20 meilleures offres (and hr, senneville, qc) (à pourvoir)

Conseiller(ère) Acquisition de talents— Ressources Humaines
Construction Béluga —Boisbriand, QC
- À partir de 60 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Assurance Dentaire
- Congés payés
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il y a 13 jours
Généraliste RH – Santé, sécurité et talent
Fastco —Vaudreuil-Dorion, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Anglais
- Microsoft Office
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Conseiller(ère) en ressources humaines
Municipalité des Cèdres —Les Cedres, QC
- De 65 000 $ à 75 000 $ par an
- Temps plein
- Microsoft Office
- Baccalauréat
- Sens de l'organisation
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il y a 12 jours
Human Resources Advisor
Kativik Regional Government —Province de Québec
- De 89 855 $ à 123 554 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Déplacements à prévoir jusqu'à 50%
- Anglais
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il y a 4 jours
Coordonnateur(trice) au recrutement
Sanivac —Notre-dame-de-l'ile-perrot, QC
- À partir de 60 000 $ par an
- Temps plein
- Anglais
- Recrutement
- Sens de l'organisation
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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Coordonnateur(trice) – Ressources humaines
CAS Financement —Saint-Eustache, QC
- De 60 000 $ à 70 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Anglais
- Baccalauréat
- Ressources humaines
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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Fiabiliste de maintenance et coordinateur(trice)- Formateur École LFD
Boulangerie Lanthier —Baie-d'urfe, QC
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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Chasseur de têtes
Laperle Corp —Laval, QC
- De 95 000 $ à 135 000 $ par an
- Temps plein
- Vente
- Service à la clientèle
- En présentiel
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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Technicien ou technicienne ressources humaines
Nellson LLC —Lachine, QC
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Word
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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Human Resources Advisor
Aer Rianta International —Dorval, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Anglais
- Microsoft Office
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
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Conseiller(ère), Acquisition de talents
La Turquoise —Châteauguay, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Anglais
- Baccalauréat
- Recrutement
- Programme d'Aide aux Employés
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Conseiller(ère), Acquisition de talents
La Turquoise —Saint-Eustache, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Anglais
- Baccalauréat
- Recrutement
- Programme d'Aide aux Employés
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Consultant(e) en personnel / Recruitment Consultant
Randstad North America —Laval, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Vente
- Anglais
- Congés payés
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Formateur de production
5N Plus Inc —Montréal, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Microsoft Office
- Régimes de participation aux bénéfices
- Assurance Invalidité
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il y a 7 jours
Conseiller en acquisition de talents et médias sociaux
Synergie —Montréal, QC
- De 33 000 $ à 36 000 $ par an
- Temps partiel
- Travail hybride
- Amélioration continue
- En présentiel
- Programmes de Bien-être
- Travail à domicile
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Technicien(ne) avantages sociaux et paie
Spinelli —Montréal, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Baccalauréat
- Réductions Tarifaires
- Assurance Invalidité
il y a 4 jours
Bilingual Human Resources Business Partner (EN/FR)
Convergint Technologies Ltd —Laval, QC
- De 90 000 $ à 100 000 $ par an
- Bilingue
- Anglais
- Baccalauréat
- Jours fériés payés
- Assurance Dentaire
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Agent(e) aux Ressource Humaines / Recrutement
Gardium —Saint-Eustache, QC
- Temps plein
- Recrutement
- Sens de l'organisation
- En présentiel
- Assurance Invalidité
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
il y a 12 jours
HR Business Partner
FedEx Freight —Lachine, QC
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Word
Coordonnateur RH et formation
Roxboro Excavation —Pointe-Claire, QC
- Temps plein
- Microsoft Office
- Sens de l'organisation
il y a 7 jours

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Conseiller(ère) Acquisition de talents— Ressources Humaines

Construction Béluga
Boisbriand, QC

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Détails du poste

Permanent | Temps plein
À partir de 60 000 $ par an
Il y a 13 jours

Profil recherché

Microsoft Powerpoint
Microsoft Word
Microsoft Excel
ATS
Acquisition de talents
Microsoft Office
Gestion des ressources humaines
Baccalauréat
Amélioration continue
Gestion des ressources humaines
SharePoint
Ressources humaines

Description complète du poste

Conseiller(ère) Acquisition de talents— Ressources Humaines
Boisbriand | Permanent | Hybride

Ta carrière chez Beluga Construction — Une foule de possibilités !
Fondée en 1980, l’aventure de Beluga Construction prend son envol avec un camion 10 roues opéré par son fondateur lui-même. Cette humble entrée en matière marque le début d’une évolution constante pour l’entreprise. Aujourd’hui, on évolue dans le domaine du Génie Minier ainsi que du Génie Civil et notre équipe, rassemblant près de 300 employés, continue de viser des projets ambitieux, toujours plus complexes et de plus grande envergure.

Chez Beluga Construction, chaque défi est une occasion de se réinventer pour s’adapter aux exigences propres à chaque projet, tout en faisant de la sécurité de nos employés la pierre angulaire de nos réalisations.

