20 meilleures offres (métiers des opérations de financement, westmount, qc) (à pourvoir)

Associé(e) aux Opérations des Marchés de Capitaux
Société Générale —Montréal, QC
- Travail hybride
- Informatique
- Microsoft Excel
- Anglais
- Programme d'Aide aux Employés
Spécialiste de la performance et de l'efficacité (analyste de données business/assurances)
LGM Financial Services Inc. —Laval, QC
- De 75 000 $ à 85 000 $ par an
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
Postuler rapidement
Analyste Support aux Opérations de Trading
Société Générale —Montréal, QC
- Travail hybride
- Microsoft Excel
- Anglais
- Finance
- Programme d'Aide aux Employés
Analyste en financement du commerce international
Crédit Agricole CIB —Montréal, QC
- Télétravail
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Pas d'expérience requise
Chef d'équipe adjoint(e)
Crédit Agricole CIB —Montréal, QC
- Télétravail
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Compétences rédactionnelles
Analyste en Gestion du Collatéral
Société Générale —Montréal, QC
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
Consultant en Intégration
MaintainX —Montréal, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Oracle
- Informatique
- Systèmes PGI
Postuler rapidement
Spécialiste technique SAP – ABAP Cloud & Basis
Heroux Devtek Inc. —Longueuil, QC
- Anglais
- Expérience administrative
- Programme d'Aide aux Employés
Postuler rapidement
Consultant(e) Application Support Specialist H/F
Quanteam —Montréal, QC
- DevOps
- Anglais
- Java
Consultant(e) Développeur Java FullStack H/F
Quanteam —Montréal, QC
- DevOps
- Anglais
- Java
Consultant Analyste Fonctionnel Progiciels Sophis & Fusion Invest H/F
Quanteam —Montréal, QC
- Embauche urgente
- Informatique
- Service à la clientèle
- Anglais
Consultant(e) Application Support Trading H/F
Quanteam —Montréal, QC
- Oracle
- Anglais
- Microsoft Office
Programmeur Analyste
Société Générale —Montréal, QC
- Anglais
- Java
- SQL
Agent de conformité - Inventaire réglementaire
Société Générale —Montréal, QC
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
il y a 6 jours
Consultant(e) Senior Développeur C# Finance H/F
Quanteam —Montréal, QC
- Bilingue
- Azure
- DevOps
Conseiller juridique principal d’entreprise / Senior Corporate Legal Counsel
Vention —Montréal, QC
- Travail hybride
- Anglais
- Travail à domicile
il y a 3 jours
Spécialiste en paie
Crédit Agricole CIB —Montréal, QC
- Heures supplémentaires
- Télétravail
- Bilingue
- Anglais
- Finance
il y a 6 jours
Gestionnaire de projets, perfomance - Implementations de projets Finance
BNP Paribas —Montréal, QC
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
Développeur(se) de logiciel senior spécialisé en moteurs de recherche
MaintainX —Montréal, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Recherche
- Assurance Vision
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Représentant de Territoire- Équipement de Construction Compact / Territory Manager - Compact Construction Equipment
Brandt —Laval, QC
- Logiciels de GRC/CRM
- Vente
- Microsoft Office
- Assurance Dentaire
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Associé(e) aux Opérations des Marchés de Capitaux

Société Générale -
Montréal, QC

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Détails du poste

Permanent

Profil recherché

Informatique
Microsoft Excel
Anglais
Microsoft Office
Sens de l'organisation
Compétences en informatique
Compétences en communication

Description complète du poste

Vos missions au quotidien

Préparer et compléter la liste de contrôle de clôture de l'équipe Agency pour les nouvelles transactions et les amendements.
Gestion des transactions tout au long de leur durée (c’est-à-dire amendements, résiliations)
Surveiller toute activité de tirage pour garantir une disponibilité suffisante en examinant l'avis de demande de prêt, le rapport de base d'emprunt et les documents connexes (c’est-à-dire le certificat de base d'emprunt, le certificat de conformité).
Créer et suivre les engagements requis pour chaque transaction et assurer leur complétude.
Collaborer avec les équipes de gestion des transactions et de gestion du cycle de vie au sein de l'équipe Capital Markets Finance Operations.
Coordonner les clôtures/amendements des transactions avec les équipes Distribution & Credit Solutions (DCS) et Credit Portfolio Management (CPM).
Gérer les demandes des clients et assurer une résolution rapide.
Gérer le site de transaction pour l'équipe Agency.
Assister au développement de l'équipe Agency au sein de l'équipe Capital Markets Finance Operations.

