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Coordonnateur, Gestion des installations
Defence Construction Canada —Cold Lake, AB
- De 80 886 $ à 105 152 $ par an
- Travail hybride
- Anglais
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
il y a 7 jours
Coordonnateur, Gestion des projets
Defence Construction Canada —Cold Lake, AB
- De 69 578 $ à 90 451 $ par an
- Travail hybride
- Ingénierie
- Anglais
- Gestion de projet
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
il y a 8 jours
Coordonnateur.trice des travaux - Civil
Borea Construction —St. Paul, AB
- Temps plein
- Microsoft Excel
- Anglais
- Esprit d'analyse
Gestionnaire des installations III
BGIS —Edmonton, AB
- Temps plein
- Expérience en gestion
- Anglais
- Esprit d'analyse
Coordonnateur des services aux locataires
BGIS —Edmonton, AB
- Temps plein
- CAD
- Service à la clientèle
- Microsoft Office
Spécialiste technique, Gestion des projets
Defence Construction Canada —Wainwright, AB
- De 80 886 $ à 105 152 $ par an
- Ingénierie
- Anglais
- Baccalauréat
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
Spécialiste technique, Gestion des biens immobiliers
Defence Construction Canada —Wainwright, AB
- De 80 886 $ à 105 152 $ par an
- Baccalauréat
- Déplacements à prévoir
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
Coordonnateur des vols
Skyservice-French —Calgary, AB
- Temps plein
- Bilingue
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Assurance Vision
Coordonnateur des services immobiliers
BGIS —Edmonton, AB
- Temps plein
- Oracle
- Microsoft Office
- Expérience administrative
Coordonnateur(-trice), programme des espèces envahissantes
The Nature Conservancy of Canada —Edmonton, AB
- De 68 000 $ à 90 000 $ par an
- Temps plein
- Expérience en mécanique
- Gestion de projet
- Baccalauréat
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
Postuler rapidement
Coordonnateur.trice des travaux - montage
Borea Construction —St. Paul, AB
- Temps plein
- Anglais
- Baccalauréat
- Gestion d'équipe
Coordonnateur, Services de construction
Defence Construction Canada —Wainwright, AB
- De 80 886 $ à 105 152 $ par an
- Ingénierie
- Anglais
- Développement commercial
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
Spécialiste des services d'information
University of Alberta —Edmonton, AB
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Service à la clientèle
- Anglais
Postuler rapidement
il y a 12 jours
CAL 3 Data Center Manager - Relocation Assistance Possible | Responsable du centre de données - Possibilité d'aide à la relocalisation
Estruxture Data Centers —Rocky View County, AB
- De 95 000 $ à 120 000 $ par an
- Temps plein
- Informatique
- Ingénierie
- Baccalauréat
- Indemnité de déménagement
Postuler rapidement
Adjoint administratif
Defence Construction Canada —Wainwright, AB
- De 51 566 $ à 67 035 $ par an
- Anglais
- Microsoft Office
- Déplacements à prévoir
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
il y a 5 jours
Coordonnateur(rice) de placements (Région d’Edmonton)
University of Alberta —Edmonton, AB
- Temps plein
- Bilingue
- Microsoft Word
- Google Suite
Postuler rapidement
il y a 6 jours
Data Center Cluster Manager
Amazon Data Services Canada, Inc. —Airdrie, AB
- De 130 300 $ à 187 700 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Bar
- Informatique
- Régimes de participation aux bénéfices
- Assurance Dentaire
Coordonnateur des services généraux (réceptionniste)
BGIS —Edmonton, AB
- De 24,16 $ à 30,20 $ de l’heure
- Temps plein
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
- Service à la clientèle
Responsable mondial HSE Hygiène industrielle
Accenture —Calgary, AB
- De 99 450 $ à 209 900 $ par an
- Temps plein
- PMP
- Anglais
- Baccalauréat
Data Center Facility Manager
Amazon Data Services Canada, Inc. —Airdrie, AB
- De 120 300 $ à 157 500 $ par an
- Temps plein
- Microsoft Word
- Bar
- Microsoft Excel
- Régimes de participation aux bénéfices
- Assurance Dentaire
il y a 5 jours

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coordonnateur, gestion des installations jobs near alberta

