, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Word
- Assurance Dentaire
- Programme d'Aide aux Employés
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Spécialiste de la paie
SolutionCondo —Montréal, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Sens de l'organisation
- En présentiel
- Programme d'Aide aux Employés
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Analyste paie corporative
Olymel —Boucherville, QC
- Temps plein
- Microsoft Excel
- Comptabilité
Technicien comptable et paie senior
FED Finance —Boucherville, QC
- 80 000 $ par an
- Quart de jour
- Travail hybride
- Bilingue
- Anglais
- Baccalauréat
- Réductions Tarifaires
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il y a 4 jours
Specialiste senior de la paie - Senior Payroll Specialist
Fuze HR Solutions Inc. —Montréal, QC
- De 90 000 $ à 95 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Anglais
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Analyste Paie et Avantages sociaux (EB)
Totem Recrutement —Montréal, QC
- Travail hybride
- Bilingue
- Service à la clientèle
- Anglais
- Programmes de Bien-être
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il y a 14 jours
Technicien(ne) à la paie
Confidential —Montréal, QC
- De 60 000 $ à 68 000 $ par an
- 8 Heures
- Bilingue
- Service à la clientèle
- Anglais
- Jours fériés payés
- Assurance Invalidité
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Technicien à la Paye
FED Finance —Montréal, QC
- Travail hybride
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Anglais
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il y a 7 jours

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Coordonnateur(trice) à la paie et avantages sociaux / Payroll and Benefits Coordinator

Groupe DCM -
Saint-Bruno-de-Montarville, QC

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Détails du poste

Temps plein | Contrat
Il y a 6 jours

Profil recherché

Français
Microsoft Excel
Diplôme d'études professionnelles
ADP
Anglais
DEC
Comptabilité
Paie
SIRH
Comptabilité

Description complète du poste

Contrat de 12 mois - Remplacement congé de maternité.

*Le poste peut être basé à Montréal (Anjou), Blainville ou Saint-Bruno.

Nous sommes à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) à la paie et avantages sociaux ! Vous aimeriez venir travailler au sein d'une entreprise stimulante et dynamique ? Est-ce que les critères ci-dessous correspondent à votre profil ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Raison d'être du poste

Relevant de la cheffe d’équipe des ressources humaines, le ou la titulaire du poste sera en charge de l’ensemble du processus de traitement de la paie pour tous les sites du Groupe (Québec et Ontario), ainsi que de la gestion administrative des différents programmes d’avantages sociaux.

Responsabilités

Effectuer le processus complet de paie selon les politiques internes et les lois en vigueur pour tous les sites du Groupe (procéder à la paie, produire les relevés emploi, préparer et procéder les remises mensuelles de même que des saisies spéciales) ;
Valider, maintenir et assurer de l'exactitude des dossiers des employés dans le système d'informations des ressources humaines (WorkForce, désormais ADP) ;
Produire divers rapports et tableaux pour les gestionnaires et la direction ;
Administrer les programmes d'assurances collectives et les programmes de REER (inscription, changement, cessation, calcul, arrérage, ajustement des primes, validation, facturation, etc.) et répondre aux questions des employés ;
Administrer les différents programmes d'avantages sociaux (uniforme, bottes de sécurité, lunette de sécurité, etc.) ;
Produire et balancer les documents et rapports de fin d'année reliés au processus de la paie (vacances, T4/RL1, sommaires, CNESST, WSIB, EHT, etc.) ;
Répondre aux diverses questions concernant les politiques et procédures de l'entreprise ;
Participer à la mise en place des politiques et procédures ;
Avoir un intérêt à développer des modules dans un SIRH (un atout) ;
Apporter un support à l'équipe RH ;
Toutes autres tâches connexes.

*À noter que le poste peut être basé à Anjou, à Blainville ou à Saint-Bruno.