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE REQUISES :

COMPÉTENCES TECHNIQUES

Requis/Indispensable :

Excel (Avancé)
Microsoft Office
Grand souci du détail

Souhaité/Atout :

Connaissance des lignes métier du financement de fonds
Compréhension du système d’exploitation Loan IQ
Connaissances de base des principes comptables financiers

COMPÉTENCES

Requis/Indispensable :

Solides compétences analytiques
Bonnes compétences en communication et rédaction
Forte aptitude informatique
Sens du détail et respect des délais
Capacité à travailler sous pression et à gérer efficacement son temps pour respecter les échéances quotidiennes
Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches avec un suivi minimal
Aptitudes à la résolution de problèmes
Professionnalisme dans les interactions avec les clients et la direction
Haut degré d’organisation
Esprit d’équipe
Volonté de se former sur plusieurs fonctions variées

Souhaité/Atout :

Capacité à escalader rapidement les problèmes de risque opérationnel
Flexibilité - Adaptabilité

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE ANTÉRIEURE

Requis/Indispensable :

3 à 5 ans d’expérience dans les opérations financières

Souhaité/Atout :
Expérience professionnelle dans les opérations ou domaine connexe est un plus

FORMATION

Requis/Indispensable :

Licence (Bac +3)

Et si c’était vous ?

Compétences linguistiques:

L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.

Plus qu’un poste, un tremplin

NOS AVANTAGES :

CE QUE NOUS FAISONS DIFFÉREMMENT CHEZ SOCIÉTÉ GÉNÉRALE

Offre de rémunération et d’avantages concurrentiels, y compris, mais sans s’y limiter :

Minimum de 20 jours de vacances + 4 jours personnels
- Politique de soutien en matière de congé de maternité, de paternité, parental et d'adoption
- Comptes de dépenses de santé (2 000 $/an) et de dépenses personnelles (1 000 $/an) avec plus de 75 catégories de remboursement admissibles (santé, formation, électronique, etc.)
- Assistance médicale virtuelle entièrement parrainée et programme d'aide aux employés pour vous et votre famille immédiate
Divers groupes de ressources pour les employés (GRE) avec lesquels communiquer, comme Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet, etc.
Une culture de développement continu en encourageant nos collaborateurs à différents programmes de formation (plateforme de formation et de coaching en ligne comme Coursera, GoFluent, Pluralsight, First Finance, etc.)

Pourquoi nous choisir ?

Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement.

NOTRE CULTURE:
Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.

Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)

D&I:
Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.

Notre vision de la diversité et de l'inclusion :

Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.
Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents.
Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.

Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/fr/carrieres/apprenez-nous-connaitre/

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL HYBRIDE:
Société Générale propose un régime de travail hybride qui offre aux employés la possibilité de travailler à distance, ainsi que sur place, afin de promouvoir l'interaction et la collaboration avec les collègues tout en adhérant à tous les protocoles standard de SG. Les modalités de travail hybride varient en fonction du secteur d'activité. Les secteurs d'activité concernés détermineront et communiqueront les modalités de travail qui répondent le mieux à leurs besoins.

Diversité et inclusion

Société Générale respecte l’équité en matière d'emploi et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Nous nous engageons à reconnaître et à promouvoir les talents et les réalisations de nos employés et de notre personnel, indépendamment de leur race, de leur religion, de leur couleur de peau, de leur lieu d'origine, de leur sexe, de leur situation de handicap, de leur âge, de leur genre, de leur orientation sexuelle et de toute autre caractéristique ou statut protégé par la législation en vigueur. Nous nous efforçons de rédiger nos offres de la manière la plus inclusive possible. Si, toutefois, un seul genre est utilisé dans cette offre, il désigne l'ensemble des individus, indépendamment de leur identité de genre.

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Spécialiste en paie

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Développeur(se) de logiciel senior spécialisé en moteurs de recherche

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