Notre engagement envers l’excellence, la sécurité et l’innovation continue de guider notre mission quel que soit le projet.

On souhaite recruter des gens passionés comme nous. On est présents dans la grande région de Montréal ainsi que dans le nord du Québec. Notre champ d’expertise étendu offre une panoplie de possibilités.

Chez Beluga, on a un emploi stimulant qui t’attend.

Résumé du poste

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’attraction des talents au sein d’une entreprise en croissance dans le secteur de la construction ? À titre de Conseiller(ère) en acquisition de talents, vous serez responsable de la dotation des postes administratifs et corporatifs pour l’ensemble de nos divisions. En collaboration avec les gestionnaires, vous structurerez les besoins, piloterez les stratégies de sourcing, réaliserez les premières entrevues, coordonnerez les vérifications pré-embauche et émettrez les offres, tout en assurant une intégration initiale réussie avant le transfert aux Partenaires d’affaires RH.

Pour les postes de chantier, vous prendrez en charge la gestion des affichages et offrirez un soutien administratif aux équipes terrain.

Rôle & Responsabilités

Planifier et structurer les besoins de recrutement en collaboration avec les gestionnaires et partenaires d’affaires RH : définir les profils, clarifier les critères de sélection et rédiger les affichages.
Piloter les stratégies d’attraction et de sourcing (approches directes, bassins de talents, partenariats, référencement interne) afin de bâtir un pipeline actif et diversifié.
Assurer une expérience candidat professionnelle et efficace, incluant les communications, le suivi des candidatures et l’application rigoureuse du processus de recrutement dans l’ATS.
Réaliser les préqualifications et premières entrevues, formuler des recommandations structurées et coordonner l’ensemble du processus d’entrevue avec les gestionnaires.
Effectuer les vérifications pré-embauche et assurer la conformité documentaire des dossiers.
Émettre les offres dans le respect des balises établies, et coordonner l’intégration initiale avant le transfert aux Partenaires d’affaires RH.
Gérer les relations avec les agences et développer des partenariats (écoles, stages, événements d’attraction) afin d’alimenter le vivier de talents.
Agir comme ambassadeur(-drice) de la marque employeur, en collaboration avec le marketing et lors d’événements de recrutement.
Suivre et analyser les indicateurs de performance en dotation, assurer la qualité et la traçabilité des dossiers et contribuer à l’amélioration continue des processus.
Soutenir les recrutements de chantier en gérant les affichages et le suivi administratif des candidatures, en collaboration avec les équipes terrain.

Et plusieurs autres défis stimulants…

Expérience & Qualifications requises

BAC en gestion des ressources humaines ou toutes autres formations connexes;
Un minimum de 3 ans d’expérience en acquisition de talents, idéalement dans un environnement en croissance.
Expérience dans le domaine de la construction sera considéré comme un atout;
Maîtrise des stratégies de sourcing proactif (LinkedIn Recruiter, approches directes, bassins de talents) et les outils de gestion des candidatures (ATS).
Polyvalence;
Sens de l’initiative et de l’autonomie;
Aisance à travailler avec la suite MS Office (Excel, PowerPoint, Sharepoint, Word etc.).

Avantages sociaux

Ce que nous offrons!

Salaire avantageux
4 semaines de vacances annuelles
Assurances collectives dès l’embauche (médical, dentaire, vue, assurance-vie et assurance salaire)
Soins de santé virtuels (télémédecine)
Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF)
Plan d’épargne-retraite collectif avec contribution égale de l’employeur (jusqu’à 3 %)
Formation continue
Conciliation travail / vie personnelle

Conditions d’emploi

Lieu de travail : Siège social de Boisbriand
Type de poste : Permanent temps plein
Mode hybride
Horaire comprimé — les vendredis, on termine à midi

Rémunération : à partir de 60 000,00$ par an

Avantages :

Assurance Dentaire
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Congés payés
Cotisation égale au RÉER
Heures d'arrivée et de départ flexibles
Programme d'Aide aux Employés
Stationnement sur place
Tenue Décontractée

Lieu du poste : En présentiel

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and hr emplois - senneville, qc

Conseiller(ère) Acquisition de talents— Ressources Humaines

Généraliste RH – Santé, sécurité et talent

Conseiller(ère) en ressources humaines

Human Resources Advisor

Coordonnateur(trice) au recrutement

Coordonnateur(trice) – Ressources humaines

Fiabiliste de maintenance et coordinateur(trice)- Formateur École LFD

Chasseur de têtes

Technicien ou technicienne ressources humaines

Human Resources Advisor

Conseiller(ère), Acquisition de talents

Conseiller(ère), Acquisition de talents

Consultant(e) en personnel / Recruitment Consultant

Formateur de production

Conseiller en acquisition de talents et médias sociaux

Technicien(ne) avantages sociaux et paie

Bilingual Human Resources Business Partner (EN/FR)

Agent(e) aux Ressource Humaines / Recrutement

HR Business Partner

Coordonnateur RH et formation

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