20 meilleures offres (handler, vancouver bc) (à pourvoir)

Expert Forensic Engineer, Fire and Explosion
Intact —Vancouver, BC
- De 128 300 $ à 156 800 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Ingénierie
- Baccalauréat
- Compétences en communication
- Programmes de Bien-être
Mechanic Heavy- Red Seal
MasonLift Ltd —Delta, BC
- De 40 $ à 50 $ de l’heure
- Temps plein
- Port de charges lourdes
- Schémas
- Service à la clientèle
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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Shop Manager
KITH —Vancouver, BC
- De 70 000 $ à 75 000 $ par an
- Fins de semaine au besoin
- Port de charges lourdes
- Vente
- Comptabilité
il y a 6 jours
Operations Chef - Sushi
AFC Franchise Corp. —Vancouver, BC
- De 21,00 $ à 23,75 $ de l’heure
- Fins de semaine au besoin
- Certification ServSafe
- Service à la clientèle
- Préparation culinaires
- Assurance Dentaire
- Assurance Vision
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il y a 5 jours
Material Handler
Trans-Continental Textile Recycling Ltd. —Surrey, BC
- À partir de 18,25 $ de l’heure
- 8 Heures
- Chariot élévateur
- Conduite de véhicule
- Expérience en entrepôt
- Assurance Dentaire
- Assurance Vision
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Line Cook/Prep Cook
Bevel Restaurant, by the team at Dovetail —Vancouver, BC
- De 18,25 $ à 21,00 $ de l’heure
- Temps plein
- Restaurant décontracté
- Préparation culinaires
- Anglais
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Line Cook
dublin crossing vancouver —Vancouver, BC
- De 17,85 $ à 19,00 $ de l’heure
- Temps partiel
- Préparation culinaires
- Service alimentaire
- En présentiel
- Réductions Tarifaires
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In- Home Postnatal Care Specialist (Registered Nurse, Certified Doula, International Nurses)
Alma Care Retreat Inc. —Vancouver, BC
- 12 Heures
- Certification RCR
- Service à la clientèle
- Certificat de premiers soins de base
Line Cook
JOHN 3:16 Malaysian Delights —Burnaby, BC
- De 18,25 $ à 24,00 $ de l’heure
- Temps plein
- Préparation culinaires
- Anglais
- Sens de l'organisation
- Réductions Tarifaires
- Assurance Dentaire
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Line Cook
Bao Bei Chinese Brasserie —Vancouver, BC
- De 43 500 $ à 49 500 $ par an
- Fins de semaine au besoin
- Bar
- Préparation culinaires
- Anglais
- Assurance Dentaire
- Congés payés
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Metal Buyer
Regional Recycling —Burnaby, BC
- De 19 $ à 25 $ de l’heure
- Temps plein
- Mathématiques de base
- Chariot élévateur
- Compétences en informatique
- Assurance Dentaire
- Congés payés
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il y a 7 jours
Manual Material Handler
WTC Group Inc. —Delta, BC
- À partir de 20 $ de l’heure
- Temps plein
- Port de charges lourdes
- Anglais
- Chariot élévateur
- Assurance Dentaire
- Congés payés
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Forklift Operator
Stryder —Richmond, BC
- À partir de 23 $ de l’heure
- Temps plein
- Chariot élévateur
- Certificat de premiers soins de base
- Expérience en entrepôt
- Assurance Dentaire
- Assurance Vision
Postuler rapidement
Forklift Operator
Stryder —Richmond, BC
- À partir de 23 $ de l’heure
- Temps plein
- Chariot élévateur
- Certificat de premiers soins de base
- Expérience en entrepôt
- Assurance Dentaire
- Assurance Vision
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Yard Handler
Total Sanitation Services —Coquitlam, BC
- De 21,50 $ à 24,00 $ de l’heure
- Temps plein
- Contrôle de l'inventaire
- Port de charges lourdes
- Chariot élévateur
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Butcher/Meat Cutter
ARC IBERICO IMPORTS —Richmond, BC
- 18,50 $ de l’heure
- Temporaire
- Anglais
- En présentiel
- Réductions Tarifaires
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Ramen Restaurant Line Cook
Menbow Ramen (Tsawwassen Mills) —Tsawwassen, BC
- À partir de 18,25 $ de l’heure
- Temps partiel
- Préparation culinaires
- Anglais
- Service alimentaire
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Second Cook - Relocation to Whistler, BC
Fairmont Hotels & Resorts —Colombie-Britannique
- De 23,85 $ à 28,90 $ de l’heure
- Temps plein
- Hôtel
- Réductions Tarifaires
- Assurance Dentaire
il y a 6 jours
Material Handler
Flocor Inc. —Delta, BC
- 24,76 $ de l’heure
- Temps plein
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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il y a 7 jours
Ammunition Technician
Canadian Armed Forces —Colombie-Britannique
- De 4 337 $ à 6 413 $ par mois
- Temps plein
- Pas d'expérience requise
- Diplôme d'études secondaires
- Assurance Dentaire
- Congés payés

