16 meilleures offres (directeur.trice des opérations, richmond hill, on) (à pourvoir)

Directeur(trice) – Planification et opérations de l’entreprise
Staples —Richmond Hill, ON
- De 125 300 $ à 195 750 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Expérience en gestion
- Vente
- Marchandisage
- Assurance Dentaire
il y a 14 jours
Directeur.trice principal.e des opérations de contenu
Accenture —Toronto, ON
- De 161 050 $ à 319 300 $ par an
- Temps plein
- Anglais
- Baccalauréat
- Leadership
Directeur(trice) – Services-conseils en comptabilité
Staples —Richmond Hill, ON
- De 125 300 $ à 156 600 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Oracle
- Capacités de présentation
- Baccalauréat
- Assurance Dentaire
il y a 13 jours
Directeur(trice), Orchestration des communications
Intact —Toronto, ON
- De 109 900 $ à 134 300 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Expérience en gestion
- Anglais
- Programmes de Bien-être
il y a 9 jours
Directeur(trice) base de données, Technologie des opérations
Intact —Toronto, ON
- De 128 300 $ à 156 800 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Oracle
- Anglais
- Programmes de Bien-être
Directeur(trice), Bureau de gestion de projets (PMO)
CGI —Toronto, ON
- De 125 000 $ à 175 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- PMP
- Anglais
Postuler rapidement
Directeur(trice), Expérience client – Livraison des affaires
Northbridge Financial Corporation —Toronto, ON
- De 120 000 $ à 160 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Gestion de produits
- Programmes de Bien-être
il y a 13 jours
Directeur(trice), communications
COLAS CANADA INC. —Toronto, ON
- De 169 500 $ à 188 217 $ par an
- Bilingue
- Expérience en gestion
- Anglais
Directeur(trice), Analyses de la chaîne d'approvisionnement
Intact —Toronto, ON
- De 109 900 $ à 134 300 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Expérience en gestion
- Programmes de Bien-être
il y a 14 jours
Assistant Store Manager Marshalls Richmond Hill Hillcrest
TJX Canada —Richmond Hill, ON
- De 48 592,50 $ à 68 029,50 $ par an
- Temps plein
- Vente
- Sens de l'organisation
- Programmes de Bien-être
il y a 1 jour
Proviseur adjoint/Proviseure adjointe
LYCEE FRANCAIS TORONTO —Toronto, ON
- De 100 000 $ à 150 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Informatique
- Informatique
Postuler rapidement
Responsable,trésorerie et la comptabilité
The Nature Conservancy of Canada —Toronto, ON
- De 82 772,24 $ à 103 000,00 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
Postuler rapidement
Assistant Store Manager Riocan Yonge Eglinton Centre
Winners —Toronto, ON
- De 48 592,50 $ à 68 029,50 $ par an
- Temps plein
- Vente
- Sens de l'organisation
- Programmes de Bien-être
Assistant Store Manager Victoria Park Square
Winners —North York, ON
- De 48 592,50 $ à 68 029,50 $ par an
- Temps plein
- Vente
- Sens de l'organisation
- Programmes de Bien-être
il y a 8 jours
Assistant Store Manager- Woodbridge
Winners —Woodbridge, ON
- De 48 592,50 $ à 68 029,50 $ par an
- Temps plein
- Vente
- Sens de l'organisation
- Programmes de Bien-être
il y a 1 jour
Assistant Store Manager in Training Smart Centres Aurora
TJX Canada —Aurora, ON
- De 48 592,50 $ à 68 029,50 $ par an
- Temps plein
- Vente
- Sens de l'organisation
- Programmes de Bien-être
il y a 1 jour

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Directeur(trice) – Planification et opérations de l’entreprise
Staples —Richmond Hill, ON
Fournir un soutien opérationnel à l’exécution du marchandisage, y compris la réception et la résolution des enjeux, le soutien aux magasins et au siège social,…
De 125 300 $ à 195 750 $ par an
il y a 14 jours
Directeur(trice), communications
COLAS CANADA INC. —Toronto, ON
La directrice ou le directeur des Communications agit comme conseillère ou conseiller de confiance auprès de la haute direction, fournit des conseils…
De 169 500 $ à 188 217 $ par an

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directeur.trice des opérations jobs near richmond hill, on

Directeur (Toronto, ON) : offres d'emploi

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Directeur Technique Spectacle (Montréal, QC) : offres d'emploi

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Directeur Des Ventes (Laval, QC) : offres d'emploi