Locator (Edmonton, AB) : offres d'emploi

Receptionist (Edmonton, AB) : offres d'emploi

Chargé De Projet Signalisation (Montréal, QC) : offres d'emploi

Civil Engineering (Whitehorse, YT) : offres d'emploi

Quart De Soir (Montréal, QC) : offres d'emploi

Civil Engineering Technologist (Alberta) : offres d'emploi

Coordonnateur Aux Ventes (Terrebonne, QC) : offres d'emploi

Coordonnateur Santé Sécurité (Saguenay Lac Saint Jean, QC) : offres d'emploi

Coordonnateur Aux Ventes (Canal De La Rive Sud, QC) : offres d'emploi

Préposé Aux Bénéficiaires (Mirabel, QC) : offres d'emploi

Coordonnateur Aux Ventes (Saint Augustin De Desmaures, QC) : offres d'emploi

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Installateur De Portes Et Fenetres (Quebec Province) : offres d'emploi

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Aide Installateur (Montréal, QC) : offres d'emploi

Coordonnateur, Gestion des installations

Defence Construction Canada -
Cold Lake, AB

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Détails du poste

Permanent
De 80 886 $ à 105 152 $ par an
Il y a 7 jours

Profil recherché

Anglais
DEC

Description complète du poste

Qui peut postuler?:

Le grand public et les employé(e)s de CDC

Fourchette salariale:

80 886$ - 105 152$

Horaire de travail:

Permanent

Modalité de travail flexible:

Hybride (3 jours/semaine)

Durée du contrat:

Niveau de sécurité:

Secret

Exigences linguistiques:

Anglais

Date de clôture:

25/08/2026

Pays:

Canada

Le coordonnateur, Gestion des installations, fournit des services de fonctionnement et d’entretien des installations des clients-partenaires. Le titulaire du poste gère et administre les marchés liés à la gestion des installations, à l’entretien et aux marchés de construction de petite envergure. Il coordonne les activités des entrepreneurs, des clients-partenaires et des tiers, et organise des réunions portant sur les services des marchés. Le titulaire du poste peut être appelé à préparer ou à vérifier les plans de gestion de l’entretien, à dresser des inventaires des systèmes de bâtiments et à examiner les données et les rapports contenus dans le système informatisé de gestion de l’entretien.

ACTIVITÉS CLÉS ET PÉRIODIQUES
Voici une liste représentative, mais non exhaustive des tâches et des responsabilités liées au poste :
Tâches principales

Gérer et administrer les marchés pour garantir le respect des exigences contractuelles.(p. ex. s’assurer que les activités respectent les exigences contractuelles, réaliser des examens de la sécurité, et gérer les fournisseurs de services, notamment les experts-conseils et les entrepreneurs, afin de s’assurer qu’ils respectent les exigences des clients-partenaires et les obligations contractuelles).
Fournir des services de soutien des programmes d’entretien afin de veiller à ce que les immeubles et les systèmes de bâtiments demeurent éconergétiques (p. ex. déterminer les besoins en matière d’entretien et de réparation, examiner les données et les rapports contenus dans le système informatisé de gestion de l’entretien, préparer des estimations et des rapports techniques).
Fournir du soutien à l’égard du fonctionnement et de l’entretien des installations (p. ex. assurer la coordination des services liés à l’électricité, au chauffage, à la ventilation et à la climatisation, à la plomberie, aux systèmes de contrôle automatique de bâtiments, à la détection et à l’extinction d’incendie, à la sécurité électronique, aux systèmes de communication ainsi qu’aux routes et aux terrains).
Mener des inspections régulières des installations afin d’en assurer la conformité, le rendement et la sécurité, et de garantir la satisfaction des clients-partenaires et l’intégrité des biens.
Tenir à jour les registres, les calendriers et les documents, et rédiger des rapports types.
Coordonner la participation des tiers aux marchés (p. ex. Commission des normes techniques et de la sécurité, évaluation environnementale de site, entrepreneurs responsables des analyses du sol, experts-conseils).
Préparer les inventaires des biens des bâtiments.
Examiner les plans de gestion de l’entretien afin de s’assurer qu’ils sont conformes aux normes législatives, de l’industrie et des clients-partenaires, ainsi qu’aux codes et aux règlements applicables.
Effectuer des vérifications régulières de la consommation d’énergie des installations pour en assurer l’efficacité énergétique, et formuler des recommandations en se fondant sur les résultats.
Établir et entretenir des relations efficaces au sein de CDC, avec l’industrie, les clients-partenaires et les intervenants.
Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires.

Autres

Soutenir et diriger les activités de développement des affaires.
Gérer les risques.
Effectuer d’autres tâches sur demande.

COMPÉTENCES
Connaissances générales et particulières

Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation en matière de gestion des biens immobiliers et des marchés de construction.
Principes de la gestion de projet et du risque.

