20 meilleures offres (gérant de restaurant, blainville, qc) (à pourvoir)

Gérant(e) de Restaurant en Formation – (Programme de Leadership)
Tim Hortons | 1550 —Laval, QC
- 45 000 $ par an
- Temps plein
- Gestion de restaurant
- Diplôme d'études secondaires
- Expérience en supervision
- Assurance Dentaire
- Bourses d'Études
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Gérant(e) de Restaurant à Temps Plein – Tim Hortons Terrebonne
Tim Hortons —Terrebonne, QC
- Temps plein
- Gestion de restaurant
- Restaurant rapide
- Service alimentaire
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Gérant(e) de restaurant
3 Brasseurs Canada —Laval, QC
- De 47 000 $ à 57 000 $ par an
- Fins de semaine au besoin
- Bar
- Expérience en gestion
- Anglais
- Programme d'Aide aux Employés
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Gérant(e) de cuisine
Restaurant Vertigo —Laval, QC
- À partir de 31 $ de l’heure
- Temps plein
- Bilingue
- Gestion de restaurant
- Préparation culinaires
- Congés payés
- Assurance Vie
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4 h
Gestionnaire
TIM HORTONS Gestion Carrière Goyette Inc. —Mirabel, QC
- À partir de 38 500 $ par an
- Temps plein
- Service
- Gestion d'équipe
- En présentiel
- Régimes de participation aux bénéfices
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il y a 4 jours
Gérant(e)
KFC Canada - FMI Group —Saint-Jérôme, QC
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Restaurant
- Réductions Tarifaires
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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Assistant(e) Gérant(e)
KFC Canada - FMI Group —Sainte-Thérèse, QC
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Restaurant
- Réductions Tarifaires
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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Gérant(e)
KFC Canada - FMI Group —Sainte-Thérèse, QC
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Restaurant
- Réductions Tarifaires
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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Assistant(e) Gérant(e)
KFC Canada - FMI Group —Saint-Jérôme, QC
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Restaurant
- Réductions Tarifaires
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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Assistant-gérant | Assistante-gérante de salle à manger
St-Hubert —Saint-Jérôme, QC
- 20,50 $ de l’heure
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Assistant(e) Gérant(e)
KFC Canada - FMI Group —Laval, QC
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Restaurant
- Réductions Tarifaires
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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il y a 11 jours
Account Manager (Foodservice Sales)
Cavendish Farms —Laval, QC
- Temps plein
- Télétravail
- Bilingue
- Vente
- Gestion de restaurant
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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Gérant | Gérante de cuisine
St-Hubert —Saint-Jérôme, QC
- De 53 000 $ à 55 000 $ par an
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il y a 10 jours
Gérant(e)
KFC Canada - FMI Group —Laval, QC
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Restaurant
- Réductions Tarifaires
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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il y a 11 jours
Gérant(e) de restaurant
Benny & Co Ste-Sophie —Sainte-Sophie, QC
- À partir de 55 000 $ par an
- Temps plein
- Expérience en supervision
- En présentiel
- Leadership
- Réductions Tarifaires
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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il y a 8 jours
Gérant restauration rapide - Manager Fast Food
Tim Hortons | Damsar, Inc. —Montréal, QC
- De 65 000 $ à 70 000 $ par an
- Temps plein
- Service
- Expérience en gestion
- Service à la clientèle
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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Gérant(e) de restaurant
Restaurant Ottavio Ville St-Laurent —Saint-Laurent, QC
- 35 $ de l’heure
- Temps plein
- Diplôme d'études secondaires
- Expérience en supervision
- Service alimentaire
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il y a 12 jours
General Manager
Pizza Toni - Saint Henri —Dollard-Des Ormeaux, QC
- De 60 000 $ à 70 000 $ par an
- Fins de semaine au besoin
- Gestion de restaurant
- Anglais
- Caisse
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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il y a 14 jours
Gérant(e) de restaurant
Allo Mon Coco - Centropolis —Laval, QC
- De 23,50 $ à 26,50 $ de l’heure
- Fins de semaine au besoin
- Bilingue
- Service à la clientèle
- Anglais
- Congés payés
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il y a 12 jours
gérant/gérante de restaurant
Poulet Rouge —Saint-Laurent, QC
- 35 $ de l’heure
- Bilingue
- Anglais
- Diplôme d'études secondaires
- Travail à domicile
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Gérant(e) de Restaurant en Formation – (Programme de Leadership)

Tim Hortons | 1550
Laval, QC

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Détails du poste

Permanent | Temps plein
45 000 $ par an

Profil recherché

Certificat collégial
Gestion de restaurant
Diplôme d'études secondaires
Expérience en supervision
Gestion d'équipe
Service alimentaire
Recrutement
Leadership
Restauration
Vente au détail
Permis de conduire

Description complète du poste

Programme de développement de gestionnaire – Tim Hortons

Nous sommes le groupe de franchises Tim Hortons qui connaît la croissance la plus rapide au Québec. Avec plus de 12 restaurants et une expansion continue, nous sommes à la recherche de leaders authentiques qui veulent grandir avec nous. Ici, les bons gestionnaires ne frappent pas de plafond — ils deviennent les piliers de notre croissance.

Voici d’ailleurs une courte vidéo qui introduit notre équipe dynamique!

https://www.instagram.com/reel/DZFo7riR_Qz/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA==

https://www.facebook.com/reel/1536710648169038

Le Poste:

Nous cherchons un(e) gestionnaire de restaurant expérimenté(e), performant(e), qui a peut-être atteint les limites de progression là où il/elle se trouve présentement.