Directeur (Trois Rivières, QC) : offres d'emploi

Directeur De La Restauration (Quebec Province) : offres d'emploi

Education Assistant (Richmond, BC) : offres d'emploi

Assistant Store Manager (Saskatoon, SK) : offres d'emploi

Assistant Store Manager (Ontario) : offres d'emploi

Assistant Store Manager (Burnaby, BC) : offres d'emploi

Assistant Store Manager (Victoria, BC) : offres d'emploi

Your Virtual Assistant (Surrey, BC) : offres d'emploi

Dollar Store (Surrey, BC) : offres d'emploi

Program Manager (Ontario) : offres d'emploi

Directeur La Maintenance (Saint Jérôme, QC) : offres d'emploi

Directeur Des Ressources Humaines (Trois Rivières, QC) : offres d'emploi

Directeur Operations (Boucherville, QC) : offres d'emploi

Directeur(trice) – Planification et opérations de l’entreprise

Staples -
Richmond Hill, ON

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Détails du poste

Temps plein
De 125 300 $ à 195 750 $ par an
Il y a 14 jours

Profil recherché

Administration des affaires
Expérience en gestion
Vente
Marchandisage
Maîtrise
Baccalauréat
Gestion des données
Gestion d'équipe
Planification des affaires
Gestion du personnel
Affaires
Vente au détail

Description complète du poste

Titre : Directeur(trice) – Planification et opérations de l’entreprise

Ce que vous ferez :

Le ou la directeur(trice), Planification et opérations de l’entreprise occupe un rôle clé au sein de l’équipe du marchandisage. Cette personne est responsable d’assurer l’alignement entre les priorités de l’entreprise de Staples Canada, les activités promotionnelles, les capacités opérationnelles et les fondations de données maîtres afin de les transformer en plans clairs et exécutables.

Le poste agit comme un lien central entre le Marchandisage, le Marketing, les Opérations en magasin, la Chaîne d’approvisionnement, les TI, les Finances, l’Impression, le secteur B2B et les équipes terrain, afin d’harmoniser les ressources, les priorités, les échéanciers, les responsabilités et les prochaines étapes.

Ce rôle dirige quatre piliers intégrés: la planification d’entreprise, le leadership promotionnel, le soutien aux opérations et l’amélioration continue, ainsi que la gestion des données maîtres (MDM). Ensemble, ces piliers permettent à Staples de planifier efficacement les bonnes initiatives, d’exécuter avec rigueur, de mesurer la performance et d’améliorer continuellement les outils, les données et les processus qui permettent aux équipes de travailler plus rapidement et de mieux servir les clients en magasin, en ligne et dans les canaux B2B.

Le ou la directeur(trice) assure la cohésion de ces initiatives à l’échelle de l’organisation en traduisant les priorités stratégiques en actions concrètes, en créant une visibilité sur les risques et les interdépendances, et en favorisant la responsabilisation grâce à des processus solides de planification, de gouvernance promotionnelle, de préparation opérationnelle et de gestion des données.

Plus précisément, vous devrez:

Planification d’entreprise et alignement interfonctionnel

Diriger le cycle de planification du marchandisage à l’échelle de Staples Canada pour les priorités du commerce de détail, du numérique, de l’impression et du B2B, en assurant un alignement clair des ressources, des séquences d’exécution, des jalons, des responsabilités et des points de décision.
Assurer la responsabilité et la gouvernance du calendrier intégré de l’entreprise pour les événements majeurs, les campagnes, les offres promotionnelles, les lancements, les activités fournisseurs et les périodes saisonnières stratégiques, notamment la rentrée scolaire, les Fêtes et les autres périodes de vente clés.
Traduire les stratégies d’affaires en plans d’exécution concrets comprenant des actions précises, des responsables, des échéanciers, des dépendances, des risques et des mécanismes de suivi.
Animer les réunions de planification, les mises à jour auprès de la direction, les revues d’affaires et les analyses post-mortem afin de favoriser une compréhension commune de la performance et d’assurer des actions rapides concernant les écarts, les opportunités et les apprentissages.
Agir comme point de liaison central entre les équipes du Marchandisage, du Marketing, des Opérations en magasin, de la Chaîne d’approvisionnement, des TI, des Finances, de l’Impression, du B2B et du Leadership terrain afin d’éliminer les obstacles, d’aligner les priorités et de maintenir l’élan d’exécution.