Études/certification(s) et expérience

Exigence minimale : un diplôme d’études collégiales en gestion des installations ou dans un domaine connexe, et quatre années d’expérience pertinente, ou l’équivalent.
Atout : une attestation en technique du génie ou en gestion d’installations ou de biens immobiliers (p. ex. un titre de technicien en génie civil ou de technicien en génie de la construction, et un titre de gestionnaire des biens immobiliers ou d’administrateur en gestion des installations).

Capacités

Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés.
Mettre en application les techniques de gestion du risque et de projets.

PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIP

Fournir des conseils et de l’orientation fonctionnels aux employés et aux clients-partenaires.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Environnement de bureau typique; déplacements courants.
Le titulaire du poste peut être appelé à travailler sur des chantiers de construction, auquel cas il peut, à l’occasion, être tenu de porter l’équipement de sécurité de base.

Les avantages sociaux
Travailler avec nous vous permet d’avoir d’excellentes possibilités de croissance et d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi, qui équivaut à 25 % à 30 % de votre salaire.

Votre régime comprend les avantages suivants:

Santé et bien-être

Des congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l’employeur
Une allocation de bien-être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique
2 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 2 500 $ pour les soins paramédicaux
Des soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas couverts par les régimes provinciaux

Vie personnelle et familiale

Une assurance vie, une assurance décès accidentel et une assurance invalidité à court terme
Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles enÉquilibre
Un régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu’à 37 semaines
Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en soutien au télétravail

Congés et retraite

Un régime de retraite de la fonction publique
Un programme complet de congé annuel et d’autres congés payés et des régimes de prestations de voyage de luxe

Pour commencer une carrière à Construction de Défense Canada (CDC), vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada. À titre de condition d'emploi à CDC, il est nécessaire de détenir au minimum une cote de fiabilité. Certains rôles peuvent vous obliger à être titulaire d’une attestation de sécurité de niveau Secret.

CDC est responsable du processus d’habilitation de sécurité du personnel. Généralement, pour être éligible pour une cote de « fiabilité », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les cinq années précédentes, et pour être éligible pour une cote de sécurité de niveau « secret », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les dix années précédentes. Ce processus comporte habituellement le contrôle des références ainsi que la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité (au besoin), et il peut nécessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l’obtention d’une cote de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité.

Il est essentiel de posséder la cote de sécurité appropriée pour obtenir un emploi à CDC. De plus, il incombe au candidat ou à l’employé de s’assurer qu’il peut obtenir et conserver le niveau d’attestation de sécurité requis pour commencer ou maintenir son emploi à CDC. À défaut d’obtenir ou de conserver le niveau d’attestation de sécurité requis, le candidat ou l’employé ne recevra pas d’offre d’emploi, l’offre conditionnelle sera déclarée nulle et non avenue ou son emploi prendra fin par suite d'un licenciement motivé. Pour tous les candidats et employés, le processus d’attribution de la cote de sécurité est effectué à l’aide d’une méthode rigoureuse qui comprend des enquêtes, des vérifications et des évaluations relativement à ce qui suit, sans toutefois s’y limiter :

le casier judiciaire

les références

les emplois précédents

les sources ouvertes

la situation crédit/financière

Le Code d'éthique (Code) de CDC est une condition d'emploi. Ceci accroît la confiance du public dans l'intégrité des employés de CDC et fournit des précisions aux employés sur certains problèmes, y compris les conflits d'intérêts réels ou potentiels. Avant de postuler ce poste (ou tout autre poste) à CDC, les candidats doivent se familiariser avec le Code. En effet, les nouveaux employés sont tenus d’attester avoir lu et compris le Code et de confirmer leur observation des exigences du Code dès le début de la période d’emploi à CDC. Les employés sont également tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du Président de tout changement dans leur situation le plus tôt possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an.

Faites partie d’un milieu de travail diversifié et inclusif!

Les postes proposés par DCC nécessitent différents niveaux d'habilitation de sécurité, notamment « Fiabilité », « Secret », « Très Secret » et « Réservé aux Canadiens » (justificatif de nationalité requis). Bien que nous acceptions les candidatures de personnes qui ne sont pas de nationalité canadienne mais qui sont autorisées à travailler au Canada et justifient d'au moins 5 ans d'expérience vérifiable, la sélection dépendra des exigences spécifiques du poste concerné.

Au sein de CDC, nous sommes déterminés à faire en sorte que chacun puisse s’exprimer et être authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des minorités visibles et des membres de la communauté LGBTQ2+.

L’objectif de CDC est d’offrir aux employés et aux candidats un accès facile aux possibilités d’emploi et aux espaces de travail. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement et/ou d’entrevue (documents dans un format autre, salles de conférences accessibles ou autre mesure), avisez-nous et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Pour toute demande de mesures d’adaptation, veuillez écrire à l’adresse [email protected].

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