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Recruteur Universitaire
Agropur —Saint-Hubert, QC
- De 73 000 $ à 91 200 $ par an
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Informatique
- Programme d'Aide aux Employés
Recruteur junior universitaire
Agropur —Saint-Hubert, QC
- De 73 000 $ à 91 200 $ par an
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Informatique
- Programme d'Aide aux Employés
il y a 12 jours
Chef de service adjoint Expérience client
IKEA —Boucherville, QC
- De 62 710 $ à 86 226 $ par an
- Fins de semaine au besoin
- Anglais
- Gestion d'équipe
- En présentiel
- Programmes de Bien-être
- Assurance Dentaire
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il y a 8 jours
Recruteur - Recruteuse
XTL Transport, Logistics, Distribution —Vaudreuil-Dorion, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Service à la clientèle
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il y a 12 jours
Recruteur(euse) régional(e) bilingue
Environmental 360 Solutions —Châteaugay, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Recrutement
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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Recruteur – Chauffeurs et Aides
Environmental 360 Solutions —Châteaugay, QC
- Temps plein
- Anglais
- Déplacements à prévoir
- Recrutement
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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il y a 7 jours
Coordonnateur(trice) Talent
Vegpro International Inc —Brossard, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Service à la clientèle
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
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Recruteur du campus / Campus Recruiter
Belcan —Longueuil, QC
- De 33 $ à 35 $ de l’heure
- Embauche urgente
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Baccalauréat
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Coordonnateur recrutement Campus
Agropur —Saint-Hubert, QC
- De 73 000 $ à 91 200 $ par an
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Informatique
- Programme d'Aide aux Employés
Analyste insight catégories
Agropur —Saint-Hubert, QC
- De 73 000 $ à 91 200 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Marketing
- Anglais
- Programme d'Aide aux Employés
Chef, programmes de développement des compétences et d'apprentissage organisationnel
Agropur —Saint-Hubert, QC
- De 118 000 $ à 147 500 $ par an
- Temps plein
- Expérience en gestion
- Anglais
- Baccalauréat
- Programme d'Aide aux Employés
il y a 4 jours
Analyste - Service à la clientèle
Adecco Canada —Sherrington, QC
- De 23 $ à 27 $ de l’heure
- Temporaire
- Travail hybride
- Bilingue
- Informatique
- Microsoft Excel
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il y a 14 jours
Administrative Assistant
Cadre Staffing Inc. —Longueuil, QC
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Word
il y a 5 jours
Recruteur.euse – Opérationnel & technique
Lassonde —Rougemont, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Anglais
- Baccalauréat
- Programmes de Bien-être
- Programme d'Aide aux Employés
Recruteur
Teledyne Micralyne Inc. —Bromont, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Recrutement
Recruteur
Teledyne Technologies Inc. —Bromont, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Recrutement
Coordonnateur(trice) Talent
VegPro International —Brossard, QC
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Service à la clientèle
- Travail à domicile
- Programme d'Aide aux Employés
il y a 7 jours
Adjoint·e en administration de projets - Industriel
Pomerleau —Granby, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Microsoft Office
- Affaires
il y a 14 jours
Chef principal insights marché, client & catégorie
Agropur —Saint-Hubert, QC
- De 118 000 $ à 147 500 $ par an
- Temps plein
- Expérience en gestion
- Anglais
- Microsoft Office
- Programme d'Aide aux Employés
Conseiller(ère) principal(e) - Capital humain
Avril Supermarché —Granby, QC
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Anglais
- Programme d'Aide aux Employés
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recruteur jobs near montérégie qc

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Sterilization Assistant (Vancouver, BC) : offres d'emploi

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Teacher Assistant (Brampton, ON) : offres d'emploi

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Recruteur Universitaire

Agropur -
Saint-Hubert, QC

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Détails du poste

Temps plein
De 73 000 $ à 91 200 $ par an

Profil recherché

Microsoft Powerpoint
Microsoft Word
Français
Informatique
Microsoft Excel
Microsoft Outlook
ATS
Anglais
Baccalauréat
Compétences en informatique
Ressources humaines
Workday

Description complète du poste

Type d'emploi:

Permanent

Les gens sont au cœur de notre réussite. Notre culture encourage la collaboration, la transparence et la responsabilisation afin de générer de la valeur et d’atteindre des résultats durables. Faire partie de l’équipe, c’est s’engager dans un environnement où l’impact de chacun compte vraiment.

Chez Agropur, chaque rôle contribue directement aux résultats clés. L’exécution se mesure à l’impact et à la valeur créée — pas au nombre d’actions.

Relevant du Gestionnaire – Planification et attraction des talents, le Recruteur Universitaire est responsable de l’exécution et de l’amélioration continue des programmes de talents en début de carrière à l’échelle de l’entreprise, incluant les stages, les emplois étudiants et les parcours de développement pour les employés salariés en début de carrière.

Ton mandat consistera à animer, promouvoir et coordonner le programme de stages canadien et américain d'Agropur, qui accueille près de 100 stagiaires chaque année. Tu seras chargé de gérer le processus de recrutement en collaboration avec les clients internes d'Agropur, les établissements universitaires, ainsi que les étudiants potentiels et futurs stagiaires, tout en respectant les échéances établies.

