20 meilleures offres (directeur d'hôtel, montréal, qc) (à pourvoir)

Directeur(trice) principal des opérations
Kejja —Montréal, QC
- De 120 000 $ à 160 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Hospitalité
- Anglais
- Réductions Tarifaires
- Assurance Invalidité
Postuler rapidement
13 h
Directeur Général d'Hôtel/Hotel General Manager
Hôtel Railwayparc, Tapestry Collection by Hilton —Montréal, QC
- De 80 000 $ à 95 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Hospitalité
- Anglais
- Assurance Dentaire
- Congés payés
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il y a 1 jour
Chauffeur - Bulk - DOT
Linde plc —Montréal, QC
- 40,52 $ de l’heure
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Hôtel
- Assurance Dentaire
- Congés payés
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Magasinier.e
RESTAURANTS PLACE D'ARMES INC —Montréal, QC
- Temps partiel
- Bilingue
- Gestion des stocks
- Anglais
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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Économat.e
RESTAURANTS PLACE D'ARMES INC —Montréal, QC
- Bilingue
- Anglais
- Hôtel
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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Directeur(rice) banquets et événements
Gray Collection —Montréal, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Bar
- Service à la clientèle
- Réductions Tarifaires
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il y a 6 jours
Valet
HOTEL PLACE D'ARMES (MONTREAL) INC —Montréal, QC
- Bilingue
- Anglais
- Hôtel
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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il y a 13 jours
Superviseur.e Maintenance Bâtiment
HOTEL PLACE D'ARMES (MONTREAL) INC —Montréal, QC
- Bilingue
- Maintenance
- Anglais
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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Telephoniste
HOTEL PLACE D'ARMES (MONTREAL) INC —Montréal, QC
- Bilingue
- Hospitalité
- Anglais
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il y a 14 jours
Directeur(rice) adjoint(e) de la restauration Hôtel William Gray
Gray Collection —Montréal, QC
- Fins de semaine au besoin
- Bilingue
- Bar
- Gestion de restaurant
- Réductions Tarifaires
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Superviseur Reception
HOTEL NELLIGAN INC. —Montréal, QC
- Bilingue
- Anglais
- Hôtel
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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il y a 6 jours
Directeur.trice de restaurant
RESTAURANTS NELLIGAN INC —Montréal, QC
- Bilingue
- Préparation culinaires
- Anglais
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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Coordonnateur.trice F&B
RESTAURANTS NELLIGAN INC —Montréal, QC
- Bilingue
- Vente
- Service à la clientèle
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il y a 2 jours
Maître d'hôtel Vieux-Port Steakhouse
Gray Collection —Montréal, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Bar
- Gestion de restaurant
- Réductions Tarifaires
- Régimes de participation aux bénéfices
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Directeur(trice) général(e) / General Manager – Deville Dinerbar
Deville Dinerbar Inc, —Montréal, QC
- De 75 000 $ à 100 000 $ par an
- Fins de semaine au besoin
- Bilingue
- Hospitalité
- Préparation culinaires
- Réductions Tarifaires
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Directeur de district, Bilingue, Montreal
Ecolab Inc. —Montréal, QC
- De 100 000 $ à 125 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Service
- Expérience en mécanique
- Assurance Dentaire
- Programme d'Aide aux Employés
Directeur(trice) Général(e)
Comfort Inn Boucherville —Boucherville, QC
- Hospitalité
- Expérience en gestion
- Maîtrise
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Directeur général
Radisson Hotel Montreal Airport —Saint-Laurent, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Bar
- Service à la clientèle
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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Directeur des ventes & marketing/Director of Sales & Marketing
Holiday Inn Monreal Centre-Ville —Montréal, QC
- De 70 000 $ à 80 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Vente
- Anglais
- Réductions Tarifaires
- Assurance Dentaire
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Directeur des services techniques
RIMAP Hospitality —Montréal, QC
- Quart de jour
- Bilingue
- Bar
- Maintenance
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il y a 1 jour

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Directeur(trice) principal des opérations

Kejja
Montréal, QC

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Détails du poste

Permanent | Temps plein
De 120 000 $ à 160 000 $ par an
Il y a 13 heures

Profil recherché

Bilingue
Français
Hospitalité
Rénovation
Gestion des opérations
Anglais
Gestion d'équipe
Chef
Hôtellerie
Permis de conduire

Description complète du poste

Sommaire du poste

Relevant directement du Vice-président des opérations, le Directeur principal des opérations agit comme un véritable bras droit stratégique et opérationnel. Il supervise les directeurs régionaux des opérations ainsi que les directeurs généraux et directeurs d’hôtel des établissements du Groupe KEJJA.Ce rôle s’adresse à un leader hôtelier d’expérience, capable de gérer les opérations avec une mentalité de propriétaire : assurer la rentabilité des établissements, maintenir des standards élevés, soutenir une gestion saine et rigoureuse, et veiller à ce que les hôtels soient bien entretenus, bien rénovés et bien positionnés dans leur marché.La personne jouera un rôle clé dans l’exécution des priorités opérationnelles du groupe, la coordination des projets, l’amélioration continue de la performance et l’alignement entre les hôtels et les différents départements du bureau chef, notamment les revenus, les ventes, le marketing, les finances, les ressources humaines et les projets.Le poste est basé au bureau chef, mais exige des déplacements fréquents dans les différents établissements du groupe.

