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Recruteur Universitaire
Agropur —Saint-Hubert, QC
- De 73 000 $ à 91 200 $ par an
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Informatique
- Programme d'Aide aux Employés
Recruteur junior universitaire
Agropur —Saint-Hubert, QC
- De 73 000 $ à 91 200 $ par an
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Informatique
- Programme d'Aide aux Employés
il y a 11 jours
Customer Success Manager / Responsable de la réussite client
Insurity —Montréal, QC
- De 65 000 $ à 109 000 $ par an
- Télétravail
- Microsoft Powerpoint
- Analyse de données
- Anglais
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
Technologue sr. en systèmes de contrôle / Senior Controls Technologist
Smardt —Dorval, QC
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
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Avocat(e) interne / In house Lawyer
Smardt —Dorval, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Baccalauréat
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Contrôleur Corporatif / Corporate Controller
Smardt —Dorval, QC
- Temps plein
- Expérience en gestion
- Anglais
- Finance
Postuler rapidement
Conseiller principal réseaux
Agropur —Saint-Hubert, QC
- De 100 900 $ à 126 100 $ par an
- Temps plein
- Azure
- Schémas
- Anglais
- Programme d'Aide aux Employés
Infirmier(ère) praticien(ne) bilingue (IP) – Télétravail, Canada
Foundever —Montréal, QC
- Jusqu’à 105 $ de l’heure
- Contrat
- Télétravail
- Bilingue
- Soins infirmiers
- Anglais
- Travail à domicile
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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il y a 5 jours
Recruteur(euse) / Recruiter
Smardt —Dorval, QC
- Contrat
- Bilingue
- Anglais
- Capacités de présentation
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Documentation Manager
Cadre Staffing Inc. —Longueuil, QC
- Diplôme d'études secondaires
- Sens de l'organisation
- SharePoint
Technicien(ne) des procédés et de l'automatisation
Adecco Canada —Dorval, QC
- 100 000 $ par an
- Temporaire
- Vente
- Développement commercial
- Capacités de présentation
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il y a 4 jours
Technicien et technicienne en télécommunication - Montréal BTS / BST
Bell —Montréal, QC
- Temps plein
- Pas d'expérience requise
- Réductions Tarifaires
Spécialiste senior - comptes clients et crédit / Senior Accounts Receivable & Credit
Smardt —Dorval, QC
- Temps plein
- Microsoft Excel
- Anglais
- Finance
Postuler rapidement
Cost Controller - Longueuil, QC
Cadre Staffing Inc. —Longueuil, QC
- Bilingue
- Microsoft Excel
- PMP
Assembleur Mécanique/Mechanical Assembler
Smardt —Dorval, QC
- De 20,00 $ à 22,50 $ de l’heure
- Heures supplémentaires
- Bilingue
- Anglais
- Assurance Dentaire
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Directeur Cybersécurité
Agropur —Saint-Hubert, QC
- De 138 900 $ à 173 600 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Informatique
- Anglais
- Programme d'Aide aux Employés
Coordinateur(trice) marketing et communication / Corporate Marketing & Communications Coordinator
Smardt —Dorval, QC
- Temps plein
- Marketing
- Gestion des réseaux sociaux
- Anglais
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il y a 12 jours
Technicien(ne) aux opérations
Adecco Canada —Montréal, QC
- Heures supplémentaires
- Maintenance
- Électricité
- Sens de l'organisation
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Coordonnateur recrutement Campus
Agropur —Saint-Hubert, QC
- De 73 000 $ à 91 200 $ par an
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Informatique
- Programme d'Aide aux Employés
Assembleur Électrique/Electrical Assembler
Smardt —Dorval, QC
- De 22 $ à 24 $ de l’heure
- Heures supplémentaires
- Bilingue
- Schémas
- Anglais
- Assurance Dentaire
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recruteur technique jobs near montréal qc

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Recruteur Universitaire

Agropur -
Saint-Hubert, QC

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Détails du poste

Temps plein
De 73 000 $ à 91 200 $ par an

Profil recherché

Microsoft Powerpoint
Microsoft Word
Français
Informatique
Microsoft Excel
Microsoft Outlook
ATS
Anglais
Baccalauréat
Compétences en informatique
Ressources humaines
Workday

Description complète du poste

Type d'emploi:

Permanent

Les gens sont au cœur de notre réussite. Notre culture encourage la collaboration, la transparence et la responsabilisation afin de générer de la valeur et d’atteindre des résultats durables. Faire partie de l’équipe, c’est s’engager dans un environnement où l’impact de chacun compte vraiment.

Chez Agropur, chaque rôle contribue directement aux résultats clés. L’exécution se mesure à l’impact et à la valeur créée — pas au nombre d’actions.

Relevant du Gestionnaire – Planification et attraction des talents, le Recruteur Universitaire est responsable de l’exécution et de l’amélioration continue des programmes de talents en début de carrière à l’échelle de l’entreprise, incluant les stages, les emplois étudiants et les parcours de développement pour les employés salariés en début de carrière.

Ton mandat consistera à animer, promouvoir et coordonner le programme de stages canadien et américain d'Agropur, qui accueille près de 100 stagiaires chaque année. Tu seras chargé de gérer le processus de recrutement en collaboration avec les clients internes d'Agropur, les établissements universitaires, ainsi que les étudiants potentiels et futurs stagiaires, tout en respectant les échéances établies.