Si vous êtes un développeur de talent, un caméléon naturel qui sait lire une équipe, identifier ses forces et bâtir à partir de celles-ci — et que vous voulez laisser votre empreinte sur une organisation en pleine croissance — ce poste est fait pour vous.

Ce rôle se déroule presque entièrement sur le plancher (90% du temps) : gestion d’équipe, formation, recrutement, amélioration des temps de service et soutien opérationnel. Si vous recherchez un poste administratif, ce rôle ne vous conviendra pas.

Après une période de formation de trois mois dans l'un de nos restaurants, vous prendrez en charge la direction complète d'un établissement — avec les outils, le soutien et des objectifs clairs pour réussir.

Vous commencerez avec un salaire de base de 45 000 $, pouvant atteindre jusqu’à 69000 $ grâce à un programme de primes (Prime menseulle de $2,000, $24,000 par an).

Pour bénéficier pleinement de ce potentiel, vous devrez livrer des résultats concrets et démontrer un fort sens de l’appropriation et des responsabilités. Les primes sont directement liées à la croissance des ventes, à des indicateurs opérationnels comme les temps de service au service au volant, ainsi qu’à un contrôle rigoureux des coûts.

Ce poste s’adresse à une personne qui aime piloter les opérations sur le terrain, aux côtés de son équipe, plutôt qu’à quelqu’un qui souhaite gérer à partir d’un bureau.

Responsabilités du poste:

Redresser et optimiser les performances d'un restaurant en utilisant des KPIs clairs
Recruter les bons candidats en évaluant autant le QI que l'intelligence émotionnelle
Établir des objectifs mesurables et suivre les résultats de façon rigoureuse
Transférer vos compétences à votre équipe pour bâtir la prochaine génération de leaders
Gérer les opérations quotidiennes : coûts, qualité, service, propreté et satisfaction client

Profil recherché

Expérience démontrée dans le redressement d'un restaurant ou d'une équipe sous-performant : vous avez déjà pris en main une situation difficile et l'avez transformée en succès mesurable
Expérience concrète en recrutement et en développement de talent : vous avez embauché les bonnes personnes, formé votre équipe et fait progresser des individus vers des postes de plus grande responsabilité
Fort sens du recrutement : vous savez reconnaître le potentiel autant dans le QI que dans l'intelligence émotionnelle
À l'aise avec les indicateurs de performance et la gestion par objectifs
Passion pour le développement des gens et le transfert de compétences

Exemples de parcours typiques:

Superviseur, chef de quart ou n’importe qu’autre poste avec de l’expérience en gestion chez : Starbucks, McDonald’s, Tim Hortons, Wendys, A&W
A travaillé dans n’importe quel fast-food ou restaurant dans le passé
A travaillé dans le secteur de détail comme Wal-Mart, Provigo, Super C, etc…

Pourquoi travailler pour nous?

Régime d'assurance incluant l’assurance médicale, dentaire, vision, ainsi qu’une assurance vie
Beaucoup de possibilités d’avancement
Rabais de 50% les produits Tim Hortons
Programme de bourses d’études Équipe Tim Hortons

Prérequis :

Une voiture et un permis de conduire valide est nécessaire
Diplôme collégial (CÉGEP) complété ou en cours — un atout
Minimum 1 à 2 ans d'expérience en gestion dans la restauration rapide ou le commerce de détail

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 45 000,00$ par an

Avantages :

Assurance Dentaire
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Assurance Vision
Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
Stationnement sur place

Question(s) de présélection:

Êtes-vous conscient(e) que ce poste est un poste de développement en gestion, et qu'il requiert un engagement de votre part à travailler à temps plein, soit 40 heures par semaine?
Pouvez-vous nous décrire une situation où vous avez pris en main un restaurant ou une équipe sous-performante et l'avez transformée en succès mesurable?
Avez-vous de l'expérience dans un environnement où vous étiez évalué(e) sur des objectifs mesurables, tels que l'augmentation des ventes, le temps de service au volant, ou la gestion des évaluations clients sur Google?
Pouvez-vous nous donner un exemple concret où vous avez recruté, formé et fait progresser un membre de votre équipe vers un poste de plus grande responsabilité?
Êtes-vous disponible pour commencer à travailler tôt le matin à 5 h? 
Avez- une voiture pour aller travailler?
Vous habitez dans quelle ville présentement?
Ce rôle se déroule presque entièrement sur le plancher (90 % du temps) : gestion d’équipe, formation, recrutement, amélioration des temps de service et soutien opérationnel. Si vous recherchez un poste administratif, ce rôle ne vous conviendra pas. Êtes‑vous à l’aise avec ces attentes
Est-ce-que vous continuez vos études présentement? Si oui, dans quel domaine? Si non, quel est votre niveau d'études le plus élevé complété ?
Quel est votre statut présentement ?

Citoyen canadien, Résident permanent, Permis de travail ouvert, Permis d’études, Permis de travail fermé ou À la recherche d’un permis?

Êtes-vous à l’aise de travailler dans un environnement où une grande partie de votre rémunération est composée d’une prime variable, avec un salaire de base de 45 000 $ et un potentiel de revenus allant jusqu’à près de 69 000 $ grâce aux primes, et où des indicateurs de performance (KPI) stricts doivent être atteints?

Formation:

École Secondaire (Souhaité)

Expérience:

Restaurant management: 1 an (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

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Gérant(e) de Restaurant en Formation – (Programme de Leadership)

Gérant(e) de Restaurant à Temps Plein – Tim Hortons Terrebonne

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Assistant(e) Gérant(e)

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