Exigences d'emploi

Scolarité requise:

DEC/DEP en comptabilité, administration ou expériences équivalentes

Compétences techniques :

1-3 ans d'expérience pertinente reliée au poste ;
Expérience avec un système de paie ( WorkForce maintenant ADP, un atout) ;
Excellente maîtrise du français (oral et écrit) et maîtrise fonctionnelle de l’anglais (oral et écrit), requise pour communiquer de façon occasionnelle avec les candidats et les employés situés à l’extérieur du Québec ;
Posséder des connaissances d’Excel.

Compétences personnelles :

Souci du détail et rigueur ;
Proactif, autonome et fait preuve d’un bon jugement ;
Professionnalisme et grand respect de la confidentialité ;
À l’aise dans un environnement en constante évolution.

Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe DCM!

Dans le présent document, le masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte. La présente s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, conformément à nos engagements en matière d’équité, de diversité et d’inclusion.

12-month contract – Maternity leave replacement.

*Please note that the position may be based in Montreal, Blainville, or Saint-Eustache.

We are looking for a Payroll and Benefits Coordinator ! Would you like to join a stimulating and dynamic organization ? Do the requirements below match your profile ? Send us your application now !

Job purpose

Reporting to the Human Resources Team Supervisor, the jobholder will be responsible for the entire payroll process for all Group sites (Quebec and Ontario), as well as the administrative management of various benefits programs.

Responsibilities

Perform the entire payroll process in accordance with internal policies and applicable laws for all Group sites (process payroll, produce employment statements, prepare and process monthly remittances and special entries) ;
Validate, maintain, and ensure the accuracy of employee records in the human resources information system (WorkForce, now ADP) ;
Produce various reports and tables for managers and executives ;
Administer group insurance and RRSP programs (enrollment, changes, termination, calculations, arrears, premium adjustments, validation, billing, etc.) and answer employee questions ;
Administer various benefits programs (uniforms, safety boots, safety glasses, etc.) ;
Produce and balance year-end documents and reports related to the payroll process (vacation, T4/RL1, summaries, CNESST, WSIB, EHT, etc.) ;
Answer various questions about company policies and procedures;
Participate in the implementation of policies and procedures;
Have an interest in developing modules in an HRIS (an plus) ;
Provide support to the HR team ;
Perform all other related tasks.

*Please note that the position may be based in Anjou, Blainville, or Saint-Bruno.

Job requirements

Education required :

DCS/DVS in accounting, administration, or equivalent experience

Technical skills :

1-3 years of relevant experience related to the position ;
Experience with a payroll system (WorkForce now ADP, a plus) ;
Excellent command of French (spoken and written) and a functional command of English (spoken and written) are required to communicate occasionally with candidates and employees located outside Quebec in English. ;
Knowledge of Excel.

Personal skills :

Attention to detail and thoroughness ;
Proactive, independent, and demonstrate good judgment ;
Professionalism and strict confidentiality ;
Comfortable in a constantly changing environment.

Now that you can picture yourself in this role, apply today and join the DCM team!

In this document, the masculine form is used solely to simplify the text. This content is intended for all individuals, regardless of gender, in accordance with our commitments to equity, diversity, and inclusion.

Avantages :

Stationnement sur place

Lieu du poste : En présentiel

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gestionnaire paie emplois - sainte julie, qc

Coordonnateur(trice) à la paie et avantages sociaux / Payroll and Benefits Coordinator

Spécialiste à la paie et avantages sociaux

Spécialiste paie et avantages sociaux

Paie-Maître

Conseiller(ère) à l'intégration de la paie Grand Livre

Spécialiste de la paie sénior / Senior Payroll Specialist

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Technicien(ne), Paie et comptabilité

Coordonnateur.trice, Comptabilité et paie

Commis à la paie - temps partiel/Payroll clerk - part-time

Analyste paie / Payroll Analyst

Responsable de la paie

Technicien(ne) à la paie (Remplacement congé de maternité)

Spécialiste de la paie

Analyste paie corporative

Technicien comptable et paie senior

Specialiste senior de la paie - Senior Payroll Specialist

Analyste Paie et Avantages sociaux (EB)

Technicien(ne) à la paie

Technicien à la Paye

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