Un environnement qui te permet de te concentrer sur ce qui compte vraiment :

Reconnaissance année de services pour calcul de vacances;
Flexibilité du télétravail;
Régime d’assurances collectives flexibles incluant un service de télémédecine;
Programme d’aide aux employés;
Possibilité d'investir en toi (développement de carrière, etc.);
Bonus annuel;

Échelle salariale 004: 73 000$ à 91 200$ (Le salaire de base sera déterminé en fonction de votre formation académique, expérience, formation et vos compétences liées au poste.)

Ton rôle dans l’atteinte des résultats :

Analyse, rapports et gestion du bassin de talents
- Élaborer des recommandations d’offres de retour (return offers).
Recrutement campus et marque employeur
- Coordonner la saison de recrutement universitaire.
- Développer la stratégie annuelle de recrutement universitaire.
Conformité et administration
- Assurer la conformité des stages aux exigences réglementaires.
- Maintenir les ententes de partenariat avec les universités.
Recrutement des stagiaires et des talents en début de carrière
- Finaliser les embauches dans Workday.
- Effectuer les présélections (screenings).
- Coordonner les décisions d’embauche.
- Recueillir les besoins d’embauche en matière de stages.
- Évaluer et sélectionner les candidats stagiaires.
Gestion et expérience du programme de stages
- Participer aux foires de l’emploi et aux événements de recrutement sur les campus.
- Animer l’orientation/intégration des stagiaires.
- Coordonner le processus d’offres de retour.
- Élaborer le calendrier annuel de recrutement universitaire.
- Organiser et planifier les activités d’engagement des stagiaires.
- Gérer les communications destinées aux stagiaires et surveiller la boîte courriel du programme.
- Gérer l’intégration (onboarding) des stagiaires.
- Soutenir les gestionnaires de stagiaires en leur fournissant des outils, des attentes et des lignes directrices.
Gestion du programme et expérience des talents étudiants
- Gérer les partenariats avec les associations étudiantes.
Performance, conversion et rétroaction
- Réaliser des sondages de satisfaction auprès des gestionnaires embaucheurs.
- Réaliser des sondages de satisfaction auprès des stagiaires.
- Créer des ressources destinées aux gestionnaires de stagiaires.
- Identifier les stagiaires à fort potentiel.
- Maintenir les bassins de talents en début de carrière.
- Soutenir le processus de rétroaction sur la performance des stagiaires.
Stratégie, gouvernance et leadership
- Coordonner les programmes d’embauche de nouveaux diplômés.
- Concevoir la structure des programmes.
- Mettre en œuvre les programmes approuvés.
- Gérer le réseau des anciens stagiaires.
- Maintenir la documentation du programme de stages.
- Présenter les mises à jour du programme aux parties prenantes de l’entreprise.
- Présenter les résultats à la direction.
- Recommander des améliorations au programme.
Partenariats avec les universités, écoles et associations étudiantes
- Communiquer avec les établissements scolaires pendant les périodes de recrutement.
- Développer les partenariats universitaires.
- Gérer les relations avec les écoles techniques.
- Gérer les relations avec les universités.

Ce que nous recherchons pour livrer ces résultats :

Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, marketing, communication ou toute autre discipline pertinente;

Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, indispensable pour communiquer avec nos partenaires au Canada et aux États-Unis;
Organisé, gère efficacement son temps et gère plusieurs tâches simultanément.
Une bonne connaissance des outils ATS est essentielle pour gérer les bassins de candidats, suivre l’avancement et assurer la conformité.
Compétences intermédiaires en informatique, notamment avec Microsoft Excel, PowerPoint, Word, Outlook et des logiciels spécifiques au domaine.
Capacité à prendre des décisions dans des délais serrés, parfois avec des informations incomplètes et sous pression.

Un rôle pour celles et ceux qui veulent créer un impact réel et contribuer à des résultats mesurables et durables.

#LI-PB1

#SALARIE

Agropur accueille des personnes de toutes origines et de tous horizons. Nous sommes fier.ère.s d'être un employeur avec une communauté diverse et nous nous engageons à offrir une expérience respectueuse et inclusive à tous les employé.e.s et candidat.e.s. Nous collaborerons donc avec les candidat.e.s qui demanderont des mesures d’adaptation. Prendre note qu’une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Agropur a recours à des technologies d’intelligence artificielle afin d’appuyer nos recruteurs dans la présélection, l’évaluation et la sélection des candidats à ce poste.

Dans ce texte, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte. Conformément aux directives de l’OQLF, la connaissance de l’anglais est exigée pour ce poste afin de communiquer avec des collègues et des partenaires situés à l’extérieur du Québec.

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Technicien et technicienne en télécommunication - Montréal BTS / BST

Spécialiste senior - comptes clients et crédit / Senior Accounts Receivable & Credit

Cost Controller - Longueuil, QC

Assembleur Mécanique/Mechanical Assembler

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Coordinateur(trice) marketing et communication / Corporate Marketing & Communications Coordinator

Technicien(ne) aux opérations

Coordonnateur recrutement Campus

Assembleur Électrique/Electrical Assembler

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