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Expert Forensic Engineer, Fire and Explosion

Intact -
Vancouver, BC

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Détails du poste

Temps plein
De 128 300 $ à 156 800 $ par an

Profil recherché

Ingénierie
Ingénierie mécanique
Baccalauréat
Compétences en communication

Description complète du poste

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.
RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

128,300 - 156,800

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

15%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

We are seeking an Expert Forensic Engineer , Fire and Explosion- for our Claims Department to play a key role in supporting our growth.

In an ongoing effort to better control claims management and improve the claims experience for policyholders, Intact is building a first-rate in-house team for technical investigation of the cause and origin of losses.

Through a process of investigation and research, you will have to understand and determine the cause of the damage while eliminating other possible causes. You will have to recreate the sequence of events that led to the loss and validate these steps with up-to-date scientific knowledge. By validating the hypotheses and testing the scenarios to be studied, you will have to apply the scientific method to the identification of the causes of losses. In addition, you will have to produce abridged and detailed reports in the event of more serious damages. You will also be called to testify in court to share your expert opinion.

As an engineer or specialist, you will be called upon daily to:

Complete assignments for our internal and external adjusters and file handlers, and work with our building appraisers.
Meet with policyholders to fully understand the circumstances surrounding their claim. You will be required to investigate loss sites to determine the cause and circumstances of fires. Check for explosion, equipment electrical failure, malpractice, etc.
Document the scene, and express and support your opinion as to the probable cause of the damage. In addition to recording your opinion in writing, you will also be called upon to contribute your technical expertise to help resolve disputes during claims.
Participate in joint analysis of specimens related to the cause of claims.
Record and manage the storage of the specimens related to your files.
Carry out any other related tasks.

What you bring to the table:

Requirements:

Thorough knowledge of buildings, construction methods, heat transfer and the laws governing fire propagation.
Through a process of investigation and research, you will need to understand and identify the root cause of the damage and rule out other possible causes.
You will need to recreate the sequence of events that led to the loss and validate these steps with up-to-date scientific knowledge.
By validating assumptions and testing scenarios as required, you will apply the scientific method to identify the cause of losses.
Over 10 years of relevant experience as a forensic engineer investigating the origin and causes of fires .
A bachelor’s degree in electrical or mechanical engineering or relevant applied sciences with at least five years of experience is required.
Licensure with a provincial Engineering Association, or eligibility for licensure, is required.

Desired skills:

In addition to the technical knowledge and physical skills required for the position, you will need to demonstrate good oral and written communication skills to explain the cause and origin of losses.
You will be required to provide short but detailed reports or detailed ones for more significant losses.
You will also be called upon to testify in court to present your expert opinion.
As such, experience in insurance and as an expert before the courts would be a major asset.

Certification:

The candidate must hold or be able to obtain CFI, CFEI, CFVI or WETT certification.

#LI-LA1

#LI-Remote

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en plein croissance | This role is a new member of our growing team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.

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