16 meilleures offres (consultant recrutement, vancouver, bc) (à pourvoir)

Claims Consultant, Specialty - Property and Builder’s Risk
Intact —Vancouver, BC
- De 118 700 $ à 145 100 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Baccalauréat
- Amélioration continue
- Déplacements à prévoir
- Programmes de Bien-être
il y a 6 jours
Superviseur·e, Service des solutions clients
Aviso Wealth —Vancouver, BC
- De 83 000 $ à 90 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Expérience en gestion
- Anglais
- Maîtrise
- Jours fériés payés
- Assurance Dentaire
Postuler rapidement
il y a 13 jours
Oracle HCM Consultant-Talent Management
Accenture —Vancouver, BC
- De 69 450 $ à 119 450 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Oracle
- Anglais
- Esprit d'analyse
Senior Retirement Consultant
Telus Health —Vancouver, BC
- De 90 000 $ à 120 000 $ par an
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Word
Partenaire d'affaire RH (Junior)
AtkinsRéalis —Richmond, BC
- De 80 000 $ à 95 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Microsoft Excel
- Baccalauréat
- Compétences en communication
Conseiller technique, Indemnisation lignes spécialisées
Intact —Vancouver, BC
- De 118 700 $ à 145 100 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Baccalauréat
- Déplacements à prévoir
- Compétences en communication
- Programmes de Bien-être
il y a 13 jours
Représentant ou représentante en investissements bilingue
Aviso Wealth —Vancouver, BC
- De 68 000 $ à 78 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Service à la clientèle
- Anglais
- Assurance Dentaire
Postuler rapidement
Claims Specialist, Property (Intact Prestige)
Intact —Vancouver, BC
- De 94 200 $ à 115 200 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Service à la clientèle
- Déplacements à prévoir
- Compétences en informatique
- Programmes de Bien-être
Chef d'équipe payroll certifié Workday
Accenture —Vancouver, BC
- De 82 600 $ à 132 600 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Anglais
- Baccalauréat
- Déplacements à prévoir
il y a 7 jours
Consultant - Apprentissage automatique | Consultant - Machine Learning, ProServe Shared Delivery Team - Data & AI
Amazon Web Services Canada, Inc. —Vancouver, BC
- De 99 900 $ à 166 900 $ par an
- Temps plein
- Télétravail
- Bilingue
- Informatique
- DevOps
- Régimes de participation aux bénéfices
- Assurance Dentaire
Spécialiste bilingue en apprentissage et perfectionnement, temporaire
Aviso Wealth —Vancouver, BC
- De 80 000 $ à 90 000 $ par an
- Temporaire
- Travail hybride
- Bilingue
- Informatique
- Service à la clientèle
- Assurance Dentaire
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agent(e) de comptes bilingue
Aviso Wealth —Vancouver, BC
- De 55 000 $ à 65 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Service à la clientèle
- Anglais
- Assurance Dentaire
Postuler rapidement
Consultant Oracle SCM
Accenture —Vancouver, BC
- De 69 450 $ à 119 450 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Oracle
- Anglais
SPÉCIALISTE PRINCIPAL(E) EN ENVIRONNEMENT
Vancouver Airport Authority —Vancouver, BC
- De 102 693 $ à 134 213 $ par an
- Temporaire
- Travail hybride
- Ingénierie
- Maîtrise
- Esprit d'analyse
- Programmes de Bien-être
Senior Actuarial Consultant
Telus Health —Vancouver, BC
- De 110 000 $ à 150 000 $ par an
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Word
il y a 1 jour
Senior Manager, Salesforce Solution Architect
Pwc Canada —Vancouver, BC
- De 168 000 $ à 218 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Vente
- Salesforce
- DevOps

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De 83 000 $ à 90 000 $ par an
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Product Operations Lead | Park Royal
Lululemon —West Vancouver, BC
Participe au processus d'embauche du magasin, notamment au recrutement, à la sélection, aux recommandations liées à l'embauche, à l'orientation et l'intégration…
De 23,75 $ à 27,33 $ de l’heure
il y a 7 jours

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Consultant(e) Copilot IA et Power Platform
MSP OPERATIONAL CORP —Richmond Hill, ON
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Claims Consultant, Specialty - Property and Builder’s Risk

Intact -
Vancouver, BC

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Détails du poste

Temps plein
De 118 700 $ à 145 100 $ par an
Il y a 6 jours

Profil recherché

Baccalauréat
Amélioration continue
Compétences en communication

Description complète du poste

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.
RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

118,700 - 145,100

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

15%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

As a Property & Builders Risk Claims Consultant in our Specialty Lines team, you will handle Wood-Frame construction Builder’s Risk claims from our STRIIOR (MGA) distribution channel. In addition to this, you will handle traditional and renewable Energy Commercial Property claims and Equipment Breakdown claims, including those from our Global Network.

What you’ll do here:

Investigate and evaluate complex Property, including Builders Risk/Course of Construction, and Equipment Breakdown claims to determine coverage and liability
Conduct thorough and timely investigations, including gathering and analyzing relevant information and documentation
Communicate with policyholders, brokers, and other parties involved in the claims process to gather information and provide updates on the status of claims
Negotiate and settle claims in accordance with company policies and procedures
Attend mediations and trials
Utilize knowledge of insurance contracts and industry standards to determine appropriate coverage and settlement amounts
Maintain accurate and detailed claim files, including documentation of all activities and decisions made
Leverage your expertise in a creative, continuous improvement environment to support a model of best practice operations
Collaborate with other departments and teams within the company to ensure efficient and effective claims handling
Identify and investigate potential fraudulent claims and take appropriate action
Deliver and exceed on all key performance indicators as it relates to loss development, claims leakage control and expense management
Keep up to date with industry trends, changes in laws and regulations
Provide excellent customer service to insureds and brokers, addressing any questions or concerns in a timely and professional manner
Mentor and provide guidance to less experienced claims adjusters on complex or high-value claims
Adhere to all company policies, procedures, and ethical standards
Participate in training and professional development opportunities to enhance job knowledge and skills
Represent the company in a professional manner and maintain positive relationships with all stakeholders

What you bring to the table:

Self-motivated and detail-oriented
Critical thinking with intellectual curiosity when approaching complex problems in time-sensitive situations
Skilled communicator who fosters favorable business relationships and provides clear guidance to clients and stakeholders, internal and external
Problem-solver and ability to gather information, evaluate a situation and negotiate the next steps toward a solution
Able to adapt to changing needs and understand the need to be flexible and agile
A planner and able to effectively organize to establish an effective strategy
A strong collaborator and have a passion for mentoring and coaching others
Experience in Builder’s Risk claims handling (preferred)
Undergraduate Degree or CIP designation (asset)
Flexibility to travel as needed

#LI-LA1

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.

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Spécialiste bilingue en apprentissage et perfectionnement, temporaire

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