Un environnement qui te permet de te concentrer sur ce qui compte vraiment :

Reconnaissance année de services pour calcul de vacances;
Flexibilité du télétravail;
Régime d’assurances collectives flexibles incluant un service de télémédecine;
Programme d’aide aux employés;
Possibilité d'investir en toi (développement de carrière, etc.);
Bonus annuel;

Échelle salariale 004: 73 000$ à 91 200$ (Le salaire de base sera déterminé en fonction de votre formation académique, expérience, formation et vos compétences liées au poste.)

Ton rôle dans l’atteinte des résultats :

Analyse, rapports et gestion du bassin de talents
- Élaborer des recommandations d’offres de retour (return offers).
Recrutement campus et marque employeur
- Coordonner la saison de recrutement universitaire.
- Développer la stratégie annuelle de recrutement universitaire.
Conformité et administration
- Assurer la conformité des stages aux exigences réglementaires.
- Maintenir les ententes de partenariat avec les universités.
Recrutement des stagiaires et des talents en début de carrière
- Finaliser les embauches dans Workday.
- Effectuer les présélections (screenings).
- Coordonner les décisions d’embauche.
- Recueillir les besoins d’embauche en matière de stages.
- Évaluer et sélectionner les candidats stagiaires.
Gestion et expérience du programme de stages
- Participer aux foires de l’emploi et aux événements de recrutement sur les campus.
- Animer l’orientation/intégration des stagiaires.
- Coordonner le processus d’offres de retour.
- Élaborer le calendrier annuel de recrutement universitaire.
- Organiser et planifier les activités d’engagement des stagiaires.
- Gérer les communications destinées aux stagiaires et surveiller la boîte courriel du programme.
- Gérer l’intégration (onboarding) des stagiaires.
- Soutenir les gestionnaires de stagiaires en leur fournissant des outils, des attentes et des lignes directrices.
Gestion du programme et expérience des talents étudiants
- Gérer les partenariats avec les associations étudiantes.
Performance, conversion et rétroaction
- Réaliser des sondages de satisfaction auprès des gestionnaires embaucheurs.
- Réaliser des sondages de satisfaction auprès des stagiaires.
- Créer des ressources destinées aux gestionnaires de stagiaires.
- Identifier les stagiaires à fort potentiel.
- Maintenir les bassins de talents en début de carrière.
- Soutenir le processus de rétroaction sur la performance des stagiaires.
Stratégie, gouvernance et leadership
- Coordonner les programmes d’embauche de nouveaux diplômés.
- Concevoir la structure des programmes.
- Mettre en œuvre les programmes approuvés.
- Gérer le réseau des anciens stagiaires.
- Maintenir la documentation du programme de stages.
- Présenter les mises à jour du programme aux parties prenantes de l’entreprise.
- Présenter les résultats à la direction.
- Recommander des améliorations au programme.
Partenariats avec les universités, écoles et associations étudiantes
- Communiquer avec les établissements scolaires pendant les périodes de recrutement.
- Développer les partenariats universitaires.
- Gérer les relations avec les écoles techniques.
- Gérer les relations avec les universités.

Ce que nous recherchons pour livrer ces résultats :

Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, marketing, communication ou toute autre discipline pertinente;

Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, indispensable pour communiquer avec nos partenaires au Canada et aux États-Unis;
Organisé, gère efficacement son temps et gère plusieurs tâches simultanément.
Une bonne connaissance des outils ATS est essentielle pour gérer les bassins de candidats, suivre l’avancement et assurer la conformité.
Compétences intermédiaires en informatique, notamment avec Microsoft Excel, PowerPoint, Word, Outlook et des logiciels spécifiques au domaine.
Capacité à prendre des décisions dans des délais serrés, parfois avec des informations incomplètes et sous pression.

Un rôle pour celles et ceux qui veulent créer un impact réel et contribuer à des résultats mesurables et durables.

#LI-PB1

#SALARIE

Agropur accueille des personnes de toutes origines et de tous horizons. Nous sommes fier.ère.s d'être un employeur avec une communauté diverse et nous nous engageons à offrir une expérience respectueuse et inclusive à tous les employé.e.s et candidat.e.s. Nous collaborerons donc avec les candidat.e.s qui demanderont des mesures d’adaptation. Prendre note qu’une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Agropur a recours à des technologies d’intelligence artificielle afin d’appuyer nos recruteurs dans la présélection, l’évaluation et la sélection des candidats à ce poste.

Dans ce texte, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte. Conformément aux directives de l’OQLF, la connaissance de l’anglais est exigée pour ce poste afin de communiquer avec des collègues et des partenaires situés à l’extérieur du Québec.

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Recruteur Universitaire

Recruteur junior universitaire

Chef de service adjoint Expérience client

Recruteur - Recruteuse

Recruteur(euse) régional(e) bilingue

Recruteur – Chauffeurs et Aides

Coordonnateur(trice) Talent

Recruteur du campus / Campus Recruiter

Coordonnateur recrutement Campus

Analyste insight catégories

Chef, programmes de développement des compétences et d'apprentissage organisationnel

Analyste - Service à la clientèle

Administrative Assistant

Recruteur.euse – Opérationnel & technique

Recruteur

Recruteur

Coordonnateur(trice) Talent

Adjoint·e en administration de projets - Industriel

Chef principal insights marché, client & catégorie

Conseiller(ère) principal(e) - Capital humain

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