Directeur(trice) ressources humaines
À travers le Québec et aux quatre coins du monde, Hector Larivée sait exactement où trouver la plus grande diversité de fruits et légumes frais. Établis depuis plus de 85 ans, nous sommes le plus important distributeur de fruits et légumes dans le secteur des services alimentaires au Canada!
Si dans ton rôle professionnel tu cherches à faire partie des solutions, de contribuer au succès d’une organisation quotidiennement et avoir le sentiment de faire partie d’une grande famille ? Tu as le profil que nous recherchons !
Ce que nous avons à t’offrir :
- La valorisation de participer à la croissance d’une entreprise 100% québécoise, multigénérationnelle et culturelle;
- Une équipe dynamique et inspirante et la liberté de faire valoir ton savoir-faire;
- Une ambiance de travail stimulante;
- Rabais spéciaux sur nos produits gourmands;
- Fruits gratuits sur place;
- Des activités sociales organisées par l’entreprise;
- Un régime d’assurances collectives complet : dentaire, médical, assurance invalidité courte et longue durée;
- Un régime d’épargne retraite avec contribution d’Hector Larivée;
- Congés de maladie;
- Congé à ton anniversaire;
- Télémédecine;
- Formation continue/perfectionnement payée;
- Programme d'aide aux employés;
- Remboursement des frais de scolarité.
Rôle général :
En lien avec les objectifs stratégiques de performance organisationnelle et de rentabilité, le titulaire planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les activités liées au service des ressources humaines. Il élabore les politiques et les procédures et met en œuvre des programmes en matière de développement organisationnel, de croissance et de gestion des talents, de recrutement, de formation et de perfectionnement, de reconnaissance, d'administration de la rémunération et de classification des fonctions, d’avantages sociaux et de santé et sécurité, de relations de travail. Il participe activement au comité de direction et gère de façon continue les relations entre la direction et les employés. L’ensemble des services sont offerts à Hector Larivée inc. et Tomapure inc. Le titulaire adhère à la vision, à la mission et aux valeurs de l’entreprise.
Tâches spécifiques
Établir et maintenir un haut niveau de qualité au niveau des contenus et de la prestation du service RH;
Transmettre et faire vivre la vision, la mission et les valeurs de l’entreprise et s’assurer d’obtenir l’adhésion des employés:
- Recommander à la haute direction, les meilleures pratiques, les solutions, les alertes et les impacts en matière de GRH;
- S’assurer que les programmes et les politiques en GRH sont conformes aux lois et aux normes existantes ainsi qu’alignés aux objectifs de performance et de rentabilité de l’entreprise;
- Prendre les dispositions pour demeurer à l’affût des meilleures pratiques et tendances du marché, des lois et règlements;
- Identifier de nouveaux moyens/outils RH pouvant contribuer à améliorer l’efficacité et la performance des gestionnaires et des employés.
Développer, communiquer, mettre en œuvre, superviser et évaluer les programmes et les politiques de gestion des ressources humaines (GRH);
Développer les programmes et politiques GRH dans certains domaines dont les suivants :
- Le développement organisationnel, la croissance et la gestion des talents;
- La gestion de la performance et l’évaluation de rendement;
- Le recrutement et l’accueil;
- La formation et le perfectionnement;
- La croissance, la planification de main-d’œuvre et la relève;
- L'administration de la rémunération, la classification des fonctions et les avantages sociaux;
- La reconnaissance et la motivation;
- La santé et sécurité;
- Les relations de travail;
Développer les outils et les contenus de communication, organiser et diriger les réunions d’information et de formation relatives à la présentation et au transfert de connaissances des programmes et des politiques en GRH;
- Établir et clarifier les responsabilités de gestion des politiques, les processus décisionnels et déléguer les responsabilités aux personnes désignées;
- Évaluer les politiques et les programmes RH, apporter les modifications requises et informer les personnes concernées des changements;
- Négocier les contrats et impartir les mandats avec les fournisseurs et les consultants, lorsque requis.
Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités et les actions liées à la GRH;
- Agir comme coach de gestion auprès des gestionnaires;
- S’assurer que les activités et les actions liées à la GRH sont alignées aux objectifs de performance et de rentabilité découlant de la planification stratégique;
- S’assurer que les actions en matière de GRH chez Hector Larivée inc. sont posées avec éthique et professionnalisme, qu’elles sont en concordance avec les lois et les normes en vigueur et alignées aux politiques et aux programmes existants;
- Offrir un soutien constant et conseiller les personnes concernées relativement à l’application et à l’interprétation des politiques et des programmes RH.
Préparer et diffuser l’information corporative aux employés;
- Développer et évaluer les outils de communications internes;
- Préparer les contenus et diffuser l’information stratégique et corporative aux employés.
Compétences requises :
- Bilingue
- Leadership
- Autonomie
- Rassembleur, coach
- Communication, écoute, empathie
- Savoir rédiger est un atout important
- Flexibilité
- Ouverture d’esprit
- Esprit analytique et de synthèse
- Ouverture au changement
Qualifications:
- Baccalauréat dans un domaine relié à la gestion des ressources humaines.
- Titre professionnel reconnu en ressources humaines comme CRHA ou CRIA.
- Dix années d'expérience comme directeur ou spécialiste des ressources humaines dans plusieurs champs d’activités de RH, en coaching et aussi comme gestionnaire sont exigées.
Conditions d’emploi
Poste temps plein – permanent – 40h/ semaine
Horaire du lundi au vendredi
Nous respectons la vie privée des candidats et candidates qui soumettent leur candidature.
En soumettant votre candidature, vous nous autorisez à recueillir auprès de vous, votre curriculum vitae et d’autres sources d’information pertinentes vos renseignements personnels tels que prénom, nom, coordonnées, expériences professionnelles, éducation, langue, aptitudes, etc. Vos renseignements personnels seront utilisés par des recruteurs et des gestionnaires responsables de l'embauche à des fins de recrutement ainsi que pour toute future relation d'emploi chez Hector Larivée Inc. si votre candidature est retenue.
Veuillez noter que vos renseignements personnels sont recueillis par Hector Larivée Inc. Ils sont conservés sur des serveurs se situant au Canada.
Nous conservons vos renseignements personnels pendant une période pouvant aller jusqu’à 2 ans. Vous pouvez demander qu'elles soient supprimées, en conformité avec les lois et règlements applicables. En tout temps, vous pouvez voir, corriger ou retirer votre consentement à l'utilisation ou à la communication de vos renseignements personnels en communiquant avec notre responsable de la protection des renseignements : rprp@hectorlarivée.com.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Programme d'Aide aux Employés
- Tenue Décontractée
Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H2K 2T9
