17 meilleures offres (adjoint de direction, toronto, on) (à pourvoir)

Directeur(-trice) adjoint(e), Dette corporative
Fiera Capital —Toronto, ON
- De 100 000 $ à 130 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Microsoft Powerpoint
- Service à la clientèle
- Anglais
il y a 10 jours
Analyste de portfolio bilingue, Gestion d'actifs commerciaux
First National Financial —Toronto, ON
- De 60 000 $ à 75 000 $ par an
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Compétences en communication
- Gestion du temps
Postuler rapidement
il y a 10 jours
Analyste de portfolio bilingue, Gestion d'actifs commerciaux
First National Financial —Toronto, ON
- De 60 000 $ à 75 000 $ par an
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Compétences en communication
- Gestion du temps
Postuler rapidement
il y a 8 jours
Assistant/Assistante de direction
LYCEE FRANCAIS TORONTO —Toronto, ON
- De 55 000 $ à 65 000 $ par an
- Temporaire
- Anglais
- Diplôme d'études secondaires
- Baccalauréat
Postuler rapidement
Adjointe de direction
National Bank of Canada —Toronto, ON
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Anglais
- Expérience administrative
- Programmes de Bien-être
Spécialiste des conflits d’intérêts
Miller Thomson —Vaughan, ON
- De 55 000 $ à 65 000 $ par an
- Temps plein
- Esprit d'analyse
- Sens de l'organisation
- Affaires
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
il y a 2 jours
Gestionnaire, service des Enquêtes
Ombudsman For Banking Services and Investments —Toronto, ON
- Temps plein
- Travail hybride
- Microsoft Office
- Baccalauréat
- Amélioration continue
Postuler rapidement
Directrice ou directeur, stratégie et appui logistique pour le Canada
Sun Life —Toronto, ON
- De 110 000 $ à 180 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Assurance Vie
Part-Time Administrative and Customer Service Assistant/Adjoint.e administratif.ve et service à la clientèle à temps partiel
Group Must Société —Toronto, ON
- Temps partiel
- Microsoft Office
- Sens de l'organisation
- Contrats
- Réductions Tarifaires
- Programmes de Bien-être
il y a 12 jours
Spécialiste, Conflits d’intérêts
Gowling WLG —Toronto, ON
- De 60 000 $ à 80 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Recherche
- Bases de données
- Sens de l'organisation
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
Postuler rapidement
General Repair Worker - Agent(e) d’entretien et de réparations générales
TFS-Canada's International School / TFS-l'École internationale du Canada —Toronto, ON
- De 34,01 $ à 36,62 $ de l’heure
- Temps partiel
- Menuiserie
- Mathématiques de base
- Diplôme d'études secondaires
- Congés payés
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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il y a 9 jours
Directeur ou directrice, initiatives stratégiques (croissance des réseaux de distribution)
Sun Life —Toronto, ON
- De 110 000 $ à 180 000 $ par an
- Temps plein
- Logiciels de GRC/CRM
- Développement commercial
- Gestion d'équipe
- Plan d'actionnariat des employés
- Assurance Vie
il y a 1 jour
Directrice ou directeur, activation des marchés, événements et commandites
Sun Life —Toronto, ON
- De 110 000 $ à 180 000 $ par an
- Temps plein
- Marketing
- Gestion des réseaux sociaux
- Analyse de données
il y a 12 jours
Conseiller(ère) juridique adjoint(e) de l'entreprise / Associate Corporate Counsel
Flatiron Construction Corp —Toronto, ON
- De 110 000 $ à 140 000 $ par an
- Temps plein
- Doctorat
- Anglais
- Contrats
- Assurance Dentaire
- Bourses d'Études
Adjoint, Affaires juridiques et conseil d'administration
Canadian Public Accountability Board —Toronto, ON
- De 75 000 $ à 95 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
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Vice-président(e) adjoint(e), technologie et innovation, contrôle de la conformité
Sun Life —Toronto, ON
- De 140 000 $ à 225 000 $ par an
- Temps plein
- Amélioration continue
- Gestion d'équipe
- Services financiers
- Plan d'actionnariat des employés
il y a 3 jours
Vice-président(e) adjoint(e), architecte d’entreprise du domaine de l’IA
Sun Life —Toronto, ON
- De 145 000 $ à 235 000 $ par an
- Temps plein
- Azure
- Doctorat
- Informatique
- Plan d'actionnariat des employés
il y a 12 jours

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Directeur(-trice) adjoint(e), Dette corporative
Fiera Capital —Toronto, ON
Répondre aux demandes de la clientèle; résoudre les questions pointues et complexes posées par les commanditaires en fournissant les détails des produits, en…
De 100 000 $ à 130 000 $ par an
il y a 10 jours
Vice-président(e), Gestionnaire adjoint(e) du fonds
Fiera Capital —Toronto, ON
Solide expertise en analyse de la performance financière et immobilière, en analyse des flux de trésorerie, en techniques d’évaluation et excellente…