Responsabilités principales

Superviser, encadrer et mobiliser les directeurs régionaux des opérations, les directeurs généraux et les directeurs d’hôtel dans l’atteinte de leurs objectifs opérationnels, financiers et de service à la clientèle ;
Agir comme représentant clé du Vice-président des opérations auprès des équipes terrain et assurer un suivi rigoureux des priorités, des enjeux et des plans d’action ;
Visiter régulièrement les établissements afin d’évaluer la performance, la qualité des opérations, l’état physique des hôtels, le respect des standards et l’efficacité de la gestion locale ;
S’assurer que chaque établissement est géré avec rigueur, discipline et sens des affaires, en portant une attention particulière à la rentabilité, au contrôle des coûts, à la satisfaction client, à la qualité du produit et à la mobilisation des équipes ;
Identifier les enjeux opérationnels, financiers ou structurels dans les hôtels et mettre en place, avec les équipes concernées, des plans d’action concrets et mesurables ;
Participer à la planification, à la coordination et au suivi des rénovations, projets d’amélioration, investissements et initiatives visant à rehausser la qualité des établissements ;
Collaborer étroitement avec les départements corporatifs, notamment les revenus, les ventes, le marketing, les finances, les ressources humaines, les achats et les projets, afin d’assurer l’alignement des stratégies et leur bonne exécution dans les hôtels ;
Déployer et faire respecter les standards opérationnels du groupe, tout en favorisant l’amélioration continue des pratiques à travers le réseau ;
Soutenir le recrutement, le développement, l’encadrement et la rétention des directeurs généraux, directeurs d’hôtel et gestionnaires clés ;
Analyser les indicateurs de performance des établissements, incluant les revenus, les marges, les coûts, les commentaires clients, la qualité, la productivité et les résultats opérationnels ;
Proposer des stratégies, correctifs et initiatives permettant d’améliorer la performance globale des hôtels ;
Représenter le Vice-président des opérations dans certains dossiers, rencontres, comités ou projets stratégiques, au besoin ;
Maintenir une communication fluide, proactive et efficace entre le bureau chef et les opérations terrain.

Profil recherché

Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et orientée vers les résultats, qui comprend les réalités du terrain hôtelier et qui sait faire avancer les dossiers avec jugement, leadership et sens des priorités. Le candidat idéal possède une forte capacité d’exécution, un bon sens financier, une excellente compréhension des opérations hôtelières et une capacité à influencer positivement les équipes. Il doit être confortable autant dans l’analyse stratégique que dans les suivis terrain concrets.

Exigences

Expérience significative en gestion hôtelière, idéalement de 7 à 10 ans ou plus ;
Expérience confirmée à titre de directeur général, directeur des opérations, directeur régional ou dans un rôle de gestion multi-sites ;
Excellente compréhension des opérations hôtelières, de la profitabilité, du service à la clientèle, de la gestion des équipes et du maintien des standards ;
Expérience en supervision de gestionnaires et en accompagnement de directeurs généraux ou de directeurs d’hôtel ;
Capacité à analyser les résultats financiers, les indicateurs de performance et les enjeux opérationnels afin de recommander des actions concrètes ;
Expérience dans le suivi de rénovations, de projets d’amélioration ou de repositionnement hôtelier, un atout important ;
Parfaitement bilingue à l’oral et à l’écrit, en français et en anglais ;
Leadership mobilisateur, jugement d’affaires, sens des responsabilités et grande autonomie ;
Capacité à travailler sous pression, à gérer plusieurs priorités simultanément et à prendre des décisions rapidement ;
Grande disponibilité et flexibilité, incluant les soirs et fins de semaine selon les besoins opérationnels ;
Disponibilité à voyager fréquemment entre les établissements du groupe ;
Permis de conduire valide requis.

Ce que nous offrons

L’opportunité d’occuper un rôle stratégique de premier plan au sein d’un groupe hôtelier en croissance ;
Une proximité directe avec la haute direction et une réelle influence sur les décisions opérationnelles du groupe ;
Un poste clé avec un impact direct sur la performance, la qualité et l’évolution des établissements ;
Un environnement dynamique où l’expertise terrain, le sens des affaires et la capacité d’exécution sont valorisés ;
Une rémunération compétitive ;
Un plan complet d’assurance collective ;
Un régime de cotisation REER ;
Un plan de bonification ;
Des congés de maladie payés ;
Des rabais dans les hôtels du Groupe KEJJA et chez ses partenaires.

Rémunération : 120 000,00$ à 160 000,00$ par an

Avantages :

Assurance Dentaire
Assurance Invalidité
Assurance Vie
Assurance Vision
Congés payés
Cotisation égale au RÉER
Événements d'Entreprise
Gym sur place
Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
Réductions Tarifaires
Régime de retraite
Stationnement sur place

Expérience:

Hôtellerie: 5 ans (Obligatoire)
Gestion des opérations: 5 ans (Obligatoire)
Gestion d'équipe: 5 ans (Obligatoire)

Langue:

Français (Obligatoire)
Anglais (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

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Directeur(trice) principal des opérations

Directeur Général d'Hôtel/Hotel General Manager

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Directeur(rice) banquets et événements

Valet

Superviseur.e Maintenance Bâtiment

Telephoniste

Directeur(rice) adjoint(e) de la restauration Hôtel William Gray

Superviseur Reception

Directeur.trice de restaurant

Coordonnateur.trice F&B

Maître d'hôtel Vieux-Port Steakhouse

Directeur(trice) général(e) / General Manager – Deville Dinerbar

Directeur de district, Bilingue, Montreal

Directeur(trice) Général(e)

Directeur général

Directeur des ventes & marketing/Director of Sales & Marketing

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