Leadership promotionnel

Diriger le processus complet de planification promotionnelle pour les circulaires, les offres de masse, les promotions de produits et de prix, les coupons, les activités financées par les fournisseurs et les principales campagnes d’entreprise.
Collaborer avec les équipes de gestion de catégories, de Marketing, de Tarification, des Finances, du Numérique, des Opérations en magasin et du B2B afin d’accroître l’efficacité des promotions en matière de ventes, de marge, d’achalandage, de panier moyen, de conversion et de rendement du capital investi (ROI).
Assurer la gouvernance promotionnelle, notamment en ce qui concerne le moment des offres, la disponibilité des produits, l’exactitude des prix, les contrôles de marge, les exigences d’exécution en magasin et sur les plateformes numériques, le financement des fournisseurs et l’analyse des résultats.

Soutien aux opérations et amélioration continue

Fournir un soutien opérationnel à l’exécution du marchandisage, y compris la réception et la résolution des enjeux, le soutien aux magasins et au siège social, la validation avant mise en vente, les essais d’acceptation utilisateur (UAT), la préparation des mises en production et le suivi de l’exécution.

Gestion des données maîtres (MDM) et conformité des fournisseurs

Diriger les initiatives de gestion des données maîtres du marchandisage, notamment en matière de gouvernance des données sur les articles et les fournisseurs, de gestion des données, de normes de qualité, de contrôles et de résolution des problèmes à travers les systèmes clés.

Leadership et gestion d’équipe

Diriger et développer l’équipe Planification et opérations de l’entreprise en établissant des priorités, des attentes, des processus de travail et des mécanismes de responsabilisation clairs à travers les quatre piliers du rôle.

Ce qu’il vous faut:

Baccalauréat en administration des affaires, marchandisage, gestion du commerce de détail, finance, économie, chaîne d’approvisionnement, technologies de l’information ou dans un domaine connexe; une maîtrise ou un MBA constitue un atout.
Connaissance pratique de la gestion des données maîtres, de la gouvernance des données sur les articles et les fournisseurs, des contrôles de qualité des données et des processus de conformité des fournisseurs.
Solide expertise en planification d’entreprise et en gestion des cycles opérationnels, avec une capacité démontrée à aligner les priorités, les ressources, les échéanciers, les risques, les décisions et les prochaines étapes au sein d’une organisation complexe.
Connaissance approfondie du marchandisage de détail, de la planification promotionnelle, de la tarification, de l’exécution des circulaires, des stratégies d’offres, du financement des fournisseurs, de l’exécution omnicanale et de la mesure de la performance.
Excellentes compétences analytiques et sens aigu des affaires, avec la capacité de transformer les données de ventes, de marges, d’inventaire, de clientèle, de concurrence et d’exploitation en recommandations claires et plans d’action concrets.
Plus de 10 ans d’expérience progressive dans le marchandisage de détail, la planification marchandise, les opérations de marchandisage, la stratégie promotionnelle, les opérations d’affaires, l’analytique, les données maîtres ou des fonctions connexes.
Plus de 5 ans d’expérience en gestion de personnel, incluant la supervision de gestionnaires, de spécialistes ou d’équipes de projets interfonctionnelles.
Expérience dans la direction de cycles de planification d’entreprise, d’événements saisonniers, de programmes promotionnels, de revues d’affaires, d’initiatives de préparation opérationnelle, d’améliorations de systèmes et de processus ou de projets de transformation.
Expérience de collaboration avec les équipes du Marchandisage, du Marketing, des Opérations en magasin, de la Chaîne d’approvisionnement, des TI, des Finances, du Numérique, de l’Impression, du B2B et du Leadership terrain dans un environnement de vente au détail dynamique.
Expérience démontrée dans l’amélioration des outils internes, des tableaux de bord, des flux de travail, des procédures opérationnelles normalisées (SOP), des processus de résolution de problèmes et des modèles opérationnels évolutifs.

Exigences physiques et conditions de travail:

Environnement de bureau hybride, avec une présence sur site de quatre (4) jours par semaine à Richmond Hill, conformément à la politique de travail hybride.

Ce que vous obtiendrez:

Rabais pour les associés
Régime d’avantages sociaux (santé et soins dentaires)
REER / RPDB
Primes de rendement
Programmes d’apprentissage et de perfectionnement
Et bien plus encore...

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Directeur(trice) base de données, Technologie des opérations

Directeur(trice), Bureau de gestion de projets (PMO)

Directeur(trice), Expérience client – Livraison des affaires

Directeur(trice), communications

Directeur(trice), Analyses de la chaîne d'approvisionnement

Assistant Store Manager Marshalls Richmond Hill Hillcrest

Proviseur adjoint/Proviseure adjointe

Responsable,trésorerie et la comptabilité

Assistant Store Manager Riocan Yonge Eglinton Centre

Assistant Store Manager Victoria Park Square

Assistant Store Manager- Woodbridge

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