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General Repair Worker - Agent(e) d’entretien et de réparations générales
TFS-Canada's International School / TFS-l'École internationale du Canada —Toronto, ON
Le ou l’Agent(e) d’entretien et de réparations générales est responsable d’effectuer diverses tâches d’entretien général, de réparation et de maintien en bon…
De 34,01 $ à 36,62 $ de l’heure
Postuler rapidement
il y a 9 jours

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Entretien Ménager Commercial (Maria, QC) : offres d'emploi

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Commercial Banking (Winnipeg, MB) : offres d'emploi

Directeur(-trice) adjoint(e), Dette corporative

Fiera Capital -
Toronto, ON

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Détails du poste

Temps plein
De 100 000 $ à 130 000 $ par an
Il y a 10 jours

Profil recherché

Microsoft Powerpoint
Français
Investissement
Soutien aux ventes
Administration des affaires
Économie
Service à la clientèle
Anglais
Recherche
Maîtrise
Baccalauréat
Préparation de rapports et de présentations
Orientation axée sur le service à la clientèle
Sens de l'organisation
Services financiers
Affaires
Analyste financier agréé (CFA)
Interaction avec les clients
Marketing
Coordination d'équipe

Description complète du poste

Qui nous sommes

Fiera Capital est une société de gestion de placement indépendante d’envergure mondiale portée par un esprit entrepreneurial et une vision claire : offrir des solutions de placement rigoureuses, fondées sur de fortes convictions, afin de créer une valeur durable pour ses clients. De ses racines canadiennes à son expansion internationale, la firme s’est forgé une réputation fondée sur son expertise pointue en placement, sa culture de l’engagement personnel et ses liens de confiance durables avec la clientèle.

Cette vision s’incarne dans les valeurs fondamentales qui guident chacune de ses actions : gérer avec intégrité, faire preuve d’esprit critique, agir avec détermination, innover dans un but précis, collaborer à dessein et évoluer avec agilité.

Animée par ces principes, Fiera Capital tient à créer un milieu de travail axé sur la performance et des objectifs clairs, où ses employés bénéficient du soutien nécessaire pour s’épanouir, s’investir et se dépasser.

Ce que nous recherchons :

Alors que la plateforme de dette privée continue de se développer, l’équipe Dette corporative est à la recherche d’un(e) directeur(-trice) adjoint(e), Dette corporative, dont la mission sera de sensibiliser les investisseurs à l’offre de dette privée de Fiera Capital. La personne retenue soutiendra et renforcera les efforts de mobilisation de capitaux, tout en améliorant les canaux de communication entre les équipes de vente et de distribution de la firme.

Ce poste relève d’une direction générale principale du secteur de la dette privée corporative. Membre du comité de placements, cette direction générale principale se concentre sur la mobilisation de capitaux et la gestion de portefeuille. Le (la) directeur(-trice) adjoint(e), Dette corporative aidera la direction générale principale à renforcer et à élargir les relations institutionnelles avec les investisseurs actuels et potentiels pour le compte de la plateforme de dette privée. Cette personne jouera un rôle important dans la prestation de services à la clientèle. Elle veillera à fournir une excellente couverture aux investisseurs institutionnels en dette privée, tout en anticipant les besoins et en répondant aux demandes de renseignements d’investisseurs canadiens de premier plan.

Vos responsabilités :

Soutenir les efforts de mobilisation de capitaux pour un fonds phare dont la clôture finale aura lieu dans environ un an et dont l’objectif est de recueillir environ 1 milliard de dollars. Les supports marketing doivent s’appuyer sur des recherches et des analyses approfondies;
Appuyer les efforts de mobilisation de capitaux de l’équipe Dette corporative en effectuant des recherches et en compilant des listes ciblées de commanditaires et de consultants, ainsi qu’en rédigeant des messages sur les produits à l’intention des équipes de vente aux grandes entreprises;
Rester au fait des tendances et des événements du secteur, évaluer et déterminer ensuite les conférences et les sommets professionnels auxquels participer;
Administrer et coordonner les fonctions de gestion de projet de l’équipe Dette privée, y compris toutes les activités liées aux propositions et à la revue diligente, en veillant à ce que la firme atteigne ses objectifs dans les délais prescrits;
Fournir un soutien en matière de gestion de projet et de vente pour un deuxième fonds de dette privée, en vue de sa deuxième clôture;
Résumer des placements et des structures complexes, ainsi que comprendre les principaux facteurs de valeur;

Les autres responsabilités comprennent :

Relations avec les investisseurs

Réaliser des analyses approfondies du portefeuille et des analyses comparatives, ainsi que contribuer à la préparation des rapports trimestriels;
Soutenir les relations établies avec les clients de l’équipe Dette privée corporative, planifier des réunions semestrielles avec eux, ainsi que leur fournir des mises à jour cohérentes et régulières sur le rendement des fonds et les activités de placement;
Assurer un service homogène à tous les instants de la relation client, notamment en ce qui concerne l’accueil, la conclusion de l’entente de souscription, les communications, les réunions trimestrielles, les rencontres du comité consultatif des commanditaires, la tenue de l’assemblée générale annuelle et les sondages portant sur les questions environnementales, sociales et de gouvernance;

Mobilisation de fonds

Assumer la responsabilité de la préparation des données qualitatives et quantitatives pour les demandes de propositions;
Superviser et soutenir les équipes de distribution de l’entreprise; suivre la progression de la mobilisation de capitaux et la réserve de capitaux disponibles;
Participer à la planification et à l’organisation des rencontres relatives à la revue diligente;
Collaborer avec les cohortes internes sur la stratégie générale et, le cas échéant, sur la recherche d’investisseurs potentiels;

Marketing

Créer en continu de nouveaux documents de commercialisation et mettre à jour les ressources existantes – brochures, dossier de présentation à l’intention des investisseurs, fiches techniques et études de cas;
Organiser des conférences et préparer des documents pour les tables rondes;
Gérer la salle de données et maintenir l’exactitude de son contenu;

Exigences à respecter pour assumer ces fonctions avec succès :

Baccalauréat en économie, en administration des affaires ou dans une discipline équivalente; titre de CFA ou maîtrise en administration des affaires, un atout considérable;
Expérience professionnelle de trois à cinq ans auprès d’un gestionnaire de placements alternatifs (de préférence dans le domaine des titres à revenu fixe ou du crédit), d’un cabinet de recherche sur les actions ou le crédit, d’un conseiller ou consultant en placements tiers ou d’un commanditaire;
Connaissance des marchés financiers; intérêt marqué pour les solutions de placement alternatifs en dette privée, avec une bonne compréhension des actifs sous-jacents;
Connaissance des pratiques exemplaires de marketing, de communication et de production de matériel, jumelée à une capacité éprouvée à transmettre un message efficace à la clientèle d’investisseurs de la firme;
Maîtrise d’Excel et de PowerPoint, associée à d’exceptionnelles aptitudes en recherche et à une grande créativité;
Autonomie, esprit d’entreprise et volonté de mener à bien les tâches de manière précise et dans les délais impartis;
Égo faible et esprit d’équipe, axé sur la collaboration; volonté de soutenir les efforts de l’équipe en arrière-plan;
Intuitivité, débrouillardise, autonomie et sens de l’organisation hors pair;
Grand souci du détail ainsi que capacité à travailler avec plusieurs groupes fonctionnels et à parvenir à un consensus;
Compétences relationnelles supérieures; esprit de collaboration et volonté de participer à une culture de partage des connaissances;
Aptitude à communiquer avec assurance et distinction; bilinguisme (FR et AN) souhaité mais non exigé;

Information supplémentaire :

Fiera Capital adhère à un mode de travail hybride avec 4 jours par semaine au bureau.
L'échelle salariale pour ce poste se situe entre 100,000$ à 130,000$. Le poste est également admissible à une rémunération additionnelle, incluant des primes et des avantages sociaux. Cette échelle s’applique à la province de l’Ontario.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Pour Fiera Capital, investir dans le capital humain est une priorité absolue. C’est pourquoi nous offrons une gamme d’avantages étendue, dont les suivants :

Compte de bien-être des employé(e)s : un programme conçu pour prendre soin de votre santé physique, mentale et financière;
Aide à la formation et au perfectionnement : remboursement des frais liés aux programmes de certification et de formation admissibles;
Régime d’achat d’actions (avec participation de l’employeur) : une solution avantageuse pour vous aider à vous bâtir un patrimoine financier à long terme;
Régime de rémunération au rendement : un programme concurrentiel de primes et de commissions pour récompenser votre contribution;
Service de télémédecine : des soins de santé et du soutien psychologique, où que vous soyez;
Horaire d’été : un aménagement du temps de travail qui vous offre plus de souplesse, dont un horaire réduit les vendredis d’été.

La maîtrise du français oral et écrit est exigée pour tous les postes situés au Québec (Montréal et Laval). Une connaissance fonctionnelle de l’anglais est également requise pour collaborer avec nos équipes et notre clientèle à l’international.

Chez Fiera Capital, nous croyons que notre personnel est notre actif le plus précieux. C’est pourquoi nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et équitable, où chacun peut s’épanouir, apporter sa contribution et réaliser son potentiel. Nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité professionnelle et invitons les personnes de tous les horizons à présenter leur candidature. Fiera Capital ne tolère aucune forme de discrimination ni de harcèlement en milieu de travail.

Toutes les décisions relatives à l’emploi, y compris celles concernant l’embauche et la promotion, sont fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l’entreprise. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes, sur demande, tout au long du processus de sélection.

Afin d’assurer la protection de vos renseignements personnels, Fiera Capital utilise la plateforme sécurisée pour recueillir les données requises dans le cadre du recrutement.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt pour un emploi chez Fiera Capital. Notez que seules les personnes sélectionnées seront convoquées en